一、固本铸魂：强化政治引领
二、强师赋能：聚焦队伍建设
三、精进笃行：提升专业能力
四、深耕育人：聚焦学生成长
武汉工程大学光电信息与能源工程学院（数理学院）：强化师德师风建设 赋能学院高质量发展
武汉工程大学光电信息与能源工程学院（数理学院）始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，全面执行党的教育方针，紧扣立德树人根本任务，持续推行“教师兴院、人才强院”的发展策略，积极弘扬教育家精神。学院以强化政治引领、夯实队伍建设、聚焦能力提升、彰显育人实效“四驱”协同发力，不断激发师德师风建设的内在动力，着力打造一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的专业化教师队伍。
一、固本铸魂：强化政治引领，筑牢思想根基
学院党委以政治引领为首要任务，着力搭建“理论铸魂、实践砺行、警示明纪、文化浸润”四位一体的教师队伍建设格局，并以此引导教师坚定理想信念、厚植爱国情怀、涵养高尚师德。
深化理论武装，筑牢信仰根基。学院实施《光能数理学院理论学习研讨方案暨教师参与学校治理专项提升计划》，建立党委带头学、支部集中学、个人自主学三级学习机制。各教研室围绕作风建设、人才培养、科技创新、三全育人四大主题，每学期以“4+X”模式组织深度研讨。学院以联学共建方式，与环生学院、机电工程学院、机关部门等单位一同开展理论学习和专家辅导，不断凝聚育人共识，拓展理论武装的广度与深度。
创新学习形式，厚植家国情怀。学院坚持“理论学习+实践感悟”双轮驱动，把红色基因融入师德修养的全过程。近两年组织师生党员前往武昌革命纪念馆、中国共产党纪律建设历史陈列馆等红色教育基地开展研学活动8次；常态化推动师生共观红色影片、共读红色书籍系列活动，累计开展30多期；持续举办微党课大赛、思政微课比赛等，让教师在沉浸式体验中传承红色基因，把家国情怀自然融入课程思政和育人实践。
强化警示教育，严守从业底线。学院完善严管厚爱的师德师风建设长效机制，每学期召开师德师风警示教育大会，借助案例引导教师知敬畏、存戒惧、守底线。严格执行师德师风第一标准，在人才引进、职称评审、岗位聘用等关键环节落实“负面清单”制度，构建覆盖教师职业发展全过程的考核评价与闭环管理体系，营造风清气正的育人环境。
深化文化涵养，浸润高尚师德。学院重视以文化人、以文育人，通过举办“我心中的好老师”、师德师风专项征文等活动，累计收到投稿50多篇，生动讲述身边榜样故事；组织师生同上一堂思政大课，共同感悟时代精神，深化价值引领，形成见贤思齐、崇德向善的浓厚氛围，提升教师对师德内涵的情感认同与行动自觉。
二、强师赋能：聚焦队伍建设，激发内生动力
学院把教师队伍建设作为基础性和战略性的工程来抓，以“引—育—用—留”全链条工作机制，打造结构合理、富有活力的高素质教师队伍。
选优配强强化组织功能。学院党委不断推进“双带头人”培育工程，教师党支部书记“双带头人”达到百分之百全覆盖，使支部真正成为涵养师德师风、团结凝聚教师的前沿阵地。光学信息研究所党支部先后获评省级“双带头人”教师党支
