安康汉滨区：“三点发力”织牢干部监督管理网
近年来，汉滨区委组织部认真践行新时代好干部标准，严格树立正确的选人用人导向，持续在源头储备、培养锻炼、选拔任用、监督管理一体推进上下功夫，有力提升干部监督工作质效。
紧盯“关键人”，精准定位干部监督“发力点”。出台《关于加强对“一把手”和领导班子监督的工作措施》，坚持对领导班子政治建设、干部担当作为、经济责任及自然资源资产审计等情况常态化开展监督检查。严把选人用人关，严格执行领导干部任职公示、谈话、试用期、回避制度，坚决防止“带病提拔”，切实拧紧事前、事中、事后的干部监督“全链条”。探索实施“三评四访”政治素质考察，开展廉政、综治、信访“三项”鉴定3648人次，根据鉴定结
