1.摸底调查
2.财务审计
3.任期考核
4.宣传引导
1.成立机构
2.制定方案
3.动员培训
1.党内推荐（12月19日-21日）：村党支部召开党员大会
2.群众推荐（12月19日-21日）：召开村民代表会议
3.组织投票（12月19日-21日）：在党内推荐、群众推荐的基础上
4.党委研究（12月21日）：镇党委研究确定新一届村党支部委员会委员候选人初步人选
5.组织考察（12月22日）：村党支部研究确定委员候选人初步人选考察对象名单
6.研究请示（12月23日）：村党支部研究确定委员候选人预备人选名单
7.同意批复（12月25日）：委员候选人预备人选公示3天无异议后
8.签订协议（12月26日）：镇党委与村党支部委员候选人预备人选签订遵守换届纪律协议
1.村党支部召开全体委员会议
2.村党支部及时与镇党委沟通换届选举有关事宜
3.村党支部作出《关于召开党员大会进行换届选举的决定》
4.村党支部向镇党委呈报关于召开党员大会的请示
5.村党支部向镇党委呈报党员大会部分党员不计算在应到会人数之内的请示
6.镇党委批复请示
7.做好各项筹备工作
1.确定选举日期
2.做好前期准备
3.会议研究
4.布置会场
5.大会选举
6.召开新一届村党支部委员全体会议
7.请示批复
1.工作交接
2.思想教育
3.材料归档
4.加强培训
5.配套建设
前期准备（12月5日-12月9日）：
1.摸底调查。镇村两级开展调查摸底、掌握相关情况。
2.财务审计。开展村干部任期内经济责任审计。
3.任期考核。对现任村“两委”班子及成员进行全面考核和民主测评。
4.宣传引导。广泛宣传村“两委”换届选举的重要意义、政策程序、人选标准、方式方法和纪律要求等，营造良好的换届舆论氛围。
动员部署（12月10日-12月18日）：
1.成立机构。镇上成立村“两委”换届选举工作领导小组和指导组，各村成立“两委”换届工作领导小组。
2.制定方案。镇党委制定村党支部换届选举工作方案。
3.动员培训。镇党委召开村“两委”换届部署培训会议，组织换届工作人员集中培训。村党支部组织党员学习《党章》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等法规、文件，充分调动党员群众参与的积极性。
酝酿、推荐候选人（12月19日-12月2
1.党内推荐（12月19日-21日）：村党支部召开党员大会，民主推荐党支部委员候选人初步人选。党员到会人数达到应到人数的一半以上。
2.群众推荐（12月19日-21日）：召开村民代表会议，民主推荐新一届党支部委员候选人建议人选。每五户至十户选一名村民代表，村民代表到会人数必须达到应到会人数的三分之二。
3.组织投票（12月19日-21日）：在党内推荐、群众推荐的基础上，组织党员投推荐票和村民代表投信任票，推荐村党支部委员候选人初步人选。党员到会人数达到应到人数的一半以上，村民代表到会人数达到应到会人数的三分之二。按照实际推荐票从高到低的顺序、不低于委员职数20%的比例，确定候选人初步人选，并向镇党委汇报沟通。
4.党委研究（12月21日）：镇党委研究确定新一届村党支部委员会委员候选人初步人选，反馈村党支部。
5.组织考察（12月22日）：村党支部研究确定
