提纲：
（一）信访或者其他渠道反映的一般性问题
（二）信访或者其他渠道反映意见相对集中的问题
（三）党员干部存在可能酿成严重违纪的苗头性问题
（四）其他需要实施谈话诫勉的事项
（一）谈话人向被谈话人介绍反映的问题
（二）被谈话人就反映的问题作出解释、说明或者检讨
（三）谈话人根据被谈话人的陈述和掌握的情况
（四）被谈话人对接受谈话诫勉以及对谈话人所提要求表明态度
诫勉谈话制度
第一条为了更好地履行工作职能，强化对党员领导干部的监督管理，促进领导干部的廉洁自律，遏制和防范违纪现象的发生，根据上级文件及其他有关规定，制定本制度。
第二条谈话诫勉的对象：信访或者其他渠道反映存在轻微违纪行为，一般不需给予纪律处分的党员干部。
第三条谈话诫勉适用于以下几种事项：
（一）信访或者其他渠道反映的一般性问题，经核查后结果需要与被举报人见面的；
（二）信访或者其他渠道反映意见相对集中的问题，需要与被举报人核实并督促纠正的；
（三）党员干部存在可能酿成严重违纪的苗头性问题，需要进行教育帮助并引以为戒的；
（四）其他需要实施谈话诫勉的事项。
第四条谈话一般应当包括以下内容：
（一）谈话人向被谈话人介绍反映的问题，提出谈话的有关要求；
（二）被谈话人就反映的问题作出解释、说明或者检讨，并提供有关材料；
（三）谈话人根据被谈话人的陈述和掌握的情况，对被谈话人提出要求；
