在2026年机关与基层党支部结对共建交流座谈会上的讲话VIP专享

在2026年机关与基层党支部结对共建交流座谈会上的讲话

同志们：

今天，我们隆重召开机关与基层党支部结对共建交流座谈会，这既是一次阶段性成果的盘点会，也是一次深层次问题的研判会，更是一次新征程上再出发的动员会。召开此次会议，旨在系统梳理结对共建的历程与收获，深入剖析面临的瓶颈与短板，共商下一步深化提升的路径与举措，推动形成上下贯通、内外联动、协同共进的基层党建融合发展新格局。

党支部是党的执政之基、力量之源。机关党支部坐拥信息渠道畅通、政策把握精准、专业人才汇聚等先天禀赋，肩负着承上启下、统筹协调的重要职能；基层党支部植根生产一线、贴近服务前沿，掌握着最鲜活的群众脉搏、最真实的基层生态和最务实的实践智慧。两者之间，既有天然的互补性，也存在天然的信息差。结对共建，恰是弥合这一落差的黏合剂，打通上下贯通的"最后一公里"，打破机关与基层之间的无形壁垒，让党建资源在双向流动中实现最优配置，让组织优势在深度融合中迸发最大效能。

一、回顾历程：结对共建的实践探索与丰硕成果

过去一年，结对共建工作从"破题"走向"深化"，从"试水"走向"常态"，各结对支部以真抓实干的姿态，在多个维度上取得了令人振奋的成效。

一是理论共学，思想根基越筑越牢。各结对支部打破传统"各自为学"的封闭模式，创新开展"联学共研"活动。机关党员为基层同志系统梳理政策脉络、传导最新精神要义，帮助基层在纷繁复杂的形势中把准方向、看清大局；基层党员则以扎根一线的亲身经历和攻坚克难的真实案例，为机关同志补上最生动的"实践课"，让理论学习从"纸上走进心中"。双方通过联合举办读书班、专题研讨、微党课比赛等形式，实现了理论武装从"单向灌输"到"双向滋养"的转变。

二是资源共用，发展合力越聚越强。机关支部充分发挥信息广、渠道多、专业强的特长，精准对接基层需求，为结对支部送去了技术培训、项目指导、政策咨询等"及时雨"。在乡村振兴领域，协助基层对接产业项目、引入外部资金；在基层治理方面，帮助梳理制度规范、优化工作流程。基层支部则为机关干部搭建起"接地气"的实践平台，让机关同志在田间地头了解"泥土的温度"，在群众家中感受"民意的重量"。这种双向赋能，真正实现了"你有所需、我有所应"的良性循环。

三是组织共建，战斗堡垒越建越强。通过联合组织"三会一课"、互派党员交叉参加组织生活、共建"党员先锋岗"等举措，有效打破了组织间的"隐形围墙"。机关支部标准化、规范化的工作范式，带动了基层组织生活质量的整体跃升；基层支部灵活机动、务实管用的工作打法，也倒逼机关干部走出"舒适区"，在解决实际问题中锤炼过硬本领。组织生活的"含金量"明显提升，党员的归属感、荣誉感显著增强。

四是难题共解，服务质效越做越优。各结对支部聚焦群众急难愁盼，组建联合服务队，共同开展"我为群众办实事"专项行动。从老旧小区改造到农村人居环境整治，从优化办事流程到帮扶困难群众，一批群众反映强烈的具体问题得到了实质性解决。群众普遍反映："机关干部不再坐在办公室里发文件了，而是和基层同志一起跑腿办事了。"这种变化，正是结对共建最直接、最有说服力的成效。

五是发展共推，中心工作越抓越实。围绕高质量发展这一首要任务，结对支部联合组建攻坚专班，共同研判经济形势、共商产业布局、共破发展瓶颈。无论是推进重点项目建设、优化营商环境，还是培育新兴业态、促进就业增收，都展现了"握指成拳"的聚合效应。事实证明，结对共建不是额外负担，而是推动中心工作的"加速器"和"倍增器"。

二、直面问题：当前结对共建的短板与深层思考

成绩值得肯定，但问题同样不容回避。对照高质量共建的要求，我们仍需在以下几个方面深入反思、切实改进。

一是部分结对"重形式、轻内涵"。少数结对组满足于"签协议、挂牌子、拍照片"，活动浮于表面，缺乏实质性的内容支撑和持续性的机制保障。有的联合活动"一阵风"，热热闹闹开场、冷冷清清收场，没有形成长流水、不断线的常态运作模式。共建协议成了一纸空文，"共建"变成了"共签"。

二是