“三点发力”让监督管理“全时在线”
近年来，陈仓区把干部监督管理工作融入日常、抓在经常，坚持教育在前，制度在先，管理在线，力促干部监督管理工作质效提升。
教育在前，拧紧监督管理“思想阀”。将纪律规矩和纪律教育作为干部监督管理的重要抓手。强化理想信念。结合举办“延安精神再教育”培训班、“深化三个年活动，打好八场硬仗”干部作风能力提升培训班等，教育引导镇街、部门干部拧紧思想开关，推动干部树立自觉接受监督意识。强化党纪法规。扎实推进党纪学习教育，举办区委党纪学习教育读书班、全区年轻干部（选调生）党纪学习教育专题培训班等活动，通过学条例、学政策、学理论，提升纪律规矩意识。强化警示教育。以全区党纪学习教育警示大会、干部任前集体谈话会为契机，通过观看警示教育片、参观警示教育基地、以案促改等，用“身边事”教育“身边人”，让廉洁从政警钟长鸣。
制度在先，筑牢监督管理“防火墙”。探索建立“自我监督、党内监督、专责监督、社会监督、家庭监督”工作体系，从严从细落实“八小时外”监督责任。
