紧盯关键领域站好前哨
“我们在暗访时发现，个别单位办事指南更新不及时，群众咨询存在多头跑、反复跑的现象，建议梳理并优化办事流程，真正实现‘最多跑一次’。”近日，在陕西华阴市委组织部召开的作风效能监督员问题反馈会上，一位来自企业界的监督员直指当前政务服务中的堵点与痛点。
近年来，华阴市不断拓宽监督渠道，组建起一支覆盖广泛、结构合理的作风效能监督员队伍，将监督“探头”延伸至基层一线和关键领域，实现对干部作风、政策落实、营商环境等各方面的常态化、近距离监督。
成立由市委常委、组织部部长牵头，纪委监委、市委办等5个部门主要领导协同配合的干部作风能力提升年工作专班，制定出台《华阴市干部作风效能监督员制度》，从工作职责、日常管理等8个方面明确24条具体内容。在选聘过程中，按照“个人报名、单位推荐、组织审核”的程序，经过广泛推荐和严格筛选，从新提拔干部、“两代表一委员”、企业负责人、乡贤能人等多个群体中择优选聘担任监督员，构建起“干部+群众+市场主体”多元参与的监督矩阵。
