2.在从严治党方面
2.工作韧劲、持续性不足
（二）组织交心谈心抓的够
2.发挥党的领导核心作用总揽全局、协调各方、统筹资源在脱贫攻坚上集中发力方面有一定差距
2.在日常对党建工作的过问较少
2.强化指导和督促检查履职有差距
2.对村党总支书记管理不到位
（二）党的建设方面
（三）从严治党方面
2.落实从严治党有差距
2.抓党建工作不到位
2.跟踪问效不够
（二）带领班子成员抓工作落实不够
2.党的领导核心作用发挥方面
2.对工作中存在的困难和问题重视不够
2.严格执行干部管理制度有差距
2.抓班子带队伍有待加强
2.执纪方面有差距
2．对干部职工监督管理
（二）党的建设方面
（三）从严治党方面
2.对分管部门的监管有差距
（二）党的建设方面
（三）全面从严治党方面
2.对分管工作思考不够深
（二）在督促监督上用力够
2.对党建工作指导不够
2.人大工作不突出
2.对分管部门的指导有差距
2.履行全面从严治党主体责任的意识不强
2.工作一抓到底有差距
2．对全乡产业发展统筹不够
（二）党的建设方面
（三）从严治党方面
2.工作部署不够科学
（二）党的建设方面
（三）全面从严治党方面
2.工作积极主动性差
（二）深入各村、各单位检查党建工作不够
2.脱贫攻坚责任落实方面
2.党建工作结合实际少
2.党建工作指导有差距
2.理论学习系统性有差距
2.对于党政办公室管理不够
2．对分管的办公室财务管理
（二）党的建设方面
（三）从严治党方面
2.深入分管单位检查、指导业务不到位
（二）党的建设方面
（三）全面从严治党方面
2.对分管部门的要求停留在会议上
2.财务管理不规范
2.主动了解、参与全乡党建、党风廉政建设、脱贫攻坚等工作不到位
2.大局意识有待进一步提高
2.落实监管责任有差距
2.在工作中对分管部门管理不够严格
2.对分管部门工作指导的较少
2．对所分管的部门以及人员监督管理不够
（二）党的建设方面
（三）从严治党方面
2.工作统筹不全面
（二）党的建设方面
（三）全面从严治党方面
2.对如何抓好全乡党风廉政建设谋划不足
2.深入村（社区）指导党风廉政建设工作不到位
（二）对干部职工执行纪律要求够严
2.工作创新上有差距
2.对村（社区）监督委员会履职督促指导不够
2.工作指导中传帮带作用发挥不明显
2.对党员干部监督管理不够
2.对不在政府大院上班的站所监督不到位
2．在充分利用好纪检监察工作的标尺和准绳
（二）党的建设方面
（三）从严治党方面
2.在从严管理上不够
（二）党的建设方面
（三）全面从严治党方面
2.作为党委委员
2.党内政治生活不严肃
（二）对挂钩村的监督管理不够
2.履行“一岗双责”有差距
2.工作积极性、主动性有所有待加强
2.在主动谋上下功夫
2.落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想等问题
2．对所分管工作和所挂钩村党风廉政建设的监督指导力度还有差距
（二）党的建设方面
（三）从严治党方面
乡镇民主生活会、组织生活会相互批评意见清单汇编80条
对XXX同志的批评意见
XXX：（一）党的领导方面。
脱贫攻坚后续巩固措施抓得不牢。主要表现在产业扶贫效益发挥还不明显，搬迁户的后续帮扶措施不力，增收不明显。（二）党的建设方面。
履行党建责任不到位。主要表现在对农村党支部标准化建设达标创建工作有差距。（三）全面从严治党方面。
对干部的严管厚爱上有差距。对全乡各部门、各村（社区）严管、严教还不够，日常监督、督促还不够。有时还存在一定的老好人思想，发现苗头性问题提醒不及时、教育不到位。
XXX：1.在抓党建工作上讲的多，跟踪问效少。
2.在从严治党方面，履行主体责任不到位，存在老好人思想。
XXX：1.党管人才工作落实不到位。对人才培养工作重视不够，安排工作不按分工、职责进行，班长传帮带作用发挥不好，不利于干部成长。
2.工作韧劲、持续性不足。存在急躁心理，抓工作前紧后松，存在虎头蛇尾、一头热情况。
XXX：（一）在带领学习上抓的不够，带领班子成员学习新理论新知识，提升班子成员综合素质有差距，带领干部职工学习业务知识，提高干部职工服务群众有差距。
（二）组织交心谈心抓的够，在安排班子成员交心谈心，交流工作情况，交流生活情况有差距。
XXX：1.在抓班子带队伍上有差距，带好班子、调动班子工作的积极性还不够，对干部职工的关心帮助不到位。
2.发挥党的领导核心作用总揽全局、协调各方、统筹资源在脱贫攻坚上集中发力方面有一定差距，存在措施还不够精准，成效还不够显著的问题。
XXX：1.对班子的管理措施不具体，缺乏针对性，班子成协作意识不强。
2.在日常对党建工作的过问较少，只重视压力传导，对具体事务指导不够，效果不好。
XXX：一是抓班子带队伍有差距。对班子成员的教育管理抓得多，对村总支书记的教育管理抓得少，致使村级在工作上有依赖思想。二是工作上对部门反映的问题不够重视，解决问题上有差距。
XXX：在普通干部职工纪律作风方面还是抓的还不力。
XXX：
XXX：1.履行统筹全局，协调各方的职能职责有差距。
2.强化指导和督促检查履职有差距。
XXX：1.在抓班子带队伍方面做的不够。主要表现在对干部职工的培养不够。2.对全乡干部职工从严管理方面有待加强。主要表现在对干部职工日常上下班纪律等要求不够严格，部份干部职工纪律意识有所松懈。
XXX：1.学习不到位，上级政策理解不够精细，导致项目对接不够。
2.对村党总支书记管理不到位，特别是脱贫攻坚以来，部分村党总支书记出现了等、靠、要的思想。
XXX：1．全面从严治党工作力度还不够，持续开展好党风党纪和廉洁从政教育。2．加强对工作形势的评估和工作资源的合理调配不够，把好钢用在刀刃上。
XXX：（一）党的领导方面
谋划全乡发展不够全面，对全乡统筹推进产业、就业、项目等工作不到位。
（二）党的建设方面
抓全乡党建工作力度不够，部分村（社区）对党建工作不重视。
（三）从严治党方面
对干部管理不够严格，对部分思想松懈的党员干部没有及时要求整改。
对XXX的批评意见清单
XXX：1.落实监管责任有差距。“怕得罪人”的思想坎难以逾越，不愿、不敢大胆履行监督职责。
2.落实从严治党有差距。不严格执行管党治党的相关规定，从严治党中肩负的重大责任认识不深刻，责任感、使命感不强。
XXX：1.在对干部职工的管理上存在宽、松、软的现象。
2.抓党建工作不到位，没有履行好作为乡党委副书记的职责。
XXX：1.工作谋划不足。对全乡脱贫攻坚、产业发展、项目争取、财务管理等工作研究谋划不够，对如何更高效的抓好各项工作思路不宽，局限于完成任务、见子打子。
2.跟踪问效不够。对产业、项目、资金管理跟踪问效不到位，导致产业发展效果不明显、部分项目推进缓慢、资金盘活不到位，财务收支紧张。
XXX：（一）带领政府班子学习抓的够，没有带领政府班子成员学习上功夫，成员能力水平提升有差距。
（二）带领班子成员抓工作落实不够，对推进落实慢的工作，带领破解难题做的还不够。
XXX：1.党委主体责任履行不到位，作为党委副书记，没有切实发挥好对管党治党的协助作用，过多依赖于书记和专职副书记。
2.党的领导核心作用发挥方面。工作中有畏难情绪，缺乏迎难而上、一抓到底的干劲，在政府班子中的“头雁”作用发挥不够。
XXX：1.带头召集政府班子成员研究工作落实做得少，对重点工作统筹上有差距。
2.对工作中存在的困难和问题重视不够，导致解决问题推进慢、成效不明显。
XXX：一是工作统筹有差距。带头召集政府班子成员研究工作落实做得少。二是解决困难有差距。对部门成员反馈的困难和问题重视不够，解决不够及时，交心谈心做得不够。
XXX：在工作纪律作风这方面抓的不力，不同程度存在时松时紧的情况。
XXX：
XXX：1.管党治党用力不足。存在“老好人”思想，不愿、不敢大胆履行监督职责，严格执行管党治党的相关规定有差距。
2.严格执行干部管理制度有差距。
XXX：1.主动谋划全乡经济社会发展方面有差距。主要表现在统筹班子成员谋划服务全乡经济社会发展有差距。
2.抓班子带队伍有待加强。主要表现在在抓班子团结协作共谋发展方面做的不够，对班子成员培养不够。
XXX：1.管理职工不到位，有不想管的表现。
2.执纪方面有差距，特别是在全乡的资金管理上，存在着把关不严的问题。
XXX：1．对基层党建工作的监督指导还不够，进一步严肃支部党内政治生活。
2．对干部职工监督管理，持续做好正风肃纪方面还有差距。
XXX：（一）党的领导方面
对全乡市场加产业发展谋划不到位，导致产业发展基础支撑不足。
（二）党的建设方面
对基层党建工作不够重视，没有从全乡党建角度谋划布局。
（三）从严治党方面
对干部教育管理不够，好人思想抬头。
对XXX同志的批评意见清单
XXX：1.缺乏大局意识。对全乡性的工作统筹谋划得少，主动谋事主动作为的劲头不足。
2.对分管部门的监管有差距。在对农业综合服务中心监管不够，业务工作不了解，导致黄山羊、肉牛养殖项目上出问题。
XXX：（一）党的领导方面。
跟踪问效有差距。主要表现在产业扶贫项目重实施，轻监管的现象突出，导致效益发挥不明显、群众增收不力。
（二）党的建设方面。
对分管部门的党建工作指导不到位。主要表现在具体指导党建工作不到位，同研究同部署同检查不够。
（三）全面从严治党方面。
管理干部上有差距。主要表现在对分管的部门管理上还存在差距，安排部署的多，牵头沉下身子抓落实的少。有时还存在老好人思想。
XXX：1.脱贫攻坚责任压实不到位。对挂钩村脱贫攻坚工作分析研究不透彻，导致挂钩村旧房拆除不到位，群众工作存在短板。
2.对分管工作思考不够深。对肉牛产业深入谋划不足，推进措施不具体，导致肉牛产业推进缓慢。
XXX：（一）抓工作推进落实力度不够，在肉牛产业上想的办法措施够，推进速度慢。
（二）在督促监督上用力够，作为人大监督各项重点工作落实上检查要求够。
XXX：1.监督意识不强。对分管的部门和产业监管、问效不够，工作执行力不够强。人大监督作用发挥不明显。
2.对党建工作指导不够，没有推广好以前党务工作积累下的良好工作经验，为党建献言献策不够。
XXX：1.对分管部门指导力度不够，工作统筹谋划得少，主动谋事主动作为的劲头不足；
2.人大工作不突出，人大的监督作用没有得到充分发挥；
XXX：一是工作担当不够。对全乡性的工作统筹谋划得少，主动谋事主动作为的劲头不足。二是人大工作不突出。人大代表积极建言献策，积极开展工作视察做得不够，人大得监督作用发挥不够。
XXX：监督作用的发挥不力，还不同程度存在有时松有时紧的情况。
XXX：
XXX：1.进取精神劲头不足，对全乡性的工作统筹谋划得少。
2.对分管部门的指导有差距。对农业综合服务中心工作指导不到位。
XXX：
