一、当前全区机关党建工作存在的问题
二、关于下步工作思路及打算
在机关党建工作推进会的发言
同志们，今天，我们召开全区机关党建工作推进会，对落实全省、全市基层党建工作重点任务做一个部署。下面，我强调几点意见。
一、当前全区机关党建工作存在的问题
随着基层党建“模范机关”工作的全面铺开，在区直机关形成了大抓基层、大抓支部的良好态势，总体来看，区直各基层党组织党建主体责任落实到位，党建工作阵地逐步规范，“模范机关”建设工作有序推进，有效推动了机关党建工作质量的全面提升。
但同时仍存在一些问题，主要表现有以下几点：
一是政治站位不高，主责意识不强。少数区直单位党组（党委）书记（主要负责人）认为党建是务虚工作，程序多、要求高、无管人、不好抓，不如抓经济工作和业务工作见效快、看得见、有成就感。二是制度执行不严，组织生活不规范。机关党建的基础性工作还不够扎实，有的单位党组织“三会一课”不严不实，质量不高，记录不规范；主题党日形式单一，大多数在会议室学文件、谈体会；党课开展流于形式，没有结合本职工作，为完成任务而完成任务，党员亲身参与体验的较少，效果不佳；有的单位组织会程序不规范问题依然存在，只有班子的批评和自我批评相互批评，而不是全体党员参加，这种低级问题还不同程度存在，实属不该。三是创新意识谈薄，特色亮点不多。xx机关党建特色亮点很少，没有叫得响的品牌，这与xx经济社会发展水平不相匹配。根据省市推进城市基层党建工作的要求，xx年启动了区直单位与社区党组织结对共建和党员到社区报到工作，虽然取得一定成效，但没有总结出较好的经验作法，报纸媒体的相关报道也很少，存在“雷声大雨点小”的现象；结对共建牵头单位没有很好发挥牵头组织作用、共建单位没有起到协助参与的作用，可以说“等靠要”思想严重，工作不推就不动，缺乏破解难题的意识。
另外在区直机关党组织组织架构上也存在部分难点问题需要解决，一是因有xx个区直单位撤销党委设立党组，其原下设党组织关系隶属区直机关工委，工委下属党组织由原先xx个增设至xx个；二是机构改革后的机关支部的调整，如何理顺区直单位党组织的隶属关系，规范机关党支部设置，是下一阶段机关党建工作的当务之急。
二、关于下步工作思路及打算
一是强化政治引领，不断加强机关党的政治建设。机关党建必须旗帜鲜明讲政治，把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想与学习贯彻党的XX大和二十届二中、三中全会精神作为长期政治任务，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，结合实际认真思考谋划，精心组织实施，确保党的各项部署要求切实落到实处。认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会和民主集中制等制度，按要求积极开展主题党日，坚持党员领导干部参加双重组织生活，推动党内政治生活正常化、规范化，着力把各单位的机关建设成政治机关。
二是强化问题导向，补短板提升机关党建工作质量。坚持问题导向，聚焦基层党建薄弱环节和工作短板，对各级党组织全面开展自查自纠，针对普遍存在的共性问题，注重从源头查找原因、堵塞漏洞，分门别类建立整改台账，列出问题清单、责任清单，明确责任人、整改内容，细化分解任务，逐条逐项整改，推动基层党建工作全面进步、全面过硬。
三是以基层党建“模范机关”为抓手，提升基层党组织组织力。在党支部规范化建设全覆盖的基础上，围绕支部建设情况
