一、推行委员分工具体化
二、实施党小组运行实体化
三、完善帮建惠警机制
第一届自治区机关党建工作创新大赛优秀作品展登（二）“随勤政工”提战力 护航丝路大通关
“随勤政工”提战力 护航丝路大通关
——新疆出入境边防检查总站霍尔果斯出入境边防检查站
霍尔果斯口岸是我国最早向西开放的口岸，是目前中国西北五省综合运量最大，西部地区基础设施最好，通关条件最便利的国家一类口岸，也是国家移民管理局第一批设置“一带一路”通道的6个陆路口岸之一。近年来，随着新疆自由贸易试验区正式设立，口岸迎来了重大发展机遇，霍尔果斯出入境边防检查站公路口岸、铁路口岸和合作中心三个现场先后实行7天24小时通关，执勤警力长期处于“驻点执勤—批次调休—驻点执勤”的快节奏、高频次的工作状态。为深入贯彻落实国家移民管理局党建示范创建部署要求，主动响应国家向西开放战略、服务“一带一路”和新疆自由贸易试验区建设，结合“一站多地”实际，创新提出了“政治工作随警作战”的工作思路，系统打造“随勤政工”工作体系，积极探索推动党建引领经济高质量发展新路子。
一、推行委员分工具体化，充分发挥支部战斗堡垒作用。通过推行委员分工具体化将委员分工与具体工作融合，借党建之力抓实中心工作。一是明确支部委员分工。按照“应分尽分、全面覆盖”的原则，根据委员个人能力、特长，研究确定支部委员在中心主业、教育管理、内部安全、后勤保障等方面的具体职责分工，推进班子成员党内分工与行政分工挂靠融合、责任捆绑运行，逐一明确分管的具体工作，避免职责模糊导致工作重复遗漏。二是注重精准赋权明责。通过下放请休假管理权、委员增补话语权、表彰奖励推荐权等方式，压实党支部教育管理责任，特别是在评先评优、晋职晋衔、绩效考核等涉及民警切身利益的问题，强化支委“一班人”身份意识，充分征求和尊重党支部意见，调动支部委员参与集体领导的积极性和主动性。三是健全考核评价机制。以《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例》等党内法规文件为依据，出台《支部委员量化考核实施细则》《推动勤务联动岗位创建工作机制》等考评激励机制，通过设置“规范化指标”“评先评优指标”，构建定量评估与定性评估相结合的评估体系，激发党员民警忠诚履职、爱岗敬业的事业心和责任感，构筑了系统治理的“四梁八柱”。
二、实施党小组运行实体化，建强教育管理最小单元。以打造独立作战单元为目标导向，通过优化完善党小组“肌体细胞”支撑支部建设大体系。一是科学搭配人员构成。坚持合规、务实、管用原则，将思想表现良好、业务能力过硬、完成任务积极、有一定威信的正式党员选配为党小组长，围绕思想状况、业务能力、作用发挥等方面根据支部正式党员数量和工作需要均衡划分至不同小组，在职级、年龄、性别、性格、家庭、
