一、党委班子建设标准
（一）坚持党的领导、发挥国有企业党组织的领导核心和政治核心作用
（二）班子成员梯次配备
（三）勇于承担政治责任、社会责任、生态责任
（四）按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则
（五）坚持发展依靠职工、发展为了职工、发展成果与职工共享
（六）加强对工会、共青团、女工委等群众组织的领导
二、党委书记素质建设标准
（一）政治立场坚定
（二）对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁
（三）熟悉和热爱国有企业党务工作
（四）坚持走群众路线
（五）懂经营、会管理
（六）综合素质高、模范作用强
三、党支部建设标准
（一）党支部组织设置规范：①根据本单位党员分布情况成立党支部委员会
（二）支部委员会组织健全
（三）按要求认真落实组织生活会、民主评议党员和集中学习等制度
（四）切实抓好主题党日、“三会一课”纪实管理、党员分类积分管理、支部书记“双述双评”的实施
（五）充分行使组织功能
（六）建设一个党员乐于参与、充满正能量的网络互动平台
四、党支部书记素质建设标准
（一）政治立场坚定
（二）具有履行职责所需的政治理论和政策水平
（三）热心企业党支部工作
（四）大局意识强
（五）正确行使权力
（六）强化责任担当意识
五、党员队伍建设标准
（一）加强思想理论建设、党性教育和道德建设
（二）积极推行党员分类积分管理考核工作
（三）认真落实合格党员“四讲四有”标准要求
（四）严格按照程序、标准以及“四制”（培训制、公示制、票决制、责任追究制）要求做好党员发展工作
（五）积极开展党员帮扶困难党员和群众活动
（六）坚持民主评议党员制度
六、党建工作制度标准
（一）支部党员大会
（二）支部委员会
（三）党小组会
（四）党课
（五）民主评议党员
（六）民主生活会（组织生活会）制度
（七）支部主题党日
（八）谈心谈话制度
（九）健全党组织议事决策机制
（十）党支部书记“双述双评”
七、党组织阵地建设标准
（一）硬件设施：建立党员活动室、阅览室、电教（远教）室三位一体的党员活动场所
（二）室内上墙：“一旗一词一图”即党旗、入党誓词和党组织网络示意图
（三）室外公开：习近平总书记关于加强国有企业党的建设系列重要讲话
（四）党建资料整理：党建工作年度计划、“三会一课”计划、主题党日计划、党风廉政教育计划等
八、工作载体建设标准
（一）继续深入开展窗口单位和服务行业为民服务创先争优活动
（二）扎实开展基层党建示范点创建活动和党建品牌创建活动
（三）大力开展学习型党组织创建活动
（四）严密组织开展党员秋冬季集中教育整治
（五）组织开展“七·一”表彰活动和党员志愿服务活动
（六）将党建工作创新融入日常工作
九、工作保障落实标准
（一）按党组织建设标准的考核评价制度
（二）根据工作需要和上级要求
（三）把那些工作业绩突出、具有开拓精神、敢于负责、热爱党建工作的优秀年轻党员充实到支部班子中来
（四）落实党建工作经费
XX市国有企业党组织建设标准
一、党委班子建设标准
（一）坚持党的领导、发挥国有企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证、监督党和国家方针政策在本单位的贯彻执行；坚持和完善“双向进入、交叉任职”的企业领导体制；党委会和法人治理结构议事规则健全，党组织研究重大问题的决策程序和工作机制完善。
（二）班子成员梯次配备，分工合理，按期换届。班子成员职责明确，团结协作，整体素质高。
（三）勇于承担政治责任、社会责任、生态责任，并将政治优势转化为发展优势，支持经营班子依法管理、合法经营，促进国有经济活力、控制力和影响力的提升。
（四）按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，研究“三重一大”问题。严格抓好《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》在本企业贯彻落实，严格执行党风廉政建设责任制，让权力在阳光下运行。
（五）坚持发展依靠职工、发展为了职工、发展成果与职工共享，维护好、实现好职工群众最关心、最现实的利益问题，不断增强职工群众的获得感。
（六）加强对工会、共青团、女工委等群众组织的领导，支持其依照各自的章程独立开展工作，党建带工建、团建、妇建措施实，成效好。
二、党委书记素质建设标准
（一）政治立场坚定，自觉学习贯彻党和国家的各项方针政策，坚决执行上级党组织的决策决定，努力完成上级交给的任务。
（二）对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁，做干部职工信赖的领导者和贴心人。
（三）熟悉和热爱国有企业党务工作，带头遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，贯彻执行“三重一大”决策制度，坚决履行党建工作“第一责任人”职责。
（四）坚持走群众路线，善于调查研究，善于做思想政治工作，带领全体党员和广大职工群众，推动企业决策的实施。
（五）懂经营、会管理，有较强的处理复杂矛盾和驾驭复杂局面的能力。能紧密结合企业生产、经营发展实际，创造性地开展党建工作。
（六）综合素质高、模范作用强，办事公道正派、规矩意识强，廉洁从政、个人形象好。
三、党支部建设标准
（一）党支部组织设置规范：①根据本单位党员分布情况成立党支部委员会。党员3人以上集体外出生产经营且地点相对集中的，应成立党支部（临时党支部）。党员人数较多的党支部，应根据党员数量设置党小组。②党的支部委员会由党员大会按规定选举产生，每届任期3年。任期届满应按期进行换届选举，如需延期或提前换届，须提前报上级党组织批准，延长期限一般不得超过1年。党支部委员会一般由3～5人组成，可设书记和组织、宣传、纪检等委员，党员人数多的党支部可考虑增设1名副书记。③通过选举产生的党的支部委员会委员应报上级党组织备案；书记、副书记，报上级党组织批准。
（二）支部委员会组织健全，分工合理明确。支部党建工作思路清晰，有年度工作计划。
（三）按要求认真落实组织生活会、民主评议党员和集中学习等制度，把党员参加学习教育情况与评先评优挂钩。
（四）切实抓好主题党日、“三会一课”纪实管理、党员分类积分管理、支部书记“双述双评”的实施。
（五）充分行使组织功能，增强党支部凝聚力、战斗力、向心力，支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥明显。
（六）建设一个党员乐于参与、充满正能量的网络互动平台。
四、党支部书记素质建设标准
（一）政治立场坚定，按时完成上级交给的任务，支部带头人作用发挥好。
（二）具有履行职责所需的政治理论和政策水平，熟悉企业基层党建工作，积极参加上级党组织的培训。
（三）热心企业党支部工作，定期与支部委员及党员谈心沟通，充分听取和征求广大党员意见，确保支部工作规范、有序开展。
（四）大局意识强，有强烈的事业心和责任感，能很好地与行政领导配合共事，支持行政领导开展生产经营活动。
（五）正确行使权力，遵纪守法，以身作则，廉洁自律意识强，自觉接受组织、群众批评和监督。
（六）强化责任担当意识，坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志，包括团结与自己有不同意见的同志。
五、党员队伍建设标准
（一）加强思想理论建设、党性教育和道德建设，强化党员经常性教育、管理、服务和监督，党员理想信念和政治立场坚定。党员能够立足本职岗位，钻研业务知识，掌握岗位技能，做业精技强的带头人。
（二）积极推行党员分类积分管理考核工作。按照领导班子成员党员、管理层党员、党小组长、普通党员、离退休党员进行分类，围绕党员政治合格方面、执行纪律合格方面、品德合格方面、发挥作用合格方面设置内容和进行积分管理。
（三）认真落实合格党员“四讲四有”标准要求，按时足额自觉交纳党费。
（四）严格按照程序、标准以及“四制”（培训制、公示制、票决制、责任追究制）要求做好党员发展工作，加强对入党积极分子的培养、教育和考察，注意吸收优秀专业技术人员、生产经营一线优秀职工特别是优秀青年职工入党。努力把符合条件的生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干，使党员成为企业的优秀人力资源。
（五）积极开展党员帮扶困难党员和群众活动，帮扶任务明确，措施具体，效果明显。
（六）坚持民主评议党员制度，开展自评、互评、群众测评、支部讲评，定期评选表彰优秀共产党员，及时处置不合格党员，保持党员队伍的先进性和纯洁性。
六、党建工作制度标准
（一）支部党员大会。一般每季度召开1次。主要内容是：传达贯彻上级党组织决议指示、发展党员、进行党内选举、表彰和处分处置党员、听取支部工作报告、讨论和决定其他重大问题。
（二）支部委
