在清华大学博士后工作总结交流会上的发言
段燕梅老师
（2026年4月10日）
尊敬的各位领导、老师们：
大家好！
我是段燕梅，在清华大学电机系人事和博士后岗位服务25年。今天，能够站在这里，共同见证清华大学博士后制度四十年的光辉历程，我倍感荣幸，也深受鼓舞。
这是国家战略引领、学校事业跨越的四十年，也是我们博士后基层工作不断发展的四十年。下面，我结合电机系的博士后管理工作，汇报一些体会与思考。
电机系博士后科研流动站是我校首批流动站之一，成立于1985年，至今已招收博士后626人，出站483人，在站143人。在学校博管办的指导下，我们持续探索管理创新，努力构建更具活力、更富成效的培养生态。连续五次获评“全国优秀博士后科研流动站”。出站校友在各自领域脱颖而出，涌现出国外科学院院士、长江学者、杰青等杰出人才，也有大批扎根产业、服务国家发展的中坚力量。
近年来，电机系推动博士后工作从“规范管理”向“育人生态”转变，逐步形成了“价值引领、学术开拓、能力锻造”三位一体的培养体系。
在价值引领方面，我们坚持“党建铸魂、思政赋能”，将思想政治工作贯穿博士后培养全过程。制定了《博士后思政工作实施办法》，首次以制度形式构建起全周期思政体系。针对博士后流动性强、思政教育碎片化等问题，我们精心打造“思政启航第一讲”，以党建赋能筑牢信仰之基，引导博士后将个人理想融入国家需求。相关工作在我校首批党建思政专项中扎实推进，最终圆满完成并获评“优秀”。
在学术开拓方面，我们创新人才培养模式，设立了“启航顾问导师制度”，包括“融会探新”“行业致知”“教学先导”三类顾问导师。目前已为16位“
