一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改措施落实情况
（一）强化理论武装
（二）聚焦水利工作
（三）加强作风建设
二、存在的突出问题
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩
（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面
（五）剖析典型案例
三、产生问题的原因分析
（一）政治理论学习不够深入
（二）党性修养锻炼有所放松
（三）担当创新精神有所欠缺
（四）全面从严治党落实不够到位
四、今后的努力方向和改进措施
（一）加强理论武装
（二）加强党性修养
（三）勇于担当作为
（四）落实治党责任
市水利局2024年度民主生活会领导班子对照检视发言材料
开好民主生活会，是加强领导班子思想政治建设、提高领导班子凝聚力和战斗力的重要举措。按照X党委《关于召开2024年度党员领导干部民主生活会实施方案》的要求，X领导班子会前作了充分准备，班子成员系统学习了党的二十届三中全会精神，习近平总书记视察江西重要讲话重要指示精神等，为开好此次民主生活会统一了思想、指明了方向、打牢了基础。同时，市水利局党组通过深入开展学习、广泛征求意见，紧密围绕水利局工作职能，对照各项要求，深刻进行自我检视与剖析，旨在查找问题、分析原因、明确方向，不断提升水利局党组的凝聚力、战斗力和领导力，更好地推动XX市水利事业高质量发展。现将有关对照检视剖析情况报告如下。
一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改措施落实情况
（一）强化理论武装，筑牢思想根基。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，制定详细学习计划，每月开展2次党组理论中心组学习，每次学习时长不少于3小时，全年共组织专题研讨10次。通过学习，班子成员的政治理论水平显著提高，在贯彻落实党中央水利工作方针政策上更加坚决有力。例如，在水资源保护规划编制中，充分运用新思想的科学方法，使规划更具前瞻性和科学性。同时，组织全局党员干部参加线上线下理论培训20余次，参与人数达500余人次，有效提升了干部队伍的理论素养。
（二）聚焦水利工作，提升履职能力。积极践行“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”的治水思路，加强水资源管理和保护。严格落实最严格水资源管理制度，全市用水总量控制在XX亿立方米以内，万元工业增加值用水量较上一年度下降XX％。加大水利工程建设力度，全年实施重点水利工程XX项，完成投资XX亿元，新增灌溉面积XX万亩，改善灌溉面积XX万亩，有力保障了农业生产和生态用水需求。在河道治理方面，完成了XX河道的综合治理，河道行洪能力显著提升。
（三）加强作风建设，树立良好形象。持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义。严格控制会议数量和规模，较上一年度会议数量减少XX％，文件发文数量减少XX％。加强对水利项目建设的监督检查，全年开展专项检查XX次，发现并整改问题XX个，确保了水利项目资金安全和工程质量。同时，畅通群众监督渠道，设立举报电话和邮箱，及时处理群众反映的问题，群众满意度达到XX％以上。
二、存在的突出问题
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一。一是政治领悟力有待提高。部分班子成员对党中央关于水利工作的一些重大决策部署理解不够深入，在结合XX实际贯彻落实时，存在一定的差距。如在落实国家节水行动方案中，对一些节水新技术、新方法的推广应用不够积极主动，导致XX市节水型社会建设进度相对滞后。在学习贯彻习近平总书记关于治水的重要论述时，存在一知半解的情况，未能充分将其转化为推动水利工作的具体行动。二是政治执行力不够坚决。在执行上级决策部署过程中，有时存在打折扣、搞变通的现象。例如，在水利项目审批过程中，为了加快项目进度，对一些审批环节把关不够严格，存在个别项目手续不全就开工建设的情况。在水资源调度方面，未能严格按照上级要求进行科学调配，导致部分地区出现水资源供需矛盾。三是抵制错误思想不够有力。对一些错误言论和思潮缺乏敏锐的辨别力和坚决的抵制力。在网络上出现一些对水利工作的负面评价和不实信息时，未能及时进行正确引导和澄清。在单位内部，对一些干部职工存在的个人主义、本位主义思想，未能及时进行批评教育和纠正。四是党内政治生活不够严肃。民主生活会、组织生活会等党内政治生活制度落实不够到位，存在自我批评多、相互批评少，谈工作问题多、谈思想问题少的情况。在开展党内谈心谈话时，有时流于形式，未能真正达到沟通思想、增进团结的目的。
（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性原则不够坚定。在处理一些复杂的水利工作问题时，有时会考虑个人得失和部门利益，缺乏从全局和长远角度出发的担当精神。如在水利工程建设中，涉及到与其他部门的协调配合时，存在推诿扯皮的现象，影响了工程进度。在面对一些利益诱惑时，个别班子成员未能坚守党性原则，出现了违规接受管理服务对象宴请的情况。二是纪律意识有所淡薄。对一些党纪党规的学习不够深入，存在侥幸心理。部分班子成员在工作中存在迟到早退的现象，对单位的工作纪律执行不够严格。在水利项目招投标过程中，个别工作人员未能严格遵守招投标纪律，存在泄露标底等违规行为。三是作风建设仍需加强。工作中存在浮躁情绪和敷衍塞责的现象，对一些水利工作的细节关注不够，导致工作质量不高。如在水利工程质量监督检查中，有时走马观花，未能及时发现一些工程质量隐患。在服务群众方面，存在服务态度生硬、办事效率低下的问题，群众对此有一定的意见。四是廉洁自律存在漏洞。对水利系统内部的廉政风险防控不够到位，存在一些廉政风险点。如在水利资金管理使用方面，存在资金拨付不及时、使用不规范的情况。个别班子成员对身边工作人员的廉洁教育不够重视，导致身边工作人员出现了一些轻微的违规违纪问题。
（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是改革创新意识不足。在推动水利事业高质量发展过程中，习惯于按传统思维和方式办事，缺乏创新精神和改革举措。如在水利工程建设管理中，对一些新技术、新工艺的应用不够积极，导致工程建设成本
