合阳县：筑牢“四个防线”提升监督质效
近年来，合阳县坚持“预防为主、靶向治理”，将倾向性苗头性问题解决于萌芽之际，筑牢共享共治、刚性约束、八小时外、作风建设等“四个防线”，全方位掌握干部工作生活各个环节，有效提升干部监督管理质效。
架起沟通桥梁，筑牢“共享共治”防线。瞄准日常监督过程中信息来源不广、部门单位之间沟通协调不畅的问题，制定出台《合阳县关于进一步加强干部监督信息工作的实施办法》，会同纪检监察、政法、人社、审计、信访等部门每月形成《干部监督信息统计表》《涉及干部的案件查处情况统计表》，采取“定人+定责+定期”的精细化管理模式，专项收集关键领域的关键信息。每季度召开联席会议，对苗头性、倾向性问题“联合会诊”，对于不宜书面报送的敏感信息，采取个别交谈的方式进行沟通；涉及重要情况时，直接由部门有关领导沟通协调，确保信息交流高效安全。近三年，累计收集干部监督信息120余条，研判问题线索30余条，发出提醒函询19份。
建强制度链条，筑牢“刚性约束”防线。将领导干部述职述责述廉作为监督的重要内容，建立“述前审核把关、述中现场质询、述后整改问效”闭环机制，2024年对32名党政“一把手”述职报告提出47处修改意见，退回重写5份，问题整改实
