（一）强化“机关党建+”政治引领
（二）夯实“机关党建+”基层基础
（三）提高“机关党建+”能力本领
1.以“党员科技示范区”建设为载体
2.以“党建领航攻关
3.以“党建+科技下乡”为载体
（一）组织链嵌入工作链
（二）技术链激活产业链
（三）人才链贯通振兴链
1.团队建设与人才培养扎实推进
2.科研成果与产业应用成效明显
3.智库服务与产业发展能力持续增强
第二届自治区机关党建工作创新大赛优秀作品展登（十一）党建促攻坚 戈壁变果园
党建促攻坚 戈壁变果园
——自治区农科院果蔬所果树党支部
主要做法
在自治区苹果产业技术体系框架下，苹果育种与栽培创新团队深度融合“党建促业务创新赋发展”工作模式，创建“三带三创”即：“老党员带思想、专家带技术、党员带群众，创新攻关小组、创效示范基地、创业帮扶团队”机制，形成党建与业务协同赋能的强劲合力。团队扎根南疆戈壁，将实验室延伸至田间地头，推动新品种、新技术在新疆大地落地生根，让科研论文真正书写在广袤大地上。
（一）强化“机关党建+”政治引领，筑牢科研攻坚思想根基。坚持“第一议题”制度，把习近平总书记关于“三农”工作、科技创新的重要论述列为支部“三会一课”核心内容，同步设置“业务微研讨”，将党的创新理论转化为科研选题、团队建设和考核评价的具体指标。创新推出“田间课堂”“情景党课”，把课堂搬到戈壁试验园，把党的声音与产业需求同向发力。在项目核心区成立“苹果临时党小组”，设“党员示范岗”，关键节点有组织、关键任务有党员，形成“组织围着项目转、党员盯着难题干”的生动局面。
（二）夯实“机关党建+”基层基础，构建梯队培养格局。按照“支部建在业务链上”思路，将支部直接设在学科团队上，团队首席兼任支部书记，把“一支部一特色”作为书记项目，同步下达“五个好”党支部与科研指标。实施“三学三比三亮”行动：学理论、学技术、学先进，比创新、比服务、比贡献，亮身份、亮职责、亮承诺。为每名青年骨干配备“双导师”，即：党员导师+技术导师，并把党务干部与业务干部双向交流、交叉任职纳入“双带头人”培育计划，让党务骨干在科研一线“墩苗淬火”，让业务骨干在党建课堂“补钙铸魂”，实现政治素养与业务能力双提升。
（三）提高“机关党建+”能力本领，推动成果落地转化。坚持系统观念，制定差异化“党建+业务”指导清单，建立“党建责任清单”与“业务目标清单”双轨并行、闭环管理机制。聚焦自治区优质果蔬产业发展布局，依托创新攻关小组，开展“节本增效”攻关，在技术传承中推动科研创新。创新实施青年成长“双导师制”，依托“党员先锋团队”“党员责任区”，把新品种、新技术、新模式直接导入南疆戈壁果园。
1.以“党员科技示范区”建设为载体，在泽普县创效示范基地，建设“科技攻关党员先锋团队”，以“专家带技术”为核心，推动党员专家领题攻坚、挂图作战，现场“难题会诊”“田间党课”同步进行，推动关键技术突破，使“青砧1号”等品种本地化育苗产能达120万株/年。
2.以“党建领航攻关，科技支撑三农”党建品牌建设为载体，建设“苹果育种党员先锋团队”，团队首席领题组队攻关，带领团队在
