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中共淮北卫生学校总支委员会关于巡察整改进展情况的通报

根据市委统一部署，2023年10月31日至2024年1月10日，市委教育系统巡察组第二小组对淮北卫生学校党总支进行了巡察。2024年2月1日，市委教育系统巡察组第二小组对淮北卫生学校党总支反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、巡察整改工作开展情况

（一）统一思想，提高整改认识

市委教育系统巡察组反馈意见后，淮北卫生学校党总支第一时间召开党总支扩大会议，对巡察整改工作进行全面安排部署。会上，全体成员认真学习了《中国共产党巡视工作条例》以及习近平总书记关于巡视工作的重要论述，深刻领会其精神实质和核心要义。党总支书记强调，要把巡察整改工作与加强党纪学习教育、推进学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神紧密结合起来，以此推动整改工作的深入落实。同时，将整改工作与班子建设相结合，通过反复对照巡察反馈意见，认真学习领会，进一步提升领导干部的综合素质和政治觉悟，确保整改工作思想认识到位、行动自觉。

（二）加强领导，明确整改责任

为确保巡察整改工作有序进行，学校成立了由党总支书记任组长，其他班子成员任副组长的巡察整改工作领导小组。领导小组集中人员、集中时间、集中精力，全面负责巡察整改工作的组织实施。校领导分别牵头负责22个具体整改问题，其中，主要负责人亲自挂帅，牵头整改13个关键问题。整改方案经过充分讨论和修改后，印发到各支部、各科室，确保整改工作有的放矢、责任到人。在整改过程中，学校党总支定期召开专题会议进行研究部署，及时掌握整改进展情况。巡察整改工作领导小组每周召开调度推进会，听取各责任科室工作汇报，研究解决整改过程中遇到的困难和问题。

（三）细化措施，建立长效机制

在整改工作中，学校遵循“问题导向、分类整改、突出重点、务求实效”的原则，对能够立行立改的问题，立即采取措施整改到位。例如，针对部分管理制度不完善的问题，学校迅速修订了廉政谈话制度、公务接待制度、差旅费报销制度、财务管理制度等，进一步健全了制度体系。对于涉及面广、比较复杂、需要一定时间整改的问题，学校强化了整改措施，加大了推进力度，力争尽早整改到位。同时，学校还对重点问题进行了跟踪督办，定期通报进展情况，确保整改工作不走过场、不搞形式。针对巡察组反馈的一些具体问题和群众反映的热点问题，学校迅速行动，立即组织相关科室和人员进行整改。通过立行立改，有效解决了一批群众关切的问题，赢得了师生的广泛赞誉。此外，学校还注重建立长效监管机制，确保整改成果得到巩固和提升。学校建立了定期自查自纠制度，要求各科室定期对整改情况进行自查自纠，及时发现和解决问题。同时，学校还加强了监督检查力度，对整改工作进行全程监督，确保整改工作严格按照既定方案和时间节点推进，不走过场、不搞形式。

二、巡察反馈问题整改情况

（一）贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署及省、市委工作要求方面

1.全面深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。

一是深化了思想认识。学校进一步夯实政治理论学习基础，确保全体党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神入脑入心。通过组织专题学习、开展研讨交流等多种形式，加深对党的理论创新成果的理解和把握，并结合学校实际，加强对党的二十届三中全会精神的贯彻落实。全体党员干部的政治素养和理论水平得到明显提升，思想认识进一步深化。二是加强班子成员交流研讨。在党总支理论中心组学习中，进一步促进了党总支班子成员结合各自工作进行交流研讨，确保交流研讨人数比例不少于三分之二。通过深入研讨，班子成员将学习成果与校园治理实践紧密结合，提高了理论对实践的指导作用。三是修订完善学习制度。学校对《中共淮北卫校总支委员会理论学习中心组学习制度》进行了修订完善，明确了学习的内容、形式、频次和考核要求，有效保障了学习的规范化和成果转化。同时，重视并加强对习近平总书记关于职业教育工作的重要讲话和指示批示精神的学习和理解，集中学习截至目前已达12次，注重交流研讨，切实将学习成果转化为推动学校发展的动力。四是严格落实“第一议题”制度。学校常态化执行“第一议题”制度，确保政治学习的优先性和常态化。通过长期坚持，提高了领导班子管理和决策水平，2024年7月，学校被认定为安徽省优秀中等职业学校（通过A类评估）。

2.坚持和加强党的全面领导

一是强化领导与决策，推进学校全面发展。党总支领导作用显著增强，严格执行会议议事规则和决策程序，党政议事权责边界清晰明了。学校积极破解发展瓶颈，成功争创A类达标学校，师资队伍数量充足、质量提升，符合《淮北卫校“双师型”教师培养方案》《淮北卫校实训室管理制度》等要求，生师比、实训场所均达标准，顺利通过A类办学水平评估。二是优化实训资源管理，提升利用效率。从“建、管、用”三方面入手，统筹资源、协调解决实验实训条件不足问题。虚拟仿真实训基地“增项扩容”，实训工作“削峰填谷”调度，实训室管理更加规范有序，资源利用率大幅提升，积极开展实训设施共建共享工作。三是加强信访维稳工作，维护职工稳定。成立学校信访维稳工作小组，通过召开各类会议、个别谈话等方式，加强与职工的沟通和交流，有效进行思想引导和心理疏导，工作积极性逐步恢复，校园和谐稳定局面得到巩固，取得阶段性整改成效。

3.力促教育教学重点工作落实，推进学校高质量发展。

（1）加强教学质量监控，完善教学质量监控制度。

一是完善监控体系，强化规矩意识。进一步加强过程性监督，落实管理责任制。每月如期开展一次系统性教学质量综合督查，强化了规矩和责任意识，教学质量监控工作更加规范有序。二是提升智慧监督，规范批改报告。积极加强教学质量监控平台建设，提升“智慧监督”水平，实现了教学监控的信息化、智能化。三是规范教研活动，取得显著成效。完善《淮北卫校领导干部听课评课制度》，加强了对各学科教研组开展教研活动的监督检查。教研组活动更加规范，教学质量得到显著提升。截至目前，护理专业已被认定为安徽省第一批中职学校优质专业，护理专业群（护理、康复、药剂3个专业）被立项为安徽省第一批高水平专业群培育建设项目，药剂专业实训基地被立项为安徽省首批中职学校高水平实训基地建设项目。

（2）完善专业人才培养方案，确保规范执行。

一是强化规范学习，筑牢修订根基。着重加强教师队伍的建设和管理，通过精心筛选、系统培训、严格管理、合理使用，确保了修订工作的高效推进，为方案修订奠定了坚实基础。二是严格过程监督，保障修订质量。在专业人才培养方案修订过程中，坚持“五个统一”原则，即标准统一制定、模板统一使用、人员统一调配、监督统一要求、验收统一尺度，确保了修订工作的规范性和严谨性，有效保障了方案修订的质量。三是加强方案管理，提升指导实效。始终坚持“党管教育”的原则，学校党总支对《专业人才培养方案》修订结果进行了全面“把脉诊断”，确保了其科学性和规范性。同时，加强了方案实施过程的指导和监督，确保了方案的规范落实和高质量执行，促进了学生综合素质的全面提升。经过努力，修订完善并规范执行了护理、康复技术等五个主干专业的《专业人才培养方案》。

（3）提高师资队伍建设质量。

一是强化师资队伍建设，提升整体质量。通过公开招聘和鼓励在职教师考取研究生，有效扩大了高学历教师比例。同时，将论文发表奖励办法纳入绩效考核管理方案，提高了教师的教研科研水平。严格执行教师职业准入制度，并制定了促进专业课教师到企业和医疗机构实践的具体办法，按照《职业学校教师企业实践规定》要求落实到位。二是加强思政课教师学习，规范队伍建设。进一步加强了思政课教师对相关规范性文件的学习。学校思政教师在淮北市首届中等职业学校课程思政教学大赛中表现出色，荣获专业课组一、二等奖各1个，公共基础课组一等奖2个，展现了学校思政课教师的优秀素质和教学水平。

4.增强学校安全风险防控工作成效

一是落实《淮北卫生学校岗位安全责任制度》，投入专项资金对操场实施局部翻新改造，学