一、整改工作组织情况
二、整改落实情况
（一）集中整改期内已完成整改的问题
1.在“落实新时代退役军人工作要求有差距”方面
2.在“理论学习抓得不紧
3.在“党建工作存在薄弱环节”方面
4.在“执行财经纪律不严”方面
5.在“落实中央八项规定及其实施细则精神不到位”方面
6.在“项目管控存在风险”方面
7.在“党组议事决策不规范”方面
8.在“审计反馈问题整改力度不够”方面
9.在“落实上一轮巡察反馈问题整改不彻底”方面
10.在“干部队伍建设存在短板”方面
（二）正在推进整改的问题
1.在“干部队伍建设存在短板”方面
三、下一步全面推进整改计划
（一）持续提升服务保障能力
（二）规范资金监管与补助发放
（三）持续提升理论学习与党建工作质效
（四）稳步推进干部轮岗交流
（五）从严压实整改问效责任
区退役军人事务局党组关于巡察整改阶段性进展情况的报告
根据区委统一部署，2025年XX月X日至XX月XX日，区委第三巡察组对区退役军人事务局党组开展了巡察。2025年XX月XX日，区委巡察组向区退役军人事务局党组反馈了巡察意见。根据党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察集中整改情况报告如下。
一、整改工作组织情况
区委第三巡察组反馈指出，我局存在11类33个具体问题，局党组高度重视巡察整改工作，切实履行整改主体责任，成立了由党组书记、局长任组长，班子成员任副组长，各室、下属事业单位负责人为成员的巡察整改工作领导小组，明确分工、压实责任。针对33个具体整改事项，逐一制定整改措施、明确责任人员和完成时限，实行“清单化管理、销号式推进”，确保整改不走过场、取得实效。巡察移交的信访件，已按要求办结。
二、整改落实情况
（一）集中整改期内已完成整改的问题
针对巡察反馈意见指出的需要整改的问题，即知即改、立行立改，截至目前，已完成问题整改32个。
1.在“落实新时代退役军人工作要求有差距”方面
（1）基层阵地建设不达标。
整改情况：一是开展全覆盖排查整改。对2025年前完成标准化建设的53个服务站进行检查，对未规范挂牌的服务站，督促其在3月底前完成整改。二是开展专题培训。3月27日举办了“2026年XX区退役军人服务工作规范化培训班”，在培训班上，专题讲解服务站建设标准、工作机制与场所规范，推动基层阵地标准化、规范化运行。目前，已完成标准化建设的基层服务站均已配齐办公室、接待室、活动室、宣传栏及服务窗口，统一制作悬挂习近平总书记重要论述、十大英模画像，展示优秀退役军人与立功受奖人员事迹等，政治文化氛围全面提升。
（2）服务保障能力不强。
整改情况：一是开展培训。已于3月27日对全区三级退役军人服务中心（站）人员开展培训。二是制发《应知应会清单》，要求基层服务站工作人员掌握服务对象基本情况、熟悉相关工作。三是开展人员变动报备工作，建立人员变动报备更新工作机制。
（3）补助发放有疏漏。
整改情况：一是局党组已对相关负责人进行批评教育。二是已实行季度审核制度，并对未完成审批的资料单独存放。三是前往公安、社保开展数据比对，核实补助对象生存状态，掌握减员情况，经比对无漏减情况。四是每月资金发放前，对发放补助对象生存状态进行核实。
（4）关爱帮扶不到位。
整改情况：一是通过“退役军人最期盼的10件事”宣传活动和入户走访等形式开展关爱帮扶政策宣传，提高了政策知晓率。二是通过3月27日举办的退役军人服务工作规范化培训，对全区退役军人服务中心（站）工作人员进行关爱帮扶培训，熟悉文件精神及政策。三是建立常态化联系走访制度和领导班子包镇（街道）制度，局机关与镇（村）联动摸排。四是建立了重点关注人员台账。通过健全常态化联系走访、领导班子包联和重点关注人员台账管理机制，切实做到应帮尽帮，充分发挥困难退役军人关爱帮扶专项基金作用。
2.在“理论学习抓得不紧，学习效果有偏差”方面
（1）“第一议题”制度执行不到位。
整改情况：一是2026年3月12日召开党组专题会议，组织党组成员学习“第一议题”制度文件，将其列为党组会固定首要议程。二是明确分工，统筹“第一议题”学习计划制定与资料准备，党组会前筛选最新学习内容，经主要领导审定后提前印发，保障资料完备、内容与时俱进。三是梳理2021年1月至2025年10月中央及上级重要会议、文件精神，形成补学清单，通过自学方式进行补学。
（2）学习流于形式。
整改情况：一是规范理论学习中心组学习记录，除基本要素外，记录班子成员研讨发言，党组会会前学习参照该标准执行，杜绝仅记录学习标题的问题。二是会议结束后及时整理记录，经分管领导审核准确性与规范性，2个工作日内完成资料归档。三是理论学习中心组专题研讨中，要求班子成员紧扣学习内容，结合工作实际谈体会、查问题、提改进举措。
（3）重要会议精神学习存在空白。
整改情况：一是梳理2022年、2023年、2025年全国、全省两会精神和2022年至2025年全国、全省退役军人有关会议精神，分别于2026年3月2日、3月9日完成补学。二是已于3月20日召开机关职工会，学习2026年全国、全省两会精神，全国退役军人事务厅（局）长会议、XX省退役军人事务局长会议暨办好“退役军人最期盼的10件事”活动工作会精神。三是建立《XX市XX区退役军人事务局机关学习制度》，明确全国、全省两会召开后，及时组织干部职工集中传达学习。
（4）学习制度执行刚性不足，学习管理形同虚设。
整改情况：一是修订印发区退役军人事务局内控制度，完善理论学习中心组学习制度，明确考勤要求，严格执行“一会一签”实名签到制，近期3次中心组学习均落实会前签到，保障学习参与率与严肃性。二是调整分工，指定专人担任学习管理员，全面负责会前签到、学习台账建立、资料收集及学习通报发布，对无正当理由缺席且未按要求补学人员，由党组书记对其进行批评谈话，强化纪律约束。
3.在“党建工作存在薄弱环节”方面
（1）党风廉政建设工作重视不足。
整改情况：一是局党组召开了全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作总结专题会，传达上级精神、总结年度全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作。二是修订内控制度，完善党风廉政会议制度，将党风廉政建设纳入党组会固定议程，每半年至少专题研究部署1次。三是制定班子成员党风廉政建设“一岗双责”清单，明确分管领域职责，坚持党风廉政与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。四是党组
