眉县：延伸监督触角筑牢“八小时外防线”
近年来，眉县积极探索加强干部“八小时外”监督管理，构建全方位、全天候干部监督工作体系，努力锻造政治坚定、清正廉洁的干部队伍。
整合多方力量，织密监督“责任网”。联动部门监督，县纪检监察、宣传、统战、政法、巡察、信访等19个职能部门横向贯通联动，建立健全信息共享、行为共甄及线索相互移送机制。深化家庭监督，坚持“六必访”制度，县管干部家属亲邻每年受访比例达20%、年均200人次，对家风较差、风评不高、私德不谨的干部，以支部为单位及时谈话提醒纠偏。注重社会监督，听取乡语口碑贯通社会监督，在干部提拔、职级晋升等节点，有针对性地听取干部居住地村（社区）党组织的口碑评价，了解掌握“八小时外”道德品行、兴趣爱好、生活习惯，把监督焦点从“干部本人”向“知情人”延伸。
严格规范
