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关于我县“十四五”园区建设工作的建议(调研报告)VIP专享

提纲:

一、“十三五”期间园区的建设情况

  (一)招商引资工作取得一定成效

  (二)配套基础设施建设不断完善

  (三)协调服务企业能力不断提升

二、园区建设中存在的问题和困难

  (一)缺乏科学规划

  (二)管理体制不健全

  (三)营商环境不够优化

三、“十四五”期间加快我县园区建设的建议

  (一)谋划园区规划建设

1.扩园征地推动产业集聚

2.提档升级推动产业发展

  (二)理顺园区管理机制

1.对职能调整的建议

2.对机构编制管理的建议

3.对体制机制改革的建议

  (三)优化投资营商环境

1.构建亲清新型政商关系

2.构建新型服务理念

关于我县“十四五”园区建设工作的建议

  今年是“十三五”规划的收官之年,也是“十四五”规划编制的起步之年。根据县政协2020年重要活动安排,经济委的调研活动是围绕“十四五”期间园区建设方面来开展。9月中旬,在邓海清副主席的带领下,经济委大部分成员来到县工业园区管委会,通过召开座谈会、走访部分园区企业等形式深入开展调研。调研报告初稿形成后,通过召开专委委员会议、微信群聊等形式,征求了每位委员的意见、建议,形成了《关于“十四五”园区建设工作调研报告》,具体情况报告如下:

  一、“十三五”期间园区的建设情况

  园区是我县经济建设的主战场。近年来,我县立足资源优势,新引进了一批特色鲜明、规模效益较好的产业项目,办公文具、电子、机械加工、食品加工、竹加工等特色产业快速发展,全县工业经济发展呈现良好势头,建成了中国(始兴)制笔研发制造基地、万达合金车模生产基地等省内外知名的生产基地,形成了以始兴产业转移工业园为中心,带动沙水、东湖坪、马市、江口、黄花园等工业片区齐头并进的“一园多片区”工业发展格局。截至201912月底,园区内共有工业企业74家,规模以上工业企业31家。

  (一)招商引资工作取得一定成效。2016年以来,我县工业园区主动融入大湾区,加强与珠三角企业对接,坚持质量招商,突出“择优选优”招商理念,坚持生态优先绿色发展,重点围绕办公文具、电子、机械加工等产业,主动对接珠三角地区产业梯度转移,大力开展产业招商、质量招商,引进了一批质量高、预期经济效益好的龙头项目。“十三五”期间,新签约工业项目42个,其中落地32个。特别是通过招商引资引进新项目入驻,盘活了原金山铝业、原中电阳光、原广磁、原旭粤等闲置用地。

  (二)配套基础设施建设不断完善。实行了“管委会+投资公司”的投融资管理体制,于2016年争取省农发行融资贷款9230.64万元、于2020年争取政府新增专项债券资金2.04亿元,精心谋划、科学合理地组织实施了始兴产业转移工业园污水处理厂(二期)、马市污水处理厂、园区标准厂房等90多个基础设施建设项目,进一步完善了园区平台。

  (三)协调服务企业能力不断提升。坚持以企业需求为问题导向,严格落实县领导挂点联系企业制度,通过产业发展联席会、项目推进会、部门协调会等专题协调破除项目瓶颈,对入园企业全程跟踪,从入园到投产实施全程“代办”服务,推动高森五金、日芝电梯、粤法有机肥、大能环保、兴万家家居等一批项目动工,推进润聪、忠信一期、华洲二期、赛洁二期、咖冠等一批在建项目建设,推进众鑫骏、三信、益而高、骏东、耐特尔、金煦、高森、忠信等一批项目投产。

  二、园区建设中存在的问题和困难

  (一)缺乏科学规划,制约园区发展。我县园区发展相对早于周边县,且受人才、资金、地理条件等因素的影响,园区建设缺乏科学规划,直接导致“一园五片区”的零星布局,园区发展规模小、整合管理难度大、基础设施投入高等问题。一是在水电改造、保卫人员安排、物业管理、基础设施投入方面,由于园区分散,不能做到资源有效共享,建设成本必然过高,管理难度也必然过大。二是园区功能单一。大部分企业属于珠三角转移型企业,多属生产制造型企业,原材料和中间产品生产居多,产业链终端产品生产数量偏少,产品科技含量不高,档次偏低,自主品牌较少。三是进驻企业规模小,产业集聚程度不高。园区进驻企业规模普遍偏小,缺少大型龙头企业带动,且企业间关联度较低,整体抗冲击能力较弱,仍未真正培育出一个规模相对较大、竞争力较强、产业相对集聚的特色主导产业;企业在空间布局上处于离散状态,产业内部的专业化分工协调仍不明显。大多数产业群的产业链较短,精深加工提高附加值的附属企业仍缺乏。园区中具有独立研发能力的企业很少,企业科技开发、技术创新能力不强,特别是联合高等院校、科研院所等创新主体进行产学研一体化建设的机制仍有待提高。

  (二)管理体制不健全,机构职能难以发挥。从目前来看,虽然成立了园区管委会,但是在实际工作中很多政府的行政权力不在园区而在政府相关部门,管委会既“管”不了事又“管”不了人,权责不统一客观上弱化了管委会的履职能力。园区现有机关行政编制5名,事业编制10名,实际在编在岗人员仅有11名,面对“一园多片”的现状在管理、服务方面难免“捉襟见肘”。另外,园区目前的人员结构不够优化。园区发展更需要一些懂规划、善策划、熟产业、会金融、晓商务、懂经济、会推介等有较高专业素养的高层次人才。

  (三)营商环境不够优化。我县先前引进的不少优质港资、台资等外资企业,大部分为劳动密集型企业,随着人力资源成本攀升、国家政策调整完善等,不少企业遇到用工难、社保遗留问题多等难题,企业经营成本高,转型升级的压力和紧迫性

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