在集团党员干部警示教育会议上的讲话

同志们：

今天我们召开集团党员干部警示教育专题会议，主要目的是立足集团经营发展实际，围绕从业操守、岗位底线、作风建设、家风涵养等方面开展警示教育，引导全体党员干部时刻保持清醒头脑，严守从业规矩，端正言行作风，筑牢思想防线、守住行为底线，以端正的心态、务实的作风、干净的操守，投身集团各项事业发展，共同维护集团稳健运营、风清气正的干事氛围。

当前，集团正处在转型升级、提质增效、稳步发展的关键阶段，产业布局持续优化，经营规模不断拓展，各项业务板块多点发力、稳步推进。事业发展的根基，在于有一支忠诚务实、作风过硬、品行端正、廉洁自律的党员干部队伍。党员干部作为集团发展的中坚力量、骨干标杆，一言一行、一举一动都代表着集团形象，影响着内部风气，带动着全员干事氛围。队伍作风正，则发展底气足；干部操守端，则事业行致远。越是处在发展攻坚期、改革深化期，越要抓好干部队伍思想建设和作风建设，越要常态化开展警示教育，时刻敲响思想警钟，做到防微杜渐、防患未然。

下面，我结合集团实际，和大家交流三个方面的意见，与大家共勉共励、自查自省、共勉共进。

一、常思初心本心，筑牢思想根基，始终保持清醒自律的从业心态

初心是立身之本，本心是成事之基。每一位进入集团工作的党员干部，最初都怀揣着干事创业、履职尽责、实现价值的朴素追求，都希望在自身岗位上踏实做事、成就事业、收获成长。但随着工作年限增长、岗位层级变化、接触事务增多，部分人容易慢慢放松思想要求、降低自我标准，逐渐淡化初心、迷失本心，在日常工作和生活中出现思想松懈、心态浮躁、言行随意等问题，久而久之就容易偏离正道、逾越底线。    

思想是行动的先导，心态是言行的源头。心态失衡，就容易私欲膨胀；思想松懈，就容易随性妄为。身处职场岗位，我们首先要修好的就是心态、守好的就是初心。要始终保持平常心、进取心、敬畏心，摆正自身位置，认清岗位职责，看淡名利得失，看重责任担当。不能因为身处管理岗位、手握工作权限，就滋生优越感、特权感；不能因为工作时间久、资历辈分老，就放松自我约束、漠视规章制度；不能因为身边环境影响、人情世故牵绊，就随波逐流、放松底线要求。

全体党员干部要常态化静下心来自我审视、自我反思：入职的初心有没有淡忘？履职的责任有没有松懈？做人的底线有没有松动？从业的操守有没有坚守？要时常对照岗位要求、对照规章制度、对照身边标杆，检视自身思想状态、言行举止、工作作风。时刻谨记，岗位赋予我们的是责任、是使命、是服务集团、服务职工的职责，而非谋取私利、享受特殊待遇的资本；手中掌握的工作权限，是用于规范业务流程、推动工作落实、维护集团利益，而非用来人情变通、谋取便利、搞特殊待遇。

要坚持把修身立德放在首位，注重日常思想涵养，培养健康的兴趣爱好，远离低俗圈子、无谓应酬、不良风气。自觉远离各类虚荣攀比、奢靡享乐的不良风气，不盲目攀比物质条件、不追求铺张排场、不沉迷安逸享受。始终保持勤俭节约、低调务实、踏实本分的生活作风和工作作风，以平和之心对待名利，以敬畏之心对待岗位，以尽责之心对待工作，以真诚之心对待同事，坚守内心底线，涵养端正品行，从思想根源上杜绝松懈麻痹、私欲滋生的苗头隐患。    

二、严守规矩底线，规范言行举止，自觉恪守从业履职行为准则

无规矩不成方圆，有约束方能行稳。集团多年来稳健发展，靠的是完善的制度体系、规范的管理流程、全员的规矩意识。各项规章制度、工作流程、行为规范，既是约束我们言行的标尺，更是保护我们成长进步、安稳从业的屏障。作为党员干部，更要带头尊崇制度、遵守制度、执行制度，把规矩刻在心里、落在行上，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

一是严守工作规矩，依规履职、按章办事。在日常业务开展、项目推进、物资采购、人事协作、日常管理等各项工作中，必须严格遵循集团既定流程和管理规范，不搞变通、不打折扣、不越流程、不绕规矩。坚持公开透明、依规办事，凡事按制度来、按流程