一、聚焦政治监督首责
（一）强化理论武装
（二）紧盯“国之大者”
（三）严明政治纪律
二、深化正风肃纪反腐
（一）持续加固中央八项规定精神堤坝
（二）靶向纠治形式主义、官僚主义
（三）保持惩治腐败高压态势
三、做实做细日常监督
（一）强化对“关键少数”的监督
（二）做实做细日常谈话提醒
（三）推动各类监督贯通协调
四、加强廉洁文化建设
（一）常态化开展纪律教育
（二）深化廉洁文化浸润
（三）注重分层分类精准施教
五、锻造过硬纪检铁军
（一）突出政治建设
（二）提升专业素养
（三）强化严管严治
（一）在深化政治监督上持续发力
（二）在铲除腐败土壤上持续发力
（三）在纠治“四风”顽疾上持续发力
（四）在提升监督质效上持续发力
（五）在锻造纪检铁军上持续发力
2025年度纪检监察室工作总结
2025年，纪检监察室在市委、市纪委监委和市政府办公室党组的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届中央纪委历次全会精神，全面落实习近平总书记考察浙江时关于全面从严治党的重要指示精神，牢牢把握“监督保障执行、促进完善发展”的职责定位，紧紧围绕全市中心工作和市政府办公室“三服务”职能，以高度的政治自觉和行动自觉，忠诚履行党章和宪法赋予的职责，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续深化正风肃纪反腐，为保障市政府办公室高效廉洁运转、服务全市经济社会高质量发展提供了坚强的纪律保障。
一、聚焦政治监督首责，保障决策部署落地见效
始终将政治监督摆在首位，严明政治纪律和政治规矩，确保政令畅通、令行禁止。
（一）强化理论武装，筑牢政治忠诚。坚持把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，通过室务会领学、支部研讨、个人自学等多种形式，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。组织全室干部深入学习领会党中央关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的新部署新要求，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。紧密结合办公室工作实际，将政治要求融入日常监督、执纪审查、廉政教育全过程，确保纪检监察工作始终沿着正确政治方向前进。
（二）紧盯“国之大者”，做实政治监督。紧紧围绕党的二十大战略部署、习近平总书记重要指示批示精神和考察浙江“4+1”重要要求在本地本单位的贯彻落实情况，开展常态化、精准化监督。聚焦“十四五”规划收官、“十五五”规划谋划、推动高质量发展、共同富裕示范区建设等中心任务，紧盯市政府办公室承担的参谋辅政、综合协调、督查落实、服务保障等关键环节，通过列席重要会议、调阅文件资料、开展专项检查、谈话提醒等方式，及时发现和纠正政治偏差，督促各科室（单位）不折不扣执行市委、市政府决策部署，确保各项工作始终与中央要求同频共振。
（三）严明政治纪律，净化政治生态。加强对党内政治生活制度执行情况的监督检查，重点查看“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度是否落实到位，批评与自我批评是否严肃认真。高度警惕“七个有之”问题，坚决同危害党中央权威和集中统一领导的言行作斗争。加强对党员干部政治言行、政治表现的日常监督，对在重大原则问题上立场摇摆、态度暧昧，甚至发表不当言论的，依规依纪严肃处理，持续巩固发展风清气正的良好政治生态。
二、深化正风肃纪反腐，巩固拓展作风建设成果
坚持严的基调不动摇，以钉钉子精神纠治“四风”，坚决惩治腐败，推动党风政风持续向好。
（一）持续加固中央八项规定精神堤坝。把监督落实中央八项规定精神及其细则作为长期有效的铁规矩、硬杠杠，常抓不懈、久久为功。紧盯重要节点、关键岗位，综合运用明察暗访、交叉检查、大数据筛查等方式，严肃查处违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴或福利、违规配备使用公车、公款旅游等顽瘴痼疾。高度警惕“不吃公款吃老板”、通过快递和电子手段收送礼品礼金、在隐蔽场所接受宴请等隐形变异问题，做到露头就打、反复敲打。2025年，共组织开展专项监督检查X次，发现并督促整改问题X个，谈话提醒X人次。
（二）靶向纠治形式主义、官僚主义。紧盯影响党中央决策部署贯彻落实、漠视侵害群众利益、加重基层负担的不正之风，深入整治文山会海、检查考核过多过滥、工作过度留痕、“指尖上的形式主义”等问题。督促办公室各科室带头落实“精文减会”要求，优化督查检查考核方式，切实为基层松绑减负。加强对“新官不理旧账”、政策执行“一刀切”、服务群众“推拖绕”等问题的监督检查，推动党员干部树立和践行正确政绩观，以务实作风服务发展、服务决策、服务落实。
（三）保持惩治腐败高压态势。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑。聚焦政策支持力度大、投资密集、资源集中的领域和环节，重点查处利用办公室“中枢”地位和接近领导的便利条件，在信息传递、项目协调、资金拨付、行政审批等方面以权谋私、利益输送、设租寻租等腐败问题。精准运用“四种形态”，特别是在用好第一种形态上下更大功夫，抓早抓小、防微杜渐。全年共受理问题线索X件，初核X件，立案X件，给予党纪政务处分X人，组织处理X人，移送司法机关X人，持续释放全面从严、一严到底的强烈信号。
三、做实做细日常监督，提升监督治理综合效能
坚持把监督融入日常、做在经常，创新监督方式，前移监督关口，不断提升监督的精准性和有效性。
（一）强化对“关键少数”的监督。紧盯市政府办公室领导班子成员及各科室（单位）主要负责人，通过谈心谈话、廉政提醒、述责述廉、检查抽查等方式，督促其履行好管党治党政治责任和“一岗双责”。健全完善领导干部廉政档案，动态更新，精准“画像”。加强对“三重一大”决策制度执行情况的监督，规范权力运行。推动上级“一把手”抓好下级“一把手”，层层压实责任。
（二）做实做细日常谈话提醒。将监督关口前移，把思想政治工作贯穿始终。常态化开展廉政谈话、任职谈话、提醒谈话、诫勉谈话，对新任职干部、重点岗位人员、出现苗头性倾向性问题的干部及时进行谈话提醒，做到早发现、早提醒、早纠正。2025年，共开展各类谈心谈话X人次，其中提醒谈话X人次，让“红脸出汗”成为常态，有效防止小问题演变成大错误。
（三
