一、坚持“一盘棋”统筹
二、聚焦“全周期”赋能
三、聚焦“关键点”护航
华中师范大学美术学院：构建全员全程全心支持体系，探索艺术类毕业生高质量就业新路径
高校毕业生就业工作是落实“立德树人”根本任务的重要环节，关乎民生福祉与国家发展大局。艺术类毕业生因其专业特性，面临岗位分散、竞争激烈等现实挑战。华中师范大学美术学院深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，深入落实党中央、国务院关于做好高校毕业生就业工作的决策部署，牢固树立“就业是最大的民生”理念，紧密围绕艺术类学生“专业小众化、岗位分散化”的突出特点，坚持问题导向与目标引领，创新构建“全员参与、全程贯穿、全心护航”的全周期陪伴式就业服务支持体系，在实践中探索出一条有效促进艺术类毕业生更加充分、更高质量就业的特色发展之路。
一、 坚持“一盘棋”统筹，压实“一个不能少”的全员责任体系
一是强化组织领导，下好顶层设计“先手棋”。学院坚决实施就业“一把手”工程，成立由党委书记、院长任双组长的就业工作领导小组，将就业工作列为学院党委会、党政联席会常态化核心议题，定期研究形势、部署任务、破解难题。建立“领导班子专业包保责任制”，每位班子成员深入对接2-3个专业方向，指导督促各教研室、导师组落实就业指导、岗位推荐、心理疏导、跟踪反馈等帮扶措施，建立周通报、月推进制度，将就业工作责任层层压实，确保组织领导有力、统筹推进有序。二是汇聚多元力量，拧成协同联动“一股绳”。整合党政领导、专业教师、辅导员、校友及朋辈力量，打造“五力协同”就业共同体。领导带头“走出去”，学院领导班子成员每年带队开展“访企拓岗促就业”专项行动，深入文化产业园区、重点企业、基础教育一线，开拓优质岗位，深化校企（地）合作。专业教师“融进去”，推动专业教师将行业前沿动态、市场需求变化、岗位能力要求有机融入课程教学、毕业设计指导全过程，实现专业培养与就业需求的同频共振。学工队伍“钉下去”，辅导员队伍实施就业动态周研判、周通报制度，精准掌握每一位毕业生的就业进展与思想状态。校友资源“引回来”，持续打造“校友说”“艺路同行”等品牌活动，年均举办20余场，邀请优秀校友分享职场经验、提供实习机会、推荐就业岗位。朋辈榜样“树起来”，组织已成功升学、就业的优秀学生开展“经验分享会”“模拟面试官”等活动，发挥朋辈教育的独特优势。三是深化专业赋能，点燃全员行动“一团火”。通过邀请学校就业处专业教师、行业人力资源专家及资深就业指导专家等开展政策解读与技能培训，帮助全院教职工精准把握就业工作与个人职责的结合点，着力破解教职工“想干不会干”的能力瓶颈，并定期召开就业工作推进会，切实将“就业育人”理念转化为每位教职员工的行动自觉，在全院范围内牢
