党建主题党课讲稿材料汇编（3篇）

加强国有企业党建工作以高质量党建保障国有企业高质量发展

国有企业党建工作是中国特色现代企业制度的本质特征，在新时代深化改革进程中具有根和魂的战略定位。面对百年变局和产业变革的双重考验，加强党建工作不仅是坚持党的领导的必然要求，更是国有企业破解发展难题、增强核心竞争力的关键路径。我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和党的二十届二中、三中全会精神，坚决贯彻新时代党的建设总要求，切实加强国有企业党建工作，以高质量党建保障国有企业高质量发展。

一、提高政治站位，深刻认识加强国企党建工作的重要意义

（一）加强国企党建工作有利于筑牢国有企业的政治属性。国有企业作为我们党执政兴国的重要物质基础，必须始终把政治建设摆在首位。中国石化通过建立第一议题制度，将习近平总书记重要讲话精神和党中央决策部署纳入党委会前置研究事项，去年落实重大国家战略项目投资占比达68%。这种政治引领确保了企业发展方向与国家战略同频共振，在能源保供、乡村振兴等关键领域发挥了顶梁柱作用。数据显示，中央企业党委（党组）重大事项决策前置研究执行率已达100%，从制度上保证了两个一以贯之原则的落实。

（二）加强国企党建工作有利于提升现代企业治理效能。党建与公司治理的深度融合是中国特色治理模式的创新实践。国家电投通过双向进入、交叉任职机制，实现党委会与董事会决策无缝衔接，其红色网格管理使重大工程事故率下降42%。深圳国资委推行的党建+项目制，将党组织嵌入混合所有制改革全过程，去年市属国企利润总额逆势增长xx.7%。这种治理创新既避免了两张皮现象，又创造了把制度优势转化为治理效能的鲜活样本。

（三）加强国企党建工作有利于锻造高素质干部人才队伍。国有企业党组织肩负着培育新时代治企兴企骨干的重要使命。中国中车实施的双培养工程将业务骨干发展成党员、党员培养成技术专家，高铁研发团队中党员占比达76%。航天科技集团通过党员创新工作室攻克长征火箭重复使用技术，节约发射成本超10亿元。这种党管人才机制不仅塑造了政治过硬、本领高强的干部队伍，更形成了关键岗位有党员领着、关键工序有党员盯着、关键环节有党员把着的生动局面。

（四）加强国企党建工作有利于激活高质量发展内生动力。党建工作是国有企业应对风险挑战的独特优势。在新冠疫情期间，国药集团党委组建138支党员突击队，创造疫苗研发中国速度；中国建筑在雄安新区建设中立下支部建在项目上的军令状，提前半年完成容东片区安置房建设。2024年央企揭榜挂帅项目中，党员领衔的攻关团队占比达83%，推动企业研发投入强度突破2.5%。实践证明，越是面临复杂环境，党组织的战斗堡垒作用越能转化为破解发展难题的实践伟力。

二、加强国企党建工作，以高质量党建保障国有企业高质量发展

（一）坚持系统思维，强化党建引领。一是要强保障，全面加强党的领导。认真贯彻落实两个一以贯之要求，推动党的领导与公司治理有机融合，确保党组织应建尽建，全层级法人公司党建入章应入尽入，董事长与支部书记一肩挑、领导班子双向进入、交叉任职。着力构建党的领导和公司治理有机融合的制度框架，不断完善《党委会议事规则》《三重一大实施细则》《党委会前置研究讨论重大经营管理事项清单》等，党委会、董事会、经理层的权责边界更加清晰、运行衔接更加顺畅，基本形成党委领导、协调运转、有效制衡的企业治理体系。不断完善。二是要夯基础，强化基层战斗堡垒。基层党组织建设，通过基层党支部升格、新建与联合组建、建立党小组等，全面消除组织空白与党建盲区。持续优化党员队伍结构，重视在基层一线、高知识群体和35岁以下青年中发展党员，使党员队伍年龄结构等更加合理。注重党员教育，严肃党的组织生活，开展党务工作者能力提升培训班，进一步加强党务工作者政治理论和业务水平，夯实党务基础。三是要抓实效，筑牢作风建设根基。为进一步激发集团内生动力和活力，提振干部职工的决心和信心，凝聚干事创业的热情，公司党委在全集团深入推进作风建设，制定《关于在全集团大力开展加强作风建设  构建五型团队的实施办法》，着力构建学习型、创业型、责任型、效能型、廉洁型团队。深入开展党纪学习教育，在教育基地开辟党纪学习教育专厅，进一步推进新时代廉洁文化建设。

（二）夯实制度基础，激发人才活力。一是要完善制度体系。全力推动人才强企战略，制定并持续完善一系列涵盖中层管理人员管理、干部任免流程规范、干部考察标准细化、考核评价体系构建、兼职管理规则明确、职业经理人制度创新以及本部员工职级体系优化等制度，持续把党的组织优势转化为企业发展的人才优势，推动形成公司创新发展的强大动力。创新开展集团本部与子公司之间的双向岗位交流机制，选派一批优秀员工充实到子公司的中层管理岗位进行深度工作交流，全面促进集团内部人才资源的高效流动与优化配置。同时，为6家子公司选派合规风控总监，持续健全完善合规风控组织体系，不断优化大风控体制机制建设。二是要强化考核作用。进一步完善党建工作和业务工作联动考核评价机制，将党建工作责任制考核评价与领导班子综合考评、经营业绩考核等相衔接，通过考核的导向作用推动党建工作与业务工作深度融合。每年年初与各二级子公司及领导班子成员签订落实全面从严治党主体责任书、一岗双责责任书，制定《落实全面从严治党主体责任清单》，确保责任落实到人。扎实推进书记抓、抓书记工作机制，每年召开基层党组织书记抓基层党建述职评议会，紧盯党组织书记这个关键少数，明确党建工作与业务工作深度融合的责任主体，强化抓党建就是抓发展，抓党建就是抓业务理念，把讲政治、抓党建和强业务融为一体抓实抓好。三是要发挥人才效能。始终坚持党管干部、党管人才原则，深入实施人才强企战略，积极通过各种途径引进各类人才百余名。筹建类金融人才库、类金融人才储备库以及贸易仓储物流人才库，各类人才相互协作、优势互补，形成富有活力与竞争力的人才组织架构，为集团长远发展储备充足的后备力量。重视人才培育，持续深化实施干部上讲台活动，筹划上讲台等培训30xx场，培训内容涉及党建、财务、合规、法务、信贷担保、产融研究、安全生产等多方面，覆盖近万人次，营造了浓厚学习氛围，干部综合素养有了大幅度提升，人才效能得以充分发挥。

（三）培育党建品牌，推动深度融合。一是要示范引领，增强凝聚力。提升示范引领能力，创新开展党建+计划，着力推动党旗飘扬·标杆引领党建品牌创建工作，组织开展承诺践诺、岗位争先活动，坚持先锋引领、典型引路，推动党员、青年积极担当作为，设置党员示范岗66个、青年先锋岗11个，让党员和青年成为推动业务、经营、安全生产等中心工作的排头兵，在资产盘活、清收清欠、增量培育、风险防控和安全生产上做表率、争先锋，进一步推进基层党建更准确、更紧密地融入中心工作，以高质量党建推动企业高质量发展。二是要提质增效，夯实向心力。坚持问题导向、统筹协调、强化措施、多方发力的精细化管理模式，着力构建1+N党建品牌体系，推动工作提质增效。通过实地调研等多种方式，动态关注委托管理的资金项目企业共计243家，近三年累计回收资金本息合计5000余万元。公司党委所属的中小基金集团党委打造党旗飘扬·鸣号冲锋党建品牌，领导班子亲自挂帅，吹响盘活资产攻坚号,深入推动802文化工厂改造，加强与运营方合作，打造集食、住、购、娱、医等功能于一体的商业文化工厂，积极培育文旅新业态，让老厂焕发出新活力。三是要清收清欠，提升战斗力。把党建工作融入主营主业，通过召开加强法治建设与清收清欠专项工作会，充分调动清收工作人员积极性，落实全员包案制度，一企一策、一案一策，进一步压实主体责任、提升清收效能，确保清欠工作责任到人、措施到位、应收尽收。集团所属融资担保公司面对错综复杂的经济形势，由公司领导班子亲自带队清收，采取全员包案方式，按照一笔一策、一户一策原则制定清收方案，清收工作取得显著成效；持续与金融机构达成广泛深入合作，以批量化、平台化、标准化方式，开展风险可控的小微项目。

坚持党建引领提升基层治理现代化水平

基层治理是国家治理的最末端、服务群众的最前沿，是国家治理体系的基石、基础和重心。推进国家治理现代化，必须推进基层治理创新及其现代化。当前，我国基层治理总体上面临资源分散化、诉求多元化、矛盾复杂化等多重挑战。党的二十届三中全会明确提出“健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的城乡基层治理体系”，“加强党建引领基层治理”。这表明，推进基层治理现代化，必须以党建引领为重要抓手，通过党建引领不断推进基层治理创新，努力实现基层治理效能跃升。

一、提高政治站位，深刻认识党建引领基层治理的重要意义

（一）这是中国特色社会主义制度优势的集中体现，是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要抓手。基层党组织作为党在基层的战斗堡垒，能够有效整合各方资源，凝聚群众力量，确保党的路线方针政策在基层落地生根。通过党建引领，基层治理不仅能够提升效率，还能增强治理的公平性和可持续性，为社会的和谐稳定奠定坚实基础。

（二）这是发挥党组织领导核心作用的重要体现。基层党组织通过密切联系群众，深入了解社情民意，能够精准把握基层治理中的难点和痛点。例如，在社区管理中，党组织可以协调物业、业委会和居民之间的关系，化解矛盾纠纷，营造和谐居住环境。此外，党建引领还能够带动党员发挥先锋模范作用，引导群众积极参与治理，形成共建共治共享的良好格局。这种治理模式既体现了党的群众路线，也彰显了社会主义民主政治的优势。

（三）这是实现国家长治久安的关键路径。通过加强基层党组织建设，能够确保治理方向不偏离、治理资源不浪费、治理成果惠及全体人民。同时，党建引领也为基层治理注入了红色基因，增强了群众的认同感和归属感。未来，随着党建引领的不断深化，基层治理将更加规范化、科学化，为全面建设社会主义现代化国家提供坚实支撑。

二、坚持党建引领，提升基层治理现代化水平

（一）将政治引领作为推进基层治理创新的“定盘星”。政治引领是基层治理的“定盘星”。推进基层治理创新，必须把强化政治引领作为首要任务。突出政治引领，就是要把党建引领的政治属性和基层党组织的政治功能植入基层治理创新之中，将党的政治优势转化为治理效能。通过发挥党的群众工作优势和党员先锋模范作用，引领基层治理各方主体自觉贯彻党的主张，将党的领导贯穿基层治理创新全过程和各方面，将党的执政理念和治理方式嵌入基层治理创新实践中。这不仅能够确保基层党组织在基层治理创新中的核心地位，还能够保证党的路线、方针、政策和党中央决策部署在基层得到有效贯彻和实施，确保基层治理创新的正确方向，实现党建引领逻辑与基层治理逻辑的内在统一，筑牢国家治理的基层基础。具体而言，其作用机制体现在以下三个方面。一是价值导向。在推进基层治理创新过程中，政治引领的作用首先在于价值导向。它通过引导全党的政治认知、政治情感、政治评价及行为取向，在全体党员中形成政治自觉、思想自觉、行动自觉，进而通过对党的政治理念和政治主张的教育和宣传，凝塑基层治理共识，为城乡居民确立共同的价值观念和行为准则基础。例如，浙江省在实施“千万工程”过程中，基层党组织通过“党群夜话”机制，将生态文明理念融入村规民约之中，推动当地xx0%村庄建立了垃圾分类体系。这种机制不仅增强了村民的环保意识，还促进了基层治理的现代化。二是政策转化。在推进基层治理创新过程中，政治引领作用也体现在政策转化上。它通过构建“中央精神—地方实践—群众感知”的传导链条，将中央决策精神转化为具体的制度安排，再由具体的制度安排转变为地方的政策实践，最后由地方政策实践转变为基层群众可以直接感知的为民服务行动。例如，北京市通过“街乡吹哨、部门报到”机制，实现了这一传导链条的具体运行。去年，当地通过党组织统筹协调，解决了群众诉求12.3万件，办结率提升至xx5%。这一机制不仅提高了政府服务效率，还增强了群众的获得感和满意度。三是风险防控。在推进基层治理创新过程中，政治引领作用还体现在风险防控上。它通过建立重大决策风险评估机制，确保在决策过程中充分考虑潜在的风险因素，提高决策的科学性和民主性，有效预防和化解基层治理中的各种风险，增强基层治理的稳定性以及可持续性。例如，xx省深圳市推行“红色议事厅”制度，通过党组织的引领和统筹协调，去年对旧城改造项目开展风险评估387次，使得群体性事件同比下降42%，有效维护了社会和谐稳定。在实践中，各地各部门结合自身实际开展了类型多样的政治引领基层治理创新实践，取得了积极成效。例如，上海市浦东新区构建“红色物业”联盟，将党建要求写入物业公司章程，实现“嵌入式治理”，推动业委会党员比例提升至63%，物业投诉量下降42%；四川省成都市打造党员先锋示范岗，通过“场景化引导”，在社区养老、托育等场景设置党员责任区2.1万个，使得服务响应速度提升至15分钟内；中央宣传部依托“学习强国”平台开发基层治理专题课程并开展“数字化传播”，去年全国基层干部在线学习时长人均达68小时，政策知晓率提升至xx2%。

（二）将组织引领作为推进基层治理创新的“力量源”。习近平总书记指出：“党的力量来自组织。党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。进入新时代，开启新征程，我们必须更加注重党的组织体系建设，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。”严密的组织体系历来是党的优势所在、力量所在，组织引领必须突出党组织的“定海神针”作用，强化基层党组织在社会治理中的领导地位，使党的政治优势、组织优势和密切联系群众优势更好转化为治理效能，夯实基层治理创新的组织基础。因此，推进基层治理创新，必须更加注重党的基层组织体系建设、发挥党组织领导作用，将党组织的政治引领优势进一步与政府的资源整合优势、企业的市场竞争优势、社会组织的群众动员优势结合起来，推动基层党组织体系变革创新、组织效能量化提升，不断增强党组织在基层治理中的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，不断增强基层治理创新的整体性和协同性，形成“一核多元”的基层治理格局，使得各方行动主体在制度化的权责框架下实现协同治理，共同推动基层社会走向“和美善治”。具体来说，强化组织引领，应注重从治理网络的结构优化与效能强化这两个角度来加强党的基层组织建设，推进基层治理创新不断涌现。一是促进基层党组织体系的变革创新。要适应社会结构、社会关系、社会行为方式、社会心理的深刻变化，将党的组织链条延伸到城乡生产生活的全领域各环节，特别是注重加强“两企三新”领域党的建设，抓紧补齐基层党组织引领基层治理过程中存在的各种短板，通过“网格党建”“区域化党建”等方式拓展基层党组织工作平台，为基层治理提供互联互通的组织保障。在实践中，我国基层党组织体系的变革创新主要体现在空间重构、功能升级和形态创新等三个方面。在空间重构方面，全国共建立基层党建网格超过400万个，实现“支部建在网格上”。在城市构建了市、县（市、区）、街道、社区四级联动的工作体系，在乡村形成了乡镇、村、组三级联动的网络结构，实现了基层治理网络与党组织架构的精准匹配，有效提升了矛盾纠纷化解率。在功能升级方面，长三角地区建立“毗邻党建”联盟，区域内上海市金山区与浙江省平湖市成立跨省联合党委，协同处置跨界污染事件17起，协调效率提升60%。在形态创新方面，xx省广州市天河区在税收亿元商务楼宇设立“立体党建”服务站，将党组织嵌入楼宇经济核心区，带动楼宇经济产值增长23%，实现了党建与经济的深度融合。二是促进基层党组织效能的量化提升。推进基层治理创新，不仅需要实现党组织和党的工作全覆盖，还需要着力提升基层党组织的效能。在这方面，各地积极通过优化工作流程、加强监督评估等方式来提升基层党组织引领基层治理创新的工作效果和效率。例如，福建省厦门市实施党群服务中心“标准化建设”，要求按照“六有七室两统一”的标准建设党群活动服务中心。又如，xx省建立基层党组织“健康指数”监测体系，通过12项指标动态预警实行“动态化管理”，去年整顿转化软弱涣散党组织3200个。再如，湖北省武汉市江汉区开发“智慧党建”平台，通过“技术化支撑”实现组织生活在线记录、党员发展全程追溯，基层党务效率提升50%。

（三）将能力引领