关于2026年春节节前“四风”监督检查工作情况的报告VIP专享

关于2026年春节节前“四风”监督检查工作情况的报告

集团公司党委、纪委：

为深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒正风肃纪，根据上级纪委监委关于加强重要节日期间作风建设监督工作的部署要求，我公司党委、纪委高度重视，紧盯2026年春节这一关键节点，坚持早部署、早提醒、早预防、早监督，全面压实主体责任和监督责任，深入开展节前“四风”问题监督检查，坚决防止“四风”问题反弹回潮，持续营造风清气正、崇廉尚俭的节日氛围。现将有关工作情况报告如下：

一、深化思想认识，筑牢廉洁防线，全面压实主体责任

公司党委、纪委深刻认识到，节日期间是“四风”问题易发高发期，抓好春节期间的作风建设，是推动全面从严治党向纵深发展、巩固拓展作风建设成果的重要举措。我们坚持教育在先、预防在前，多措并举筑牢干部职工拒腐防变的思想堤坝。

一是高位部署，明确纪律要求。节前，公司党委召开专题党委（扩大）会议，传达学习上级关于做好2026年春节期间正风肃纪工作的最新精神和部署要求，结合公司实际，研究制定并下发《关于严明2026年春节期间纪律要求的通知》，对廉洁过节提出明确、具体、可操作的“十个严禁”要求，包括严禁违规收送礼品礼金、电子红包、消费卡及名贵特产等财物；严禁违规发放津补贴或福利；严禁违规公款吃喝、旅游或参与高消费娱乐健身活动；严禁公车私用、“私车公养”或违规借用管理服务对象车辆；严禁违规操办婚丧喜庆事宜并借机敛财等。要求各级党组织和领导干部切实履行主体责任，带头遵守廉洁自律各项规定。

二是分层教育，实现全员覆盖。组织召开公司中层以上干部廉洁过节专题会议、各党支部组织生活会、部门（车间）班组学习会等，分层分类开展纪律教育。公司主要领导亲自进行节前廉洁谈话提醒，班子成员履行“一岗双责”，对分管领域和联系单位负责人进行约谈提醒。将中央八项规定精神及公司相关制度规定汇编成册，下发至各部门、各子公司，并通过公司内网、OA系统、宣传栏、电子屏等载体广泛宣传，确保纪律要求传达到每一位员工，入脑入心。

三是创新载体，营造浓厚氛围。充分利用公司网站、微信公众号、内部通讯群组等新媒体平台，开设“廉洁过节”专栏，定期推送廉洁文化故事、党纪法规解读、典型案例剖析等内容。在公司主要办公区域、生产园区悬挂廉洁过节宣传标语，布置廉洁文化展板，播放廉洁公益广告，使廉洁提醒随处可见、时刻入眼。组织开展“写廉联、送廉福”活动，将廉洁元素融入传统节庆文化，倡导健康文明的节庆方式。

二、聚焦关键领域，强化监督检查，精准排查风险隐患

公司纪委切实履行监督专责，紧盯“四风”问题新动向、新表现，聚焦权力集中、资金密集、资源富集的重点部门、关键岗位和薄弱环节，采取多种方式开展精准监督。

一是开展专项承诺，划清行为底线。组织公司全体中层及以上领导干部、关键岗位人员（如采购、销售、财务、项目审批、招投标管理等）共计XXX人，集中签订《2026年春节期间廉洁自律承诺书》，郑重承诺严格遵守各项廉洁纪律，坚决抵制歪风邪气。同时，针对利用地方特产、特殊资源谋取私利问题，组织相关人员签订《不利用名贵特产类特殊资源谋取私利承诺书》，进一步明确界限，防微杜渐。

二是组织明察暗访，严查突出问题。公司纪委牵头，联合财务、审计、办公室、人力资源等部门组成专项检查组，在节前及节日期间，采取不打招呼、直奔现场、随机抽查等方式，对以下重点领域开展监督检查：①公务接待与商务接待：检查接待审批流程是否规范、标准是否严格执行、票据是否真实合规，是否存在超标准、超范围接待，以及隐形变异公款吃喝问题，如将吃喝费用转嫁至下属单位、企业，或通过项目资金、会议费、培训费等列支。②公车使用管理：检查公务用车节假日封存制度落实情况，通过查看车辆GPS轨迹、ETC记录、加油卡使用记录等，排查公车私用、“私车公养”、违规借用车辆等问题。③差旅与培训管理：核查差旅费报销凭证，检查是否存在借出差之机旅游、绕道探亲访友，以及超标准乘坐交通工具、住宿等问题；检查培训计划审批与执行情况，严禁借培训名义组织公款旅游或高消费活动。④福利发放与工会经费使用：检查春节福利发放是否符合规定标准、采购程序是否规范、资金来源是否正当；检查工会经费使用是否合规，是否存在滥发钱物、违规消费等情况。⑤婚丧喜庆事宜：对