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乡镇工会制度汇编

　　XX乡工会工作委员会工作制度

　　为了充分发挥工会组织在维权、参与、建设、教育等方面的职能，达到共谋发展的目的，特制定本工作制度。

　　XX乡工会工作委员会实行集体领导和分工负责相结合的工作制度，重大问题集体讨论决定。

　　认真贯彻执行工会会员大会和会员代表大会的决议及上级工会的决定，负责主持工会的日常工作。

　　制定工会的各项工作计划，各种会议的组织实施及各类学习的安排，并做到有布置、有检查、有落实、有总结。

　　围绕经济建设，组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动。

　　努力在中营造“职工爱企业，企业爱职工”的良好氛围，建立稳定和谐的劳动关系。

　　积极开展有益于职工身心健康的文艺、体育活动。

　　做好工会档案资料的收集、整理、管理工作。

　　二、会议制度

　　一、工会全委会议

　　根据《中国工会章程》规定，乡工会委员会在代表大会闭会期间，执行上级工会的决定和同级工会代表大会的决议，领导工会工作。乡工会全委会由常务委员会召集，原则上一年举行一次，时间在年底或年初举行。

　　工会常委会议根据《中国工会章程》规定，乡工会常务委员会在委员会全体会议闭会期间，行使委员会的职权。乡工会常委会由乡工会主席或委托副主席主持召开，原则上每个季度召开一次。常委会讨论决定工会涉及全局工作的工作部署、工作总结和财务预决算。

　　三、学习制度

　　为提高工会干部、会员、职工的政治、业务素质，造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，集合本单位的具体情况，从实际出发特制定以下学习制度：

　　(1)学习实践：工会委员学习每季度安排一次。

　　(2)学习方式：除特殊情况占用生产、工作时间外，一般情况下，主要利用节假日和业余实践进行，方式采取：1、会同行政共同组织;2、工会独立组织;

　　(3)学习内容：

　　有关爱国主义、集体主义、社会主义教育方面的内容，社会公德、职业道德、家庭美德教育方面的内容;

　　国家有关方针、政策方面的内容;

　　有关科学、文化、技术方面的内容;

　　有关工会自身业务方面的内容;

　　促进职工身心健康的文艺、体育活动等方面的内容。

　　6、学习纪律：学习时必须严格遵守时间，委参加学习的职工，视为旷工处理(特殊情况除外)。

　　要求：每次学习要有计划、有要求、有记录。财务管理制度

　　1、机关工作人员的一切报支审批，统一实行“一支笔”管理，均需由经手人、证明人签字并由主席核批后方可报销。

　　2、库存现金不得超过核定限额，白条不得抵库，做到账款相符，按有效凭证支付现金，达到银行转账支付标准的一律从银行转账。做到钱物分开，物资管理有办公室负责，固定资产有办公室负责登记、保管。

　　3、杜绝个人私借公款，因公出差或购置物品需用现金一律采用四联单借款，经批准后方可临时借用，返回单位后本月内须结清，逾期按银行贷款利率计收，对久欠不还者从其工资收入中扣除。

　　4、办公费用。办公用品由办公室按政府采购制规定