画好同心圆服务新发展——云南省国有企业统战工作综述

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党的统一战线工作的传统领域和重要阵地。近年来，省属国有企业统战工作取得积极进展。面对国有企业新形势新任务，云南省勇于创新实践，探索打开国有企业统战工作新局面。

一、完善大统战工作格局

为做好新时代国有企业统战工作，中共云南省委统战部强化顶层设计，近年来多次召开统战工作会议并深入各省属国有企业开展调研考察。2025年4月， 云南省委统战部制定国有企业统战工作措施，明确国有企业统战工作的主体责任、重点任务、工作机制、组织保障等，着力构建知责明责、定责尽责的履责直联体系，进一步促进省属国有企业统战与业务工作同频共振，彰显同心奋斗统战效能。

加强思想政治引领是做好国有企业统战工作的根本前提和核心任务。多年来，我省国资国企深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想，坚持把凝聚共识贯穿改革发展全过程，不断完善大统战工作格局，画好最大同心圆。

云南省建设投资控股集团有限公司紧扣新时代国有企业统战工作部署要求，着力构建“统战+N”工作体系，成立党委统战部，推动党管统战“强起来”、统战机构“建起来”、统战工作“转起来”。在省属国有企业率先实施网格化服务工作法，创新构建“三层级四矩阵”服务体系，积极搭建政府、企业联建共建模式，精准制定年度办实事任务清单，形成“一张网做服务、一股绳聚合力、一盘棋抓工作、一条心促发展”的浓厚发展氛围，团结带领统战成员始终与党同心同德、同向同行。

二、积极服务地方发展大局

人才是国有企业高质量发展的第一资源，也是统一战线凝心聚力的关键支撑。我省国有企业始终坚持广开进贤之路，把党外人才培养使用摆在重要位置。

云南省投资控股集团有限公司党委把加强党外人才队伍建设作为推进统战工作的重要抓手，强化思想政治引领，激发干事动能。健全完善选才育才工作

机制，建立党外代表人士“一人一档”数据