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XX县委巡察机构关于巡察整改进展情况的报告

按照市委统一部署,2025年X月X日至X月XX日,市委第七巡察组对XX县委巡察机构开展了提级巡察。2025年X月XX日,市委第七巡察组向XX县委巡察机构反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求,现将整改进展情况报告如下。

一、组织整改落实情况

XX县委巡察机构坚持把巡察整改作为重大政治任务抓紧抓好,收到反馈意见后,第一时间安排部署,成立整改工作专班,研究制定整改落实方案。严格对照巡察反馈的7个方面18个问题,制定35条整改措施,逐条明确牵头领办责任领导及责任部门、整改时限,确保事事有人抓、件件有着落。对整改任务实行“挂号”整改、“销号”落实,建立整改工作台账,对整改情况进行跟踪督办,研究解决整改过程中存在的问题,确保整改工作有序推进、取得实效。

XX县委巡察工作领导小组组长坚决扛牢巡察整改第一责任人责任,带头领办重点难点问题,听取巡察整改工作汇报,推动领导小组其他成员认真落实“一岗双责”,强化县纪委监委、县委组织部协同联动整改,构建合力推进巡察整改的工作格局。

截至2026年1月19日,巡察反馈的7个方面18个具体问题,已完成整改14个,阶段性完成整改4个;巡察交办的7个立行立改问题,已办结7件。

二、集中整改期内整改进展情况

(一)反馈问题:问题整改不够彻底

问题1:2020年省委巡视专项检查反馈问题整改不到位。

整改情况:已完成。一是完成对2020年省委巡视专项检查反馈问题的再梳理与成效评估,并将其中5个需持续深化的问题纳入本轮巡察整改范围,实现一体推动、同步落实,确保整改成效得到持续巩固。二是系统梳理了中央及省、市最新巡视巡察工作精神,并按要求提请纳入县委理论学习中心组学习内容。巡察工作领导小组组长定期赴各巡察组驻地开展中期调研,现场指导工作、协调解决问题,有效加强了对县委巡察工作的全过程领导。三是构建并实施“巡前集中培训+巡中组内研讨+巡后专题总结”的全周期培训体系。通过创新培训形式、强化案例教学与业务交流,巡察干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到显著提升。四是进一步完善与县纪委监委、县委组织部的常态化沟通协调机制。在线索移交、信息互通、成果共享、整改监督等方面实现高效衔接,巡察监督与纪律监督、监察监督、派驻监督、组织监督的贯通融合更加顺畅。五是依托前期成果,建立整改不到位问题预警与督办机制。对整改不力的单位,及时下发《巡察工作提示函》,明确责任、限定时间、跟踪问效,推动问题真改实改、清零见底。六是在传统张贴公告基础上,综合运用微信公众号、本地媒体等多种载体,动态发布巡察进驻、成果等信息,有效拓宽了宣传渠道,提升了群众对巡察工作的知晓度和参与度。

(二)反馈问题:县委落实巡察主体责任不够有力

问题2:对巡察工作重视不够。

整改情况:阶段性完成。一是坚决扛牢主体责任,坚持将巡察作为推动全面从严治党向基层延伸的重要抓手。2025年6月27日,县委常委会听取了十一届县委第五、六轮巡察整改落实情况汇报。二是积极主动与县委办对接,及时梳理汇总习近平总书记在听取二十届中央第一、第二、第三、第四轮巡视情况汇报时的讲话精神,以及《中国共产党巡视工作条例》《关于加强巡视整改和成果运用的意见》等资料,呈报县委常委会集中学习。

问题3:统筹保障和队伍建设存在短板。

整改情况:阶段性完成。一是十一届县委第十二轮巡察启动前,对经费需求进行了全面评估,确保巡察经费保障到位。同时,根据我办实际情况和2026年巡察任务,优化预算编制。二是县纪委监委积极与县委组织部、县人社局等部门对接,近期将通过县内公开选调县委巡察办、县委巡察事务中心1名行政编制、2名事业编制工作人员,补充巡察工作力量,降低空编率。三是积极落实《党政领导干部交流工作规定》和《XX省党政领导干部交流工作实施办法》有关规定,结合干部调整,对按规定属于必须交流和应当交流干部进行相应调整,对任职时间较长的巡察干部有计划的交流。

(三)反馈问题:巡察工作领导小组履行组织实施责任不到位

问题4:统筹谋划巡察任务不科学。

整改情况:已完成。一是县委巡察工作领导小组积极履行巡察组织实施责任,精心谋划、科学安排巡察任务,高质量推进巡察“全覆盖”。2025年共安排部署县委第十轮、十一轮和十二轮共三轮巡察,完成对30个单位的常规巡察。截至2025年12月,本届县委巡察80个单位及153个村(社区)全覆盖任务已完成。二是科学合理制定下一届对村(社区)巡察全覆盖专项规划,综合分析纪检监察机关、组织、民政、农业农村等部门和乡镇掌握的村级党组织情况,科学合理精准分类,根据村(社区)的人口数量、经济总量、问题大小和多少,合理确定巡察时间,避免村(社区)巡察时间过短,无法巡深巡透问题。

问题5:破解“抽人难”问题乏力。

整改情况:已完成。一是完善抽调干部工作机制,规范巡察人员抽调的程序。2025年8月制定《十一届县委第十二轮巡察工作人员抽调方案》,人员抽调工作由县委巡察机构、县纪委监委、县委组织部等单位部门共同协作完成,最终选拔出31名优秀干部参与到本轮巡察中。二是认真落实巡察抽调人员工作鉴定机制,巡察结束后,巡察组对巡察抽调干部的政治表现、工作业绩、作风和执行纪律等情况,实事求是地出具工作鉴定,并作出“优秀、良好、一般”的评定等级,报县委巡察办按程序办理。

问题6:“一肩挑两职”责任落实有差距。

整改情况:阶段性完成。一是严格落实和规范巡察工作领导小组定期听取纪检监察机关、组织部门日常监督情况和问题线索办理情况汇报制度。2025年7月29日,召开巡察工作领导小组会议,听取了县纪委监委、县委组织部日常监督情况和问题线索办理情况汇报。二是及时提醒巡察工作领导小组成员将“一肩挑两职”情况纳入2025年度述职述廉报告、民主生活会对照检查材料。

(四)反馈问题:对政治巡察要求把握不够准

问题7:聚焦主责主业缺深度。

整改情况:已完成。一是加强学习培训,围绕县委中心工作和任务,聚焦被巡察单位职责职能,认真组织巡前培训。2025年9月制定《十一届县委第十二轮巡察巡前培训工作方案》,组织本轮巡察干部同步观看省委巡视培训视频,不断提高巡察干部政治素养、业务能力和监督水平。二是巡察中期县委巡察工作领导小组到各巡察组进行巡中指导,2025年共组织3次中期调研工作,调研座谈会上巡察工作领导小组组长及成员提出指导意见建议,确保县委巡察始终坚守政治巡察定位,紧扣主责主业开展监督。三是严格落实办组沟通协商机制,在巡察撤点后一周内,巡察组将巡察报告、问题线索情况报告、专题报告、画像材料等交巡察办初步审核,根据巡察办意见建议修改完善巡察报告等材料,确保巡察报告的政治性、精准性。

问题8:紧盯关键少数缺力度。

整改情况:已完成。一是着力提升巡察发现问题线索能力,2025年开展三轮巡察工作,向县纪委监委移交有价值的班子成员线索,给予党纪政务处分。二是落实“纪巡”联动工作机制,加强与纪检监察等部门联动,2025年10月开展了一次教育领域巡