一、经验做法
（二）坚持目标导向
（三）坚持结果导向
二、探讨与启示
加强生态环保铁军思想建设
将理想信念沉淀在青山绿水间
刘 时
菏泽市生态环境局以“铁军先锋大讲堂”活动开展为契机，实施机关党组织“学评转”（学党章党规、学系列讲话、学政策业务；评思路、评方法、评不足；转观念、转作风、转方式）工作机制，成为推动机关党建与业务深入融合、互促共赢的新载体、好抓手，有效激励了全市生态环境系统广大党员干部进一步践行初心使命、强化“答卷”意识，始终在菏泽经济社会发展各项工作中走在前、作表率，时刻保持促进人与自然和谐共生的热情，以看得见的生态环境质量改善诠释生态环保铁军精神。
一、经验做法
市生态环境局党组着力发挥机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”三大职能作用，探索解决机关党建“灯下黑”问题。2022年初，局党组书记、局长权洪涛创新提出“学评转”工作机制，加强组织、经费保障，在全市生态环境系统中以“铁军先锋大讲堂”为载体，把“解决问题”作为努力方向，通过出台实施方案、成立工作专班、建立局领导干部领学机制等，抓实抓细理论教育工作的“关键少数”，全面激活了思想建党的“一池春水”。以每次活动主题“小切口”，破解党建与业务“两张皮”、理论学习“随水漂”、组织建设“无内涵”等一系列“难问题”，在锤炼生态环保铁军、助力打造一流营商环境、统筹疫情防控与经济社会发展中创先争优、躬身垂范，取得了良好的工作成效。
坚持问题导向，谋划落实“学转评”。发现问题是本事，解决问题是能力。一是定方案，解决“怎么干”问题。制定《菏泽市生态环境局“铁军先锋大讲堂”活动实施方案》，聚焦“学”“评”“转”三个环节，编印“学习开展简报”、“评价问题清单”、“问题解决台账”等一系列“路线图”，就开展好“学评转”活动进行全面宣传、精准指导。二是设专班，解决“谁来干”问题。成立“铁军先锋大讲堂”工作专班，坚持“周部署、周推进、周总结”工作制度，通过定期调度学习情况、指导问题认领
