2026年公司党支部党员先锋岗、党员责任区创建实施方案VIP专享

2026年公司党支部党员先锋岗、党员责任区创建实施方案

为深入贯彻落实党的二十大精神，持续推进新时代党的建设总要求，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，进一步激发广大党员干事创业的积极性、主动性和创造性，结合公司实际，现就开展2026年“党员先锋岗”“党员责任区”创建工作制定如下实施方案。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的组织路线，紧紧围绕公司中心任务和发展大局，以提升组织力为重点，以强化政治功能为主线，通过设立“党员先锋岗”、划定“党员责任区”，推动党建工作与生产经营深度融合，引导广大党员在岗位上亮身份、践承诺、当先锋、作表率，切实把党的政治优势转化为企业发展优势、创新优势和竞争优势，为企业高质量发展提供坚强政治保障和组织支撑。

二、工作目标

通过开展“党员先锋岗”“党员责任区”创建活动，实现以下目标：

树立一批标杆典型：选树一批政治素质高、业务能力强、作风形象好、群众认可度高的党员先进典型，形成可学可比的示范效应。

压实一线党建责任：将党建工作延伸到项目现场、车间班组、服务窗口等基层一线，做到关键岗位有党员领着、关键环节有党员盯着、关键时刻有党员冲着。

促进党建业务融合：推动党建工作深度融入安全生产、技术创新、管理提升、优质服务等重点工作，在攻坚克难中彰显党性担当。

健全长效管理机制：建立完善申报评定、动态管理、考核激励、结果运用等制度体系，推动创建工作常态化、规范化、实效化。

三、创建范围与基本条件

（一）创建范围

“党员先锋岗”面向公司全体中共正式党员，重点覆盖生产一线、技术攻关、经营管理、客户服务等关键岗位；“党员责任区”以党支部或党小组为单位，根据部门职能、岗位分布、工作区域合理划分，原则上每个责任区覆盖3—8名职工（含党员和群众），确保责任清晰、管理有效。

（二）基本条件

党员先锋岗基本条件：

理想信念坚定，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；

模范遵守党纪国法和企业规章制度，廉洁自律，作风正派；

爱岗敬业，业绩突出，在本职岗位上发挥显著带头作用；

密切联系群众，乐于奉献，在急难险重任务中冲锋在前；

党龄满1年以上，近一年内无违纪违规记录，民主评议党员结果为“优秀”或“合格”以上等次。

党员责任区基本条件：

区域划分科学合理，职责边界清晰，便于日常管理和监督；

责任区内至少有1名中共正式党员担任责任人，具备较强的组织协调能力和群众基础；

能够围绕中心工作设定具体目标，如质量控制、安全监管、节能降耗、客户满意度提升等；

建立定期汇报、问题反馈、整改落实等工作机制。

四、实施步骤

（一）动员部署阶段（2026年4月下旬）

公司党委印发实施方案，召开专题会议进行动员部署；

各党支部组织召开党员大会，传达文件精神，统一思想认识；

制定本支部创建计划，明确创建数量、岗位名称、责任区范围及责任人名单；

开展宣传引导，利用公司内网、宣传栏、微信公众号等平台营造浓厚氛围。

（二）申报推荐阶段（2026年5月上旬）

采取“个人自荐+组织推荐”相结合方式，由符合条件的党员填写《党员先锋岗申报表》，由所在党支部初审后报公司党委办公室；

各党支部提交《党员责任区设置方案》，明确责任区域图示、工作职责、目标任务和保障措施；

党委办公室汇总材料，组织初步审核。

（三）评审公示阶段（2026年5月中旬）

成立由公司党委书记任组长，党群、人事、