章丘区纪委监委：从严管理监督干部锻造过硬纪检监察铁军
通过微信工作群发送纪检监察干部违纪违法典型案例，进行“每周一案”警示教育；利用支部“三会一课”，对反面典型案例进行深入研讨，举一反三；开展谈心谈话，发现苗头性、倾向性问题及时提醒；通过微信定位、视频连线、电话抽查等方式，抽查纪检监察干部外出审批、重要事项报备、节假日遵守纪律等情况；通过走访特约监察员，听取对干部监督的意见、建议；开展廉政家访，了解干部生活作风、业余爱好、社交等情况，筑牢家庭监督的“铜墙铁壁”……
执纪者必先守纪，律人者必先律己。章丘区纪委监委立足加强纪检监察干部监督，织密行为禁区“防护网”，划实工作生活“纪律圈”，扎紧内部监督“铁篱笆”，完善全时段、全方位立体监督体系，树立了新时代纪检监察铁军“塑形铸神自身硬”的良好形象。
建制强肌，把监督网络建起来
纪检监察干部自身建设，关系全社会风清气正，而八小时之外是重点也是难点。为此，章丘区纪委监委出台《纪检监察干部“八小时外”活动监督管理办法》，建立纪检监察干部“八小时外”活动承诺制度、报告制度、谈心谈话制度、家访制度和明察暗访制度，重点针对“生活圈”“社交圈”“娱乐圈”开展监督，在严管厚爱中激励纪检监察干部担当有为、履职尽责。同时，划分监督责任，明确主要领导“第一责任人”职责、班子成员“一岗双责”，一级抓一级，层层抓落实，确保责任到位、工作到位、效果到位，实现“八小时外”监督无盲区，使监督更加聚焦、更加精准、更加有力。
既要加强监督，又要严格自律，两手抓，两手都要硬。组织全区215名纪检监察干部逐一签订“八小时外”行为规范承诺书，围绕党的六大纪律，划禁区、拉红线，明确“三圈”净化范围，指导纪检监察干部自觉对照检视，严格自我约束，记入廉政档案，强化纪检监察干部的自我约束意识和被监督意识，增强了监督执纪问责的底气和权威。
刀刃向内，让纪律规矩严起来
逆水行舟，一篙不可
