府谷县：“三向发力”加强干部监督管理
近年来，府谷县持续完善监督机制、创新监督方式，着力“任前家访”“政绩观考察”“关键少数”三个着力点，持续加强对干部队伍监督管理，不断健全完善从严管理监督干部制度体系，为锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍筑牢监督屏障。
探索“任前家访”，破解“八小时外”监督难题。针对干部“八小时之外”监督难题，府谷县打破传统考察局限，建立任前考察家访制度，将监督探头从工作场景延伸至家庭场景。考察组通过“拉家常听家风”的立体式走访，精准掌握考察对象的家庭美德、兴趣取向、社交圈层等真实情况。对拟提拔“一把手”、组织人事、资金审批等关键岗位干部进行全覆盖家访，力争家访准确到位，持续筑牢干部“
