在全镇干部作风教育整顿暨整治违规吃喝专题会上的讲话VIP专享

在全镇干部作风教育整顿暨整治违规吃喝专题会上的讲话

同志们:

今天,我们在这里召开全镇2026年干部作风教育整顿暨整治违规吃喝专题会议,主要任务是深入贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神,全面落实上级关于全面从严治党和作风建设的最新指示精神,对当前我镇干部队伍中存在的作风顽疾,特别是违规吃喝等突出问题,进行一次全面、深入的剖析和部署,动员全镇上下进一步统一思想、提高认识、严明纪律,以过硬作风为XX镇全年各项事业的高质量发展提供坚强的纪律保障。

参加今天会议的有镇党政领导班子全体成员、镇机关全体干部职工、各站所负责人,以及我们奋战在乡村振兴一线的驻村第一书记、工作队员和各村(社区)的党支部书记。可以说,我们XX镇的骨干力量都到齐了。这充分说明,镇党委对这次作风教育整顿工作是高度重视的,决心是坚定的。希望同志们能够深刻领会会议意图,认真抓好贯彻落实。

下面,我讲四点意见。

一、提高政治站位,深刻认识作风建设的极端重要性和现实紧迫性

党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央以前所未有的决心和力度推进全面从严治党,作风建设作为其中的关键一环,取得了举世瞩目的成就。中央八项规定的出台,如春风化雨,涤荡了党内长期存在的一些不正之风。然而,我们必须清醒地认识到,作风问题具有顽固性和反复性,稍有松懈就可能反弹回潮。特别是进入2026年,全国上下正聚焦于"十五五"规划的开局起步和高质量发展的宏伟蓝图,基层工作的任务更加繁重,对我们干部队伍的作风要求也提到了前所未有的高度。在这样的背景下,抓好作风建设,不仅是党风廉政建设的内在要求,更是我们能否担负起时代重任、赢得群众信赖的重大政治问题。

(一)作风建设是践行"两个维护"的经验交流。作风问题本质上是党性问题。一个干部的作风好不好,直接反映出他的政治立场、政治态度和政治觉悟。如果纪律松弛、作风散漫,甚至对中央三令五申的禁令置若罔闻,搞"上有政策、下有对策",这就是政治上不清醒、不坚定的表现。我们全镇干部,特别是党员领导干部,必须从讲政治的高度深刻认识作风建设的重要性,把严守纪律规矩、转变工作作风作为检验对党忠诚、拥护"两个确立"、做到"两个维护"的具体行动,确保中央和省、市、县的各项决策部署在XX镇不折不扣地落地生根。

(二)作风顽疾是损害干群关系的"腐蚀剂"。水能载舟,亦能覆舟。我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。群众看我们党,首先就是看我们的干部。干部作风好,党在群众心中的形象就好;干部作风差,党的威信就会受损。尤其是违规吃喝问题,看似是"舌尖上的小事",实则是影响党风政风的"大问题"。一顿饭、一杯酒,看似平常,但如果是用公款、接受可能影响公正执行公务的宴请,就会在干部与群众之间砌起一堵无形的"高墙",严重损害党和政府的公信力。正如一些通报的案例所示,有的干部沉迷于推杯换盏,在"饭局""酒局"中迷失了自我,最终滑向腐败的深渊。我们必须深刻认识到,违规吃喝不仅败坏了社会风气,更侵蚀了党的执政根基,是必须坚决铲除的顽瘴痼疾。

(三)作风问题是阻碍高质量发展的"绊脚石"。当前,XX镇正处于发展的关键时期,无论是产业振兴、项目建设,还是民生保障、社会治理,每一项工作都需要我们以求真务实、担当作为的作风去推动。如果我们的干部队伍中存在纪律松弛、作风散漫、推诿扯皮、不思进取的问题,那么再好的蓝图也只是"空中楼阁"。刚才,会议传达学习了上级相关文件精神,并通报了近期查处的一些典型违纪案例。这些案例中的人和事,有的就发生在我们身边,教训极其深刻。例如,上级纪委监委通报的某镇卫生院原院长的案例,就是在公务接待中违规饮酒、公款购买香烟,最终受到了严肃处理。这为我们敲响了警钟:作风建设永远在路上,全面从严治党一刻也不能放松。我们必须摒弃任何侥幸心理和"看客"心态,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,深刻反思,引以为戒,真正做到警钟长鸣。

二、坚持问题导向,以刀刃向内的勇气深入开展自查自纠

这次专题会议,既是一次警示教育会,也是一次动员部署会。我们要以此次会议为契机,在全镇范围内迅速掀起一场深入、彻底的自查自纠。全体干部职工,无论职务高低、岗位如何,都要对照党章党规党纪,对照中央八项规定及其实施细则精神,对照群众的期盼,来一次全面的"政治体检"。

一是深刻检视思想认识是否到位。要认真反思,是否存在"作风建设是软指标,抓不抓无所谓"的模糊认识?是否存在"八项规定执行这么多年,现在可以松口气、歇歇脚"的懈怠思想?是否存在"吃点喝点是小事,无伤大雅"的麻痹心理?是否存在"别人都这样,我不参与不合群"的从众心理?这些思想上的"灰尘"是行动上"出轨"的根源,必须彻底打扫干净。

二是全面排查纪律规矩是否松弛。要严格对照工作纪律要求,查一查是否存在上班迟到早退、无故脱岗串岗、工作时间上网聊天、玩游戏、看视频等现象。查一查是否存在工作标准不高、办