提纲：
一、考核原则
二、考核对象
三、考核组织设置
四、机关干部职工考核内容
五、考核结果运用
1、考核办将干部职工每季度考核得分汇总公示后
2、领导班子成员的考核得分按照分管办站干部和指导包联干部的平均分计算
4、一般干部月得分排名后三位的
6、干部职工月考核得分与绩效挂钩
五、考核要求
1、考核办落实专人具体负责
2、负责考核的领导和同志要严格依照考核细则
3、本办法自2021年4月1日起执行
各办、站、所：
为切实加强机关干部队伍建设，进一步转变工作作风，强化效能建设，规范机关干部职工管理，促进勤政廉政，建设“廉洁、务实、高效、服务型”机关，根据上级有关规定，结合机关实际，特制定本办法。
一、考核原则
对机关干部职工考核坚持客观公正、注重实绩、干部公认的原则，平时与定期相结合，中心工作与重点工作相结合的方法，
按照《XX街道办事处机关干部职工综合考核细则》认真进行考核。
二、考核对象
本办法适用于街道办事处全体机关干部职工。
三、考核组织设置
成立XX街道办事处机关干部职工考核工作领导小组，负责考核的全面工作。
组 长：潘 燕 王卫忠
副组长：刘建军
成 员：领导班子其他成员
领导小组下设办公室，办公室主任由刘建军同志兼任，副主任韩岳、张小萍，成员朱学舟、杨轲雯、李宥毅、王凡，
负责考核具体工作，办公地点设在党政办。
四、机关干部职工考核内容
机关干部职工综合考核按照《XX街道机关干部职工综合考核细则》从六个方面进行考核。主要采取
