一、党组织建设及组织关系接转
(一)退(离)休干部职工党员组织关系原则上转到居住地社区党组织的
(二)党支部委员会成员出现空缺时
(三)离退休干部职工党支部书记应由离退休干部职工党员中组织能力强、作风民主
(四)局机关面临改制时
(五)退(离)休干部职工党员转入居住地社区管理的
(六)离退休干部职工党员被外单位聘用六个月以上
二、退(离)休干部职工党员教育管理
(一)有离退休干部职工党员的党组织要确定专人负责离退休干部职工党员的管理工作
(二)加强档案管理
(三)各级党组织要经常关心年老多病、行动不便的离退休干部职工党员
(四)要针对离退休干部职工党员的生活特点
(五)社区党组织要针对离退休干部职工党员生活中存在的困难
(六)要教育引导离退休干部职工党员模范遵守国家法律法规
(七)离退休干部职工党员参加社会群团组织
(八)要严格按照中组部《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》以及市委组织部的有关要求
三、制度建设
(一)组织生活制度
(二)学习制度
(三)民主评议党员制度
(四)报告工作制度
四、其它
(一)本办法适用于不具备退休条件而正式办理了离职或内退手续的党员
离退休党员管理制度
为切实加强和改进离退休干部职工党员教育管理工作,按照《党章》和党内有关规定,特制定本制度。
一、党组织建设及组织关系接转
(一)退(离)休干部职工党员组织关系原则上转到居住地社区党组织的,由居住地社区党组织管理。原单位设有离退休干部职工党支部的,或虽没有离退休干部职工党支部,但具备管理条件的,也可继续由原单位党组织管理。
(二)党支部委员会成员出现空缺时,应及时补选,确保支部委员会工作的顺利开展。
(三)离退休干部职工党支部书记应由离退休干部职工党员中组织能力强、作风民主,有奉献精神,身体较好,公道正派的同志担任。
(四)局机关面临改制时,应及时将离退休干部职工党员组织关系转入居住地社区党组织,并认真负责地做好交接工作,确保离退休干部职工党员全部纳入党组织的有效管理之中。
(五)退(离)休干部职工党员转入居住地社区管理的,居住地社区党组织要切实负起管理责任,及时把退(离)休干部职工党员编入党支部、党小组,保证退(离)休干部职工党员组织生活的正常化、规范化。离退休干部职工原单位党组织要继续与退离休干部职工党员保持联系,关心他们的生活,帮助解决一些实际困难。
(六)离退休干部职工党员被外单位聘用六个月以上,或到异地居住的,应将组织关系转到聘用单位或居住地党组织。聘用单位尚未建立党组织的,可将组织关系转入聘用单位上级党组织或单位所在地党组织。
二、退(离)休干部职工党员教育管理
(一)有离退休干部职工党员的党组织要确定专人负责离退休干部职工党员的管理工作,通过电
