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企业纪委2025年度工作总结

2025年，公司纪委在公司党委和上级纪委的坚强领导下，紧紧围绕公司的核心业务，精准聚焦主责主业，充分发挥监督保障执行、促进完善发展的重要作用。以高度的政治责任感和使命感，强化监督执纪问责力度，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，为公司各项业务的平稳、有序开展筑牢了坚实的纪律屏障。现将2025年度工作开展情况总结如下：

一、工作开展情况

（一）强化教育引导，夯实思想根基。为有效遏制“四风”问题的隐形变异和反弹回潮，公司党委从源头治理入手，精心构建了“学、看、讲”三位一体的教育模式。一是开设专题读书班。组织干部职工深入学习党的理论知识、党纪法规以及企业内部的规章制度。通过集中学习、分组讨论、个人自学等多种方式，引导干部职工深刻领会政策内涵，增强纪律意识和规矩意识。例如，在学习党纪法规时，结合实际案例进行分析，让干部职工更加直观地认识到违规违纪行为的后果。二是组织集中观看警示教育片。定期选取具有代表性的警示教育片，组织全体干部职工集中观看。通过真实的案例和生动的画面，给干部职工带来强烈的视觉冲击和心灵震撼，增强警示教育效果。观看结束后，组织干部职工进行交流讨论，分享心得体会，引导他们从中吸取教训，自觉抵制各种诱惑。三是领导干部带头讲廉政党课。公司领导班子成员以身作则，带头为干部职工讲廉政党课。党课内容紧密结合公司实际，围绕廉洁从业、风险防控等方面进行深入讲解，传导责任压力。通过领导干部的言传身教，让干部职工深刻认识到党风廉政建设的重要性，自觉做到廉洁自律。

（二）聚焦关键领域，深化专项治理

1.开展违规收送礼品礼金专项整治。公司纪委坚持问题导向，牵头成立专项整治工作专班，构建了“党委统筹引领、纪委牵头推进、部门协同配合、全员积极参与”的工作格局。制定了详细的《违规收送礼品礼金专项整治实施方案》，明确了整治范围、任务清单、时间节点和责任分工。一是开展“以案促改”专题警示教育。组织干部职工观看警示教育片、参观廉政教育基地，通过真实案例引导他们以案为鉴、自警自省，筑牢拒腐防变的思想防线。二是进行全面自查自纠。公司纪委要求全体党员干部及重点岗位人员对照整治内容，对规定时段内是否存在违规收送礼品礼金行为进行“拉网式”排查。相关人员需逐人填报《自查自纠情况登记表》，并实行本人、部门负责人、分管领导三级签字背书制度，确保自查结果真实有效。三是完善制度建设。通过此次专项整治，公司纪委推动完善了《廉洁合作协议》制度，进一步扎紧了制度篱笆，有效遏制了违规收送礼品礼金的不正之风，提升了公司党员干部的纪律规矩意识，巩固了风清气正的政治生态。

2.推进国有资产出租出借专项整治。公司纪委迅速组建专项工作小组，采用实地走访、资料核查、数据分析等多种方式，对公司国有资产出租出借现状进行了全面、深入的排查。一是建立资产台账。通过排查，构建了内容详实、数据精准的资产台账，清晰掌握了国有资产出租出借的规模、分布、用途、合同期限等关键信息，为后续整改和监管工作奠定了坚实基础。二是督促整改问题。针对排查中发现的合同条款存在漏洞、租金收缴不及时不规范、租赁程序不透明等突出问题，公司纪委及时向相关责任部门下发整改通知，明确了整改要求、时限和责任人。督促相关部门按时保质完成整改任务，确保国有资产的安全完整。三是完善长效管理机制。公司纪委秉持“立行立改”与“建章立制”相结合的原则，推动市场开发部完善国有资产出租出借长效管理机制。优化审批流程、强化合同管理、严格租金收缴监督、定期开展资产清查，确保国有资产出租出借活动合法合规、公开透明，有效防范国有资产流失风险。

（三）优化廉政档案体系，提升日常监督效能。公司纪委聚焦构建精细化、动态化的廉政档案管理体系，将干部基本信息、个人有关事项报告、廉洁自律情况、信访举报及问题线索处置、受党纪政务处分情况等核心内容全面纳入档案。一是严格执行管理机制。实行“一人一档、专人管理、动态更新”机制，确保廉政档案能够真实、全面地反映干部的廉洁履职情况。通过多渠道信息收集与精准比对核实，2025年累计更新完善干部廉政档案[X]份，为精准监督和科学决策提供了有力的数据支撑。二是推动廉洁从业承诺制度落实。组织全体干部职工签订《廉洁从业承诺书》[X]份，明确了履职红线和行为准则。将廉洁要求融入岗位职责和工作流程，进一步强化了干部职工的廉洁意识，营造了全员参与、全程监督的廉洁文化氛围。

（四）聚焦关键业务，强化专项监督效能

1.规范商铺招租流程，维护市场秩序。公司纪委将以商养站商铺招租作为监督重点，构建了“事前审核、事中监督、事后评估”的全流程监督机制。一是加强招租信息发布管理。在招租信息发布阶段，严格审查发布渠道的合规性、传播范围的广泛性，确保招商信息能够精准触达潜在租户，提高招商效率。二是严格租户资质审查。督促市场开发部严格对照准入标准，对租户的经营资质、信用记录、资金实力等进行多维度核查，防止资质不符或存在不良记录的租户入场。三是强化开标评标监督。在开标评标阶段，加强对评委遴选、回避制度执行、评标标准适用及现场纪律的监督，确保评标过程公平、公正、公开。2025年，通过全程嵌入式监督，推动招租流程规范化、标准化，有效防范了人为干预、暗箱操作等违规行为，维护了公司利益和市场秩序。

2.紧盯应收账款回款，保障资金安全。公司纪委强化监督职能，建立了与财务部门及各法人单位的常态化沟通协作机制。一是定期列席分析会。定期列席应收账款专题分析会，动态掌握账款回收进展情况。加强与各法人单位及相关部门的协同配合，将监督触角延伸至合同签订、履约跟踪、账款结算等全流程环节，构建风险防控闭环。二是保障账款回收。通过监督，保障应收账款及时足额回收，有效防范了坏账风险，筑牢了公司资金链安全防线。

3.严控车辆定点维修与保险公司遴选，优化资源配置。公司纪委联合安全环保部及各法人单位，对车辆定点维修、保险公司选择等关键环节开展全过程监督。一是加强车辆维修管理。强化对车辆定点维修的监督力度，确保维修服务合规达标、成本合理可控。例如，定期对维修费用进行审核，对维修质量进行检查，防止出现过度维修、虚报费用等问题。二是严格保险公司遴选。督促相关部门严格按照集团公司相关要求，从保险方案适配性、费率合理性、理赔服务时效性等维度进行综合评估，择优选定合作机构。通过监督，切实降低了车辆使用成本，提升了资源使用效能，为公司降本增效提供了纪律保障。

4.规范合作协议签订，增设廉政合同条款。公司纪委要求各公司对合作协议进行“合法性、合规性、合理性、完整性”四维审查。一是重点核查风险点。重点核查协议条款是否符合法律法规、公司制度及行业规范，是否存