区人力社保局2025年上半年工作总结和下半年工作计划2025年上半年,区人力社保局全面贯彻落实区委、区政府决策部署,聚焦问题破局发力,各项...
市人力社保局2025年上半年工作总结下半年工作思路一、上半年工作总结(一)就业创业工作稳中有进1.抢先机保用工助力开门红。抢抓春节后招工...
区人力社保局2023年工作总结和2024年工作思路2023年,在XX区委区政府的坚强领导和市局的关心指导下,全局上下立足人社职能,创新政策举措,...
市人力社保局11月份工作总结及12月份工作计划一、11月重点工作开展情况组织招聘活动47场,完成率235%。重点群体帮扶服务人次本月新增365人...
市人力社保局11月份工作总结及12月份工作计划一、11月重点工作开展情况组织招聘活动47场,完成率235%。重点群体帮扶服务人次本月新增365人...
区人力社保局2023年政务公开工作总结和2024年工作思路2023年,在区委区政府的领导下,我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,...
区人力社保局2024年工作总结及2025年工作思路2024年,瓯海区人力社保局紧紧围绕区委、区政府重要部署和市人社局工作要求,以省委“三支队伍...
区人力社保局2025年上半年就业工作总结截止6月底,我区城镇登记失业率3.61%;促进城乡劳动力就业3960人;促进农村劳动力就业参保1140人;...
国有企业人力资源中心2024年上半年工作总结一、上半年工作开展情况(一)坚持稳中求进,保持良好发展态势。一是人力资源服务稳中有进。发挥...
关于全市人力资源开发情况的调研报告**市作为依托资源发展起来的工业城市,正积极推动产业结构转型升级。升级中出现产业结构和就业结构不协...
关于企业人力资源管理存在的问题及对策研究的思考全球经济一体化发展背景下,企业面临的市场环境发生了较大变化,竞争愈演愈烈,在很大程度...
关于绩效考核在企业人力资源管理中的应用与思考*公司是我国*行业的代表企业,在与国际大型*公司的市场竞争中,绩效考核制度对于提高员工表...
关于绩效考核在人力资源管理中存在的问题及对策分析报告随着市场竞争的加剧和企业规模的扩大,绩效考核成为企业管理中的一个重要环节。绩效...
市人力社保局在全市人才建设工作会议上的交流发言各位领导、同志们:年初以来,市人力社保局树牢“人才不问出处、人人皆可成才”的理念,聚...
在企业人力资源中心2022年工作会上的讲话同志们:刚才,XX主任作了工作报告,报告里回顾了中心2021年的发展,对2022年的工作任务进行了全面...
在人力资源中心年工作会上的讲话同志们:刚才,*主任作了工作报告,报告里回顾了中心****年的发展,对****年的工作任务进行了全面部署,重...
在人力资源中心2022年工作会上的讲话同志们:刚才,*主任作了工作报告,报告里回顾了中心2021年的发展,对2022年的工作任务进行了全面部署...
在全市人力社保工作会议上的讲话高举旗帜砥砺奋进勇立潮头高水平谱写人力社保事业发展新篇章——在全市人力社保工作会议上的讲话同志们:...
国有企业人力资源中心2024年上半年工作总结一、上半年工作开展情况(一)坚持稳中求进,保持良好发展态势。一是人力资源服务稳中有进。发挥...
区人力社保局2022年工作汇报今年以来,区人力社保局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,在区委、区政府的正确领导下,在上级人社部...


