XX集团公司巡察工作汇报材料

尊敬的巡察组各位领导：

自接到巡察工作通知以来，XX集团公司党委高度重视，坚持以新时代发展思想为指引，深入贯彻从严管企工作部署，严格按照巡察工作要求，聚焦主责主业、强化责任担当，扎实做好各项迎检筹备工作。现将企业近期经营管理、党建建设、内控风控等相关工作情况汇报如下：

一、聚焦思想引领与发展部署，推动企业经营规划贴合行业发展导向

（一）坚持思想引领，夯实学习基础

将思想学习建设作为首要工作任务，构建“党委领学、支部深学、党员践学”三维学习体系。依托党委中心组学习、专题读书班、“三会一课”等常规学习载体，实现全员学习全覆盖。严格落实“第一议题”学习机制，全年开展重要内容学习42次，梳理形成《理论学习成果转化清单》28项。组织开展“传承红色基因、助力企业发展”主题学习活动，把学习成果转化为破解经营痛点、优化生产管理的实操举措，赋能企业稳健运营。

（二）贴合行业导向，优化产业布局

主动贴合绿色低碳发展趋势，投资2.3亿元建设光伏新能源项目，年减排二氧化碳1.8万吨；深耕高端制造领域，持续加大研发投入，研发费用占比提升至4.2%，突破高端装备制造核心关键技术8项；践行帮扶共建发展理念，累计投入帮扶资金1500万元，助力合作村镇盘活资源，推动结对村镇集体经济年收入增幅稳定在25%左右。企业“十四五”期间制定的“12345”发展规划中，契合行业主流发展导向的产业业务占比达87%，产业结构持续优化。    

（三）压实工作责任，推进重点任务落地

在应急保供阶段，组建党员专项工作队伍，保障医疗相关物资供应总额超5000万元；在防汛抢险工作中，调配投入救援设备120台套，完成各类受损设施修缮工作，修缮资产价值3800万元；拓展异地经营布局，落地3处域外生产基地，带动属地就业人员2000人以上。建立重点工作闭环落实机制，编制《战略目标任务分解表》，细化工作节点、明确责任分工，年度重点工作完成率达98%，切实发挥地方骨干企业支撑带动作用。

二、聚焦作风建设与内控管理，营造清正规范的经营发展氛围

（一）优化管控制度，完善管理体系

修订完善《“三重一大”决策制度实施细则》，规范重大事项议事流程，全年通过党委会集体研讨审定重大经营事项87项，科学研判否决高风险投资项目5个，规避资金损失5600万元。梳理编制《廉洁风险防控清单》，覆盖物资采购、工程招投标、资金管控等12个核心经营领域，排查梳理各类风险点326个，配套制定防控管控措施548条。推行关键岗位人员定期轮岗管理模式，近两年核心岗位人员轮岗占比达61%，从管理层面降低岗位运营风险。    

（二）抓实作风优化，强化过程管控

开展作风提质专项整治行动，整改规范津补贴发放、公务接待等不合理问题9项，优化调整相关工作人员12名。开通职工便捷反馈渠道，搭建“纪检监督直通车”，畅通职工诉求表达路径，累计受理职工群众意见建议、问题反馈47件，办结率100%，职工满意评价占比达95%。创新管控模式，打造“纪检+审计+法务”联动监督体系，开展专项排查检查23次，整改完善运营管理问题76项，规避经营资金损耗3200万元。推行廉洁从业承诺机制，班子成员承诺书签订实现全覆盖，重点岗位工作人员签订覆盖率达99%，强化全员廉洁自律意识。

（三）深耕文化建设，筑牢思想防线

打造“清风XX”特色廉洁文化IP，评定设立廉洁示范岗位46个，汇编整理行业典型警示案例资料，印制《典型案例警示录》，开展廉洁家书征集、廉洁文化宣讲等特色活动。分层分类组织廉洁警示教育，播放行业合规警示专题影片，累计参与学习人员达3200余人次。打造企业廉政文化长廊，展示廉洁模范先进事迹，营造崇廉守正、合规经营的企业文化氛围。常态化开展新入职员工合规从业培训，实现入职培训全覆盖，夯实全员合规从业思想基础。

三、聚焦基层党建与组织建设，打造高效务实的基层工作队伍

（一）优化组织架构，夯实发展根基

全面完成各党支部标准化、规范化升级验收，支部达标合格率100%。结合项目建设实际，设立12个项目临时党支部，实现工程项目推进到哪里、党组织保障服务就覆盖到哪里。创新推行“党建+业务”融合发展模式，组建党员攻坚小队、技术研发专班等专项工作队伍23个，攻克生产、技术类瓶颈问题8项。落地党员积分量化管理机制，开展星级党支部评定工作，95%以上党支部获评三星级及以上评级。加大党群阵地建设投