聚力“五个坚持”扣紧成长“链环”——济阳区纪委监委强化年轻纪检监察干部队伍建设
“通过同事们耐心讲解分析案件办理过程，我对精准有效用好监督执纪‘四种形态’等方面有了更清晰的认识。”刚参加工作的济阳区纪检监察干部小谢在同事们“帮带”下，迅速进入了工作状态。近年来，济阳区纪委监委聚焦年轻纪检监察干部群体，聚力“五个坚持”，扣紧成长“链环”，着力锻造一支善学善思、善谋善断、善作善成的年轻纪检监察铁军。
坚持立场坚定，精耕细作打牢“底子”。坚持将思想政治教育放在首位，围绕理想信念、纪律规矩、专业本领等主题，通过专家授课、专题党课、主题党日、交流研讨等措施，全方位淬炼年轻干部的党性修养、增强履职本领。把思想引领作为加强年轻纪检干部教育管理监督的重要切入点，先后组织年轻干部参加各类纪检监察业务培训班、全员专题辅导培训。将每周五下午作为党员干部固定学习日，开设机关“每周一学”“纪法小课堂”，举办“青年诵读会”，每月定期开展“我的业务我来讲”“主业微课堂”、案例分析交流会等活动，教育引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。扎实开展每月法律法规应知应会专题测试，以考促学、以考促用。
坚持一线历练，锤炼本领压实“担子”。深入推进业务帮带机制，采取“跟案学习、以干代训”形式，有计划地组织实践锻炼，今年以来，共推荐选派29名年轻干部到上级纪委监委
