参会单位代表在市委人才工作会议上的经验交流发言汇编（6篇）

发挥龙头引领作用打造人才集聚高地

高新区牢记国家级高新区发展定位，坚持人才引领发展的战略地位，做实做好“高”“新”两篇文章，实现人才总量、结构、素质、贡献率大幅提升，在全国xxx个国家级高新区位列第xx名。

以更大气魄集聚人才。出台实施“xx英才计划”和xx项配套办法，高层次人才队伍迅速壮大，入选xx人才支持计划数量占全市总量xx%以上。实施“双招双引”，近三年新引进高层次人才xxxx名、高校毕业生近x万人。推进xx科技城建设，先后引进院士x人、国家级重点人才计划专家xx人，相继落地xx研究院、xx省航空装备综合型技术创新平台等，成立x家省级企校联合创新中心。争取全国第四家“科技领军人才创新创业基地”落户，引进落地高端项目xx个、运营投产xx个。

以更实举措培育人才。重点人才跟踪培养，xxxx年，x人入选国家“万人计划”，x人入选省级重点人才计划。技能人才提升培养，以工代训x.x万人次，启动产业工人技能提升培训项目，培训产业工人xxxx名。政校企合作订单培养，与xx职院等签订合作协议，x年招录学员xxx名。

以更好生态成就人才。强化保障，近x年人才工作投入x.x亿元，xxxx年兑现人才扶持资金xxxx万元。强化服务，党工委领导班子成员每人联系x名专家，xx人才超市为人才提供全方位服务。强化激励，奖励优秀创新创业人才每人x万元，率先探索建立薪酬激励机制，率先将个人年收入和税收贡献作为评价要素。

高新区将深入贯彻市委人才工作会议精神，进一步树牢重才理念，开大引才大门，用活用才体制，做优爱才措施，加快打造人才创新发展示范区。

创新人才发展机制激发人才创造活力

近年来，市人社局始终把人才工作作为重中之重，聚焦中心大局抓重点、攻难点、疏堵点，着力优化环境聚人才，为xx高质量发展助力赋能。

创新引才机制。紧盯大学生人才资源，深入实施“智汇xx”计划，制定高校毕业生就业创业“九条不断线”服务举措。强化平台支撑，建立大学生实习实训基地xxx家、生活基地xx家，xx人力资源服务产业园入选省级园区。强化创业扶持，推出高校毕业生xx万元以下无担保、无抵押创业贷款倾斜政策，对大学生创业提供“一对一”指导。

创新育才机制。突出以训育才，大力实施“新时代鲁班培育计划”，探索产教融合新模式，建成省级以上高技能人才培养基地x家、技能大师工作室xx家，累计开展技能培训xx万人次。注重以赛励才，连续承办三届xx流域职业技能大赛，组队参加国赛、省赛，xx人被授予“xx省技术能手”称号。着力以评优才，赋予企业人才评价自主权，高素质产业技能人才实现指数级增长。

创新用才机制。优化人才管理制度，对急需紧缺人才采取专项引进、“一事一议”、特设岗位等方式。深化职称评审改革，在基层卫生、教育等领域建立“定向评价、定向使用”评聘机制，探索农村实用人才专项评审。改进薪酬分配制度，对高层次人才实行年薪制、协议工资和项目工资等激励方式。

市人社局将紧紧围绕全市发展大局，引导人才向重点产业聚集，积极争创国家级人力资源服务产业园，加快打造“x+N”人才之家等人才服务体系，持续升级“保姆式”服务，推进“襄才卡”落地落实，让人才来得“顺心”、干得“舒心”、留得“安心”。

加速聚集创新人才促进产业转型升级

近年来，市科技局紧紧围绕建设区域科技创新中心的总目标，牢固树立“发展是第一要务、人才是第一资源、创新是第一动力”的理念，建平台、抓项目、促转化，努力实现科技自立自强。

聚焦重大平台建设，加速聚集创新人才。建设高能级基础研究平台，xxxx实验室挂牌运行，聚集xx名院士专家，建立一支国内顶尖水平的新材料应用基础科研队伍。建设高层次科技创新平台，与科技部人才中心共建全省首家国家科技领军人才创新创业基地，引进高层次专家团队xx个。建设高水平创业孵化平台，国家级孵化器和众创空间达x家，市级以上孵化器和众创空间共xx家。

聚焦重点技术难题，深入实施科技项目。组织实施重大科技专项，近三年培育科研团队xxx余个，惠及科技型企业xxx余家。探索科研项目“揭榜挂帅”，发布科研项目xx个，吸引xx多家科研单位揭榜。从xxxx年起连续三年拿出xxxx万元支持xx实施室项目攻关。

聚焦重大成果转化，促进产业转型升级。与xx科技大学等高校签订校地合作协议，常态化开展“联百校•转千果”“襄十xx神”科技成果转化推介会，近x年促进科技成果转化xxx余项。推进科技成果使用权、处置权、收益权改革，近x年全市累计获得省级以上科学技术奖xx项。

选聘xx院士等xx名顶尖专家学者担任“科创顾问”，培养xxx名“科经专员”服务