济阳区：探索“三三制”新模式 全面释放派驻监督新动能
近年来，济阳区纪委监委不断创新派驻工作思路，探索形成“三三制”新模式，监督新动能全面释放，监督质效切实提升，有力促进了纪检监察工作高质量发展。
突出“三个载体”，着力构建规范化平台。为将监督真功实做、实功细做，济阳区纪委监委推出“一手册、双清单、双纪实”三个载体，出台《派驻监督工作指导手册》，印发《被监督单位党组履行党风廉政建设责任清单》和《济阳区纪委监委派驻机构监督工作清单》（简称“双清单”），指导被监督单位及其下属部门纪检联络员据实填写单位党风廉政建设工作纪实台账、监督工作纪实台账（简称“双纪实”），真正实现监督责任精准、监督对象精准、监督措施精准。去年以来，区纪委监委派驻纪检监察组共梳理制定监督责任清单300余份，完成清单销号216份，整改清单56份；建立《纪实台账》400余册，开展各类监督检查48次，切实解决了“不会为”的问题，有力提高了监督工作的精准化和实效性。
突出“三个机制”，着力打造高效化流程。为进一步加强和规范派驻机构工作，区纪委监委打造谈话、会商、考核等规范流程，使派驻监督更加有力、更加有效。一是谈话机制。紧盯被监督单位“领导班子成员、中层人员以及关键岗位”，常态化开展谈心谈话，确保苗头性、倾向性问题发现及时、谈话提醒及时，做到以谈促改、边谈边改、谈后即改。去年以来，全区各派驻机构与被监督单位领导班子成员、重点岗位人员等主动开展谈话979人次，发现违纪违法问题线索76件，派驻监督效能得到了充分发挥。二是会商机制。派驻干部与被监督单位聚焦重点工作、重点领域和关键环节，以召开专题会议、文件会签、意见征询等方
