对事业单位的党建工作与思想政治工作对探究

在事业单位发展过程中，党建工作与思想政治工作十分重要，不仅会对单位政治引导功能产生影响，还决定着事业单位社会服务功能的作用。因此，如何深入推进事业单位党建工作与思想政治工作的创新发展，是新时期事业单位必须重点解决和处理的一项核心问题。为此，要贯彻落实上级部门提出的关于党建工作的最新要求，将党建工作与思想政治工作放在核心地位，并在这一基础上优化工作开展模式，以助推事业单位各项工作的实施。

一、党建工作与思想政治工作的概述

党建工作是“党的建设工作”的简称，是党为保证与维护党的先进性、实现高效执政而开展的一系列自我改善活动。广义上，党建包括思想建设、政治建设、作风与组织建设，以及贯穿在当中的反腐败斗争、制度建设等；狭义上，包括围绕党的建设而组织展开的一系列党内管理活动，如党员选举、“三会一课”等。

思想政治工作是党建工作的基础，其始终贯穿于党建工作当中。思想政治工作的根本任务，是用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、习近平新时代中国特色社会主义思想教育党员干部和广大人民群众，启发人们的思想政治觉悟，纠正人们的错误立场和错误认识，让人们确立正确的立场、观点及思想意识。

二、事业单位党建工作与思想政治工作的作用

（一）有利于事业单位稳步、长期发展

在党建工作与思想政治工作开展时期，可以借助党组织的监管功能约束事业单位决策，建立完整、健全的管理体系，及时指出事业单位发展中存在的问题，并采取有效举措解决和处理问题。一方面，在党建工作与思想政治工作的引领下，可以在单位内部不断巩固党的领导地位，让党的各项方针、政策深入贯彻，进而指明单位实际发展方向，逐步拓展与丰富单位发展空间，保证单位能够稳步、持续发展。另一方面，近年来，市场经济发展速度越来越快，单位竞争压力不断增加，保证单位稳定、长期发展成为重要任务。对此，可借助党建工作与思想政治工作，结合社会实际情况及发展趋势，以政策为核心，做好规划与部署工作，为单位各项工作落实构建良好环境。

（二）有利于提高单位整体素质

事业单位党建工作与思想政治工作主要内容为：利用系统化的中国特色社会主义、共产主义教育，用中国特色社会主义信念、理想、道德与精神等教育与培养社会主义新人。一方面，可以增强上下级员工之间的联系，帮助员工与领导之间形成信任关系，助推指令的实施和传达，并且形成一个整体、良好的凝聚意识。另一方面，可以为员工提供经验指导，让员工激活自身主观能动性，提升困境处理信心，并且在工作过程中始终维持积极状态，实现自我创新与优化，进而为优化事业单位整体环境产生积极的促进作用。

三、事业单位党建工作与思想政治工作面临的困境

（一）党建工作与思想政治工作重视程度有一定欠缺

党建工作与思想政治工作的实施，除了文件的传达、制定，更重要的是需要各级事业单位认真、全面履行，执行好上级部门的工作规划和部署。但在实际工作开展中，仍旧存在党建工作与思想政治工作重视程度不足的情况，如工作责任并未完全落实到个人、工作履行不到位等。归根究底，一方面是因为业务工作繁忙，无暇顾及或者疲于应付党建工作与思想政治工作。另一方面是因为党建工作与思想政治工作功能作用未能发挥，并未形成借助党建工作指引各项工作、利用日常工作助推党建工作开展的良性循环。

（二）党建活动吸引力不足

一直以来，事业单位党建工作主要是借助会议学习、交流等模式开展，容易给员工与群众带来应付交差的感受，在一定程度上降低党员参与活动的积极性，且会议内容理论性较强、乏味枯燥，与实际生活、工作不相符，难以获取显著的教育功能。同时，在开展思想政治工作时期，缺乏科学合理规划及针对性的方案，所有党员干部及层级员工都使用一套方案，无法形成一套有效、闭环的工作模式。

四、加强事业单位党建工作与思想政治工作的路径选择

（一）提高对党建工作与思想政治工作的重视程度，强化教育力度

要充分意识到党建工作与思想政治工作对于事业单位发展的带动作用，形成良好的党建工作环境和氛围。一方面，重点宣传与普及党建工作与思想政治工作，组织实施党建工作与思想政治教育引导。例如：人力资源社会保障部门每年开展x至x次的党员教育课程，表彰表现突出的党员，同时引领优秀党员成为先锋模范，为其他党员做事和行动做示范。另一方面，定期组织实施思想政治汇报活动，在活动上既要表扬党员干部，也要让表现不够优异的党员意识到自己的不足和错误，并结合思想政治教育要求严格优化自身、改正不足。

（二）完善党建工作与思想政治工作机制，提升工作效率

为助推党建工作与思想政治工作的深入落实，需完善思想政治工作制度：一是深入落实党建工作的领导制度，形成问题决策处理机制，配齐党务工作者，广泛收集与听取群众建议，精准展开决策研究，保证工作效果与质量。二是完善党政同责机制，不断提升事业单位领导对党建工作与思想政治工作的关注、重视程度，事业单位内部党组织书记需用党建工作统筹引领发展格局、业务工作，调动单位内部员工的工作积极性。切实将党建工作与思想政治工作摆在核心位置，与日常工作同推进、同部署，保证核心责任链条“一环不送”。

（三）创新党建工作与思想政治工作方法，改善工作形式

在新时代背景下，事业单位必须明确意识到党建工作与思想政治工作的重要性，认真分析和研究当前工作中存在的不足，优化和创新工作模式。

1.结合单位工作要求，创新思想政治教育。具体来讲，各个事业单位可结合工作职责、自身特征，开发出专属的党建工作与思想政治工作方法。一是组织开展党史学习教育引导，全面发挥各类影视作品具备的教育示范功能，组织开展“跟随电影电视