近年来，泾阳县积极探索年轻干部管理新路径，不断加强年轻干部监督管理，为建设高素质干部队伍奠定坚实的人才基础。
抓“细”任前教育。扎实开展任前谈话，县委书记、县委组织部、县纪委监委主要领导对新任职的年轻干部采取个别谈话、召开会议集体谈话等方式开展任前谈话，对新任职干部在贯彻执行党的路线方针政策、廉洁自律等方面提出更高要求，并向谈话对象反馈组织考察的情况，肯定成绩，指出不足，提出希望。坚持任前廉政考试制度，根据《关于领导干部任前廉政法规考试的规定》，组织年轻干部进行廉洁从政政策理论和行政管理等方面的知识测试，树立党风廉政建设责任制意识，系好廉洁
