第二届自治区机关党建工作创新大赛优秀作品展登（四）机关党建强“根”筑“魂” 组工文化蓄势赋能VIP专享

第二届自治区机关党建工作创新大赛优秀作品展登（四）机关党建强“根”筑“魂” 组工文化蓄势赋能

机关党建强“根”筑“魂”

组工文化蓄势赋能

——阿克苏地委组织部机关党委

习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上指出，“只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合，机关党建工作才能找准定位”。当前，机关党建和业务“两张皮”的问题不同程度存在，重“形”过于重“实”的情况偶有发生。在此背景下，阿克苏地委组织部充分发挥走在前、作表率的重要作用，以“先锋组工”党建品牌为轴心强化自身建设，夯实基础、理顺机制、改进提升，展现讲政治、重公道、业务精、作风好的自身建设成效，聚力打造立得住、叫得响的“先锋组工”党建品牌。

主要做法

（一）铸魂强基，锻造“能力先锋”。一是理论武装“铸魂”。坚持把强化理论武装作为首要任务，发挥好部务会“龙头带动”、支部书记“头雁领航”、青年党员“小组促学”三个作用，常态坚持部务会第一议题学+理论学习中心组研讨学+机关党委（支部）集中学+党员干部自学“四级联学”机制，通过“情景教学”“案例研讨”等方式，推动党员干部在知识储备和能力素质等方面有效提升。二是党性教育“炼心”。严肃党内政治生活，规范落实党内基本制度。探索推行主题党日轮值制度，按计划每月由1个党支部牵头组织开展“中华民族一家亲·同心奋进新征程”“共忆入党初心·勇担时代使命”等主题党日活动，锤炼党员干部坚强党性。三是业务提能“强基”。组织开展“组工砺剑 赋能强基”系列活动，以“讲、赛、练”三位一体模式为抓手，构建“三讲”促学、“三赛”提质、“五练”强能多维体系，推动机关党员干部在互学互鉴中取长补短、启发思想，业务能力和综合素质不断提升。

（二）实践砺剑，锻造“实干先锋”。一是落实“党建责任”促融合。将机关党建与业务工作同安排、同部署、同推进，以“一个要点（机关党建工作要点）、两项计划（每月主题党日活动计划、支部学习计划）、三个清单（落实党建主体责任清单、全面从严治党任务清单、年度机关党建工作任务清单）”贯穿全年，严格落实机关“零差错”“绩优绩误”效能问责等制度，进一步传导工作压力，压实履职责任。二是紧扣“履职本领”抓提升。坚持必要台阶和递进式培养，适时选派干部参与干部考察考核、主题教育、换届、公务员招录等专项工作，深入基层群众、逐人逐事开展“解剖麻雀”“蹲点式”调查研究，精准破解组织工作中的难点堵点痛点，推动组工干部从“单一型”向“复合型”转变。三是坚持“服务大局”提效能。围绕中心、突出重点、打造亮点，通过务虚会、解放思想研讨会等方式开展问题大梳理、难题大排查、对策大讨论，“知事识人、序事辨材”干部工作体系精准选育，“三链融合”聚才引智，“硕博计划”广纳英才，“一制三化”壮大集体经济，“新农人”招引助力乡村振兴，公务员职级晋升积分制管理激发活力，助推地区经济社会高质量发展。

（三）暖心聚力，锻造“活力先锋”。一是人文关怀“暖人心”，打造温馨之家。坚持在工作上支持、生活上关爱、心理上疏导，落实好谈心谈话制度，协调解决夫妻两地分居、子女入学、看病就医等困难，在重要节假日、生日及时慰问关心，让干部在“有温度”的环境中感受组织关怀。二是文化浸润“聚人心”，厚植组工情怀。积极培育具有机关特点的组工文化，大力推行“休息保证上心、服务保障贴心、政治待遇诚心、困难解决真心、群团活动用心”等“五心”举措见行见效，发挥群团组织作用开展丰富多彩的文体兴趣活动，健全完善组工文化墙、党务公开栏、党员风采墙等硬件设施，增强机关干部职工认同感、归属感、荣誉感、责任感。三是激励保障“振人心”，激发内生动力。完善“选育管用”全链条激励机制，制定《关于进一步加强地区组工干部队伍建设的意见》，组织实施储备培养、提拔重用、交流轮岗、择优选调“四个一批”计划，充分发挥职级晋升激励导向作用，推动机关干部队伍结构优化、功能增强、活力激发。

（四）固本清源，锻造“清廉先锋”。一是强化廉洁教育。创新“沉浸式”廉政教育模式，结合党风廉政教育月，开展专题