党组2024年抓基层党建工作述职报告汇编（7篇）

党组2024年抓基层党建工作述职报告

xxxx年，县人社局党组狠抓“温暖人社”党建品牌建设，牢固树立“民生为本、人才优先”发展理念，增强干部职工政治理论素养和业务水平，打造内外兼修的人社干部队伍，持续推进党建与业务深度融合，就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等各项工作有力有序推进，实现跨越式发展。

一、主要做法

（一）强化组织保障，提高党员队伍战斗力

党组成员将党建工作记在心里、抓在手上，认真贯彻落实中央和省市县委关于机关党建工作的各项决策部署，成立党建工作领导小组，确定党组书记负总责，党组成员直接分管党建工作，领导小组下设党建办公室，配备党务工作者xx人。创建“温暖人社”党建品牌和各支部特色工作法，不断提高人社党建标准化建设。定期召开党建专题会议，研究落实各项党建工作，破解难题，推进工作，坚持将党建与业务工作深度融合，做到同谋划、同部署、同推进，推动贯彻全局党建工作落到实处。

（二）强化支部书记专业化，凝聚队伍向心力

突出“书记抓、抓书记”的工作思路，践行工匠专研精神，专门培育一批抓党建的行家里手。定期召开“支部书记抓党建”工作会，不定期进行调研督查，全面开展党建理论和党务能力培训。深入开展系列主题教育，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，党组理论学习中心组做好示范带动。认真开展“我来讲党课”活动，支部书记带头讲、模范党员示范讲、青年党员生动讲。在党旗的引领下锻造“人社铁军”，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”思想，用“三化”工作法助力机关党建提质增效。

（三）强化教育活动，提高党员干部党性修养

深入开展“学悟见创”、“提勇促”等活动。先后组织党员干部赴革命传统教育等地开展现场党员教育。持续开办“人社讲堂”，提升政治理论水平，增强业务本领。举办学习二十届三中全会精神和党纪学习教育知识竞赛和演讲比赛，举办红色文艺汇演x场，观看红色电影x次，开展“送法送政策进企业”、“就业岗位进社区”、“社保卡激活及应用宣传进村居”等一系列办实事活动xx余次，参与党员xxx余人次。激发全局党员干部向上动力，有效引导党员干部坚定理想信念。

（四）强化组织生活，健全党建长效机制

认真执行“三会一课”制度，确定党支部固定学习日、主题党日，按时参加机关党组和党支部组织的各类专题学习；党组、党支部分别编制年度学习计划，动态管理并落实到位；局机关党组书记为全体党员讲党课x次，各党支部书记每季度为所在党支部党员讲党课各x次；坚持信息化引领，用好党建可视化信息平台，用活“灯塔－党建在线”，党支部每月维护“e支部”信息x次，定期发布通知公告，党员教育网在职党员每月完成xx学时以上，灯塔大课堂每课必学，按要求完成干部网络学院专题班学习等。

（五）强化阵地建设，激发干事创业激情

深化党务公开原则，设立党务公开栏x处，定期更新内容，真正做到公开透明。强化意识形态和宣传工作，利用微信公众号、宣传视频、宣传栏等渠道，广泛发布主题党日活动、党建讲堂、组织生活会等信息。打造党建文化走廊x条，深入宣传支部党员活动，充分展现党员风采。建设党员公示墙x面，自觉接受群众监督。建立“灯塔—党建书屋”，定期更新图书，添置桌椅打造温馨阅读学习环境。开展“发现榜样”活动，积极宣传学习身边优秀榜样，学习爱党、爱国、爱岗、爱家的优秀党员事迹，学习就业扶贫先进事迹等，促进全体党员干部克己奉公、服务群众的思想。

（六）强化工作创新力，提升优质服务力

改进行风，建造人社标兵，注重深化党建业务融合，将机关党建、各项主题教育活动激发的工作热情转化为推动人社工作的动力。创新突破，稳住就业创业基本盘，加大创业扶持力度，推进“项目制+技能培训”，推动重点群体就业，城乡公益性岗位扩容提质行动稳步推进，新增岗位xxxx个；主动服务，完善社会保障服务体系，综合柜员窗口办理事宜达xxx项，打造“线上一网通办、线下一窗受理”服务新模式，开展“打一个电话、发一条短信、登一次门、发一张政策宣传单”的“政策找人”行动；稳中求进，提升人才“引育用”质效，以“招才引智”为载体，主动对接县内紧缺类人才，加大高层次人才招引力度；依法行政，着力构建和谐劳动关系，今年以来，核处“欠薪线索核处管理系统”（全国欠薪平台）线索xxx条，帮助追回欠薪约xxx人xxx万元，实现动态清零，立案受理各类劳动争议案件xxx起，按期结案率xxx%。

（七）强化党建带群团，抓实志愿服务活动

探索“党群”一体化模式，推进党建带群团，统筹和整合基层党群组织资源，构建组织、制度、阵地、工作、考核“五位一体”工作模式。组织党员在广场等地设立宣传站点、成立流动服务团队，向群众宣传讲解人社政策法规。开展“美在农家”主题党日活动，深入第一书记帮扶村、示范片区联系村入户清扫卫生，帮助提升居住环境质量。组织青年党员干部积极参与社区双报到工作，开展“老年人智能手机进社区”、“爱心书屋捐赠”、“消防演练”、“残疾儿童帮扶”、“花样面点亲子乐”等双报到活动，真正为社区群众服好务、办好事。先后组织开展以“健康生活，快乐工作”为主题的职工趣味运动会，举办“双节同庆共欢度团结奋斗建新功”文艺汇演，活跃党员干部职工业余文化生活。

二、下一步打算

（一）加强政治机关建设。把加强党的全面领导贯穿人社工作全过程，在推进基层党组织全面进步、全面过硬中把旗帜鲜明讲政治落到实处、落到基层、落到工作实践中。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚决落实“第一议题”制度，教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把对党忠诚体现到贯彻落实好党中央决策部署和省委市委县委的工作要求上。

（二）加强组织建设。按照“一机关一品牌、一支部一特色”的要求，不断创建符合新时代特征、富有人社特点、突出党建理念、反映创新思路的特色党建品牌，每个支部都提取总结出一套适应社会形势变化，展现机关单位特色，为广大党员所认可的支部工作方法。规范设置各级党组织，健全党组织班子，科学合理、分工明确，出现变化及时调整，团结一致有力量，将党组织功能充分发挥到位。严格执行《中国共产党党务公开条例（试行）》，规范和加强党务公开工作，按照要求继续发展党内民主和强化党内监督，使广大党员更加深入了解并参与党内事务。

（三）提升意识形态工作水平。严格落实党管意识形态工作责任，每半年向上级党组织汇报一次意识形态工作情况。贯彻落实《党组（党组）理论学习中心组学习规则》，落实“第一议题”制度，严格执行“一学一报”和“列席巡听”制度，不断改进和丰富中心组学习形式和学习内容，把研究解决改革发展稳定和党建面临的突出问题作为学习的着力点，坚持理论联系实际的学风，贯彻、学懂、弄通、做实要求，发挥好领学、促学作风。随时掌握党员、群众的思想动态，对出现苗头性问题的党员、群众及时做好思想转化工作。

（四）加强党风廉政建设。严格落实党风廉政建设责任制度，认真贯彻落实中央八项规定及其细则精神，查摆纠正“四风”问题新动向、新表现，督促机关党员严格遵守廉洁自律准则、纪律处分条例。深化党纪学习教育，加强廉政文化建设，提高党员干部拒腐防变能力。切实加强机关作风建设，弘扬新风正气，践行为民宗旨，大力营造活力创新的发展氛围，不断提升群众满意度和工作认可度。

党组2024年抓基层党建工作述职报告

今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，团结带领市委政法委全体干部职工全面贯彻落实中央和省委、市委各项决策部署，以三个“抓实”为突破，全面落实机关党建主体责任，不断提高政法委机关党建质量，推动机关党建与政法业务工作深度融合，以高质量机关党建推动政法事业高质量发展。

一、主要工作情况

（一）抓实组织领导，注重系统谋划责任落实。一是带头加强顶层设计。就落实机关党建主体责任作出专门批示要求：“市委政法委要认真学习，研究提出贯彻执行意见，要列入党建工作计划，专题部署。”年初，市委政法委机关领导班子召开专题会议研究党建工作，听取党建工作汇报，对全年党建工作进行部署和谋划，对xxxx年党建工作要点提出明确要求。二是推动班子领导带头研究。x月x日，x同志主持召开落实全面从严治党工作推进会，强调要严格落实党建主体责任，各项党建任务要早部署、早启动、快落实。领导班子研究审议《市委政法委落实机关党建主体责任暂行办法贯彻实施意见》，健全机关党建工作责任体系，进一步完善了落实全面从严治党、“三级四岗”和思想政治工作三个责任清单，细化“第一责任人”职责、领导班子成员“一岗双责”。三是建强党务干部队伍。常务副书记任机关党总支书记，选优配齐总支、支部班子，加强教育培训，不断强化党组织政治功能和组织功能，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设，构建高效贯通的工作机制，确保各项责任落实到位。

（二）抓实制度措施，注重全面提升党建质效。一是落实党建联系点制度。市委政法委机关党建联系点领导深入到联系点开展“四个一”活动，带头参加“三会一课”、理论学习中心组、主题党日等活动，每季度晾晒清单任务完成情况，推动机关党建各项任务落实落靠。持续巩固学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，扎实推进党纪学习教育，全面提升机关党建质效。xxxx年，领导班子开展理论学习中心组集体学习研讨xx次，讲党课活动x次，志愿服务活动x次，主题党日活动x次。二是落实谈心谈话制度。班子领导认真落实廉政谈话和党员谈话制度，坚持做到“五必谈”，详细了解机关党员干部思想状况和心理状态，有针对性地做好思想政治工作，激励党员干部干事创业的积极性和主动性。三是落实考评考核制度。领导班子组织召开专题会议，对各党支部书记抓基层党建工作进行述职评议，强化结果运用，把落实机关党建主体责任情况作为评先选优、公务员日常考核、领导干部确定考核等次的重要依据。去年以来，有x名党支部书记被提拔为副处级干部，x名总支委员晋升为四级调研员。

（三）抓实成果巩固，注重协同推进中心工作。市委政法委领导班子将“围绕中心、建设队伍、服务群众”作为机关党建的核心任务，注重发挥市委政法委“政法为民·共筑平安”党建品牌效应，聚焦主责主业，统筹协调推进机关党建与政法业务工作深度融合。把全面从严治党、意识形态等常态长效工作与能力作风建设具体要求相结合，统筹推进年初既定的x项政法工作重点任务，领导班子率先垂范，组织党员干部积极参与基层治理，充分发挥支部战斗堡垒和党员的先锋模范作用，推动政法各项工作高质量发展。市综治中心创新开展基层综治中心“脱薄攻坚”行动，持续开展创安系列行动，获得xx同志x次批示肯定。市法学会联合xx县法学会研发婚姻家庭矛盾纠纷预防化解大数据模型，在第十九届“xx法治论坛”上x篇论文获奖，并荣获优秀组织奖。市委政法委认真履行《中国共产党政法工作条例》，用实际行动践行维护国家政治安全、确保社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的职责使命。在反邪教、维护稳定、执法监督、政法队伍建设、涉法涉诉信访、扫黑除恶等方面工作取得较好工作成效，连续三年在全市能力作风建设工作考评中位居第一档次。

二、下一步工作打算

（一）强化理论武装，持续加强政治机关建设。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课首修课终身课，以党的政治建设为统领，把忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”落实到具体工作中，确保各级党委、政府策部署得到全面贯彻落实。

（二）筑牢战斗堡垒，持续夯实基层组织基础。树立大抓基层、大抓支部的鲜明导向，深入开展“基层组织建设年”，加强组织建设，严格制度落实，加强党员管理和离退休干部党的建设，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

（三）坚持党建引领，持续推进机关融合交流。以《推进机关融合工作方案》为总抓手，坚持党建、人事、财务、群团联动，引导党员干部牢固树立“五种意识”，推动思想融合、队伍融合、业务融合、文化融合，持续营造团结奋进的工作环境。

（四）强化纪律约束，持续织牢日常监督网络。完善监督机制，形成有效监督合力，推动市场监管权力运行规范化制度化。深入开展集中性纪律教育，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，把遵规守纪内化于心、外化于行。严肃执纪问责，持续贯通推进“三不腐”。持续开展“违规吃喝”等问题专项整治，坚决防治“由风及腐”；聚焦许可审批、监管执法等重点领域，紧盯关键岗位、关键环节，坚决查处违纪行为，努力营造风清气正的政治环境。

党组2024年抓基层党建工作述职报告（集团公司）

xxxx年，本人始终以集团整体战略为指导，认真履行“第一责任人”职责，团结带领全体干部职工严格落实全面从严治党的主体责任，全面推进中心工作，有效实现各项任务高质量完成。以下，我从三个方面具体汇报履职情况：

一、履职概况

（一）强基固本，全面落实从严治党“三项到位”

强化理论武装，全面覆盖到位。坚持把理论武装作为思想建设的重要抓手。全年按计划组织集中学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，主持开展党委中心组学习xx次，举办读书班x次，组织撰写理论文章xx篇；围绕“提升党性修养”开展专题调研，形成综合调研报告x份。以《加强党风廉政建设》为题，对全体党员进行专题党课教育。严格执行“第一议题”制度，共组织“第一议题”学习xx次，深入领会习近平总书记重要指示精神。

履行主体责任，责任担当到位。坚决担负“第一责任人”职责，全年重点任务xx项，全部按期完成。加强法治建设，对重大决策事项均充分听取法律意见，确保决策合法合规。严格执行民主集中制，主导召开支委会xx次，专题会xx次，研究重大事项xx项，确保决策科学，责任落实。

联系基层一线，服务保障到位。建立健全下基层制度，明确班子成员基层联系职责。组织座谈交流活动xx余人次，倾听职工心声，切实解决实际困难，确保项目建设顺利推进和企业管理高效开展。

（二）夯实基础，打造基层堡垒“三力合成”

规范化建设，稳步提升组织力。根据新形势要求和班子调整情况，及时组织党建制度修订x项，提升支部建设水平。

党员教育，增强凝聚力。开展红色教育基地参观、主题征文等活动xx次，强化党员思想教育，汲取精神力量。

队伍建设，持续强化战斗力。壮大党员干部队伍，全年转正党员xx名，发展预备党员x名，扩大优秀青年的储备。同时，强化干部培养，保障企业发展。

（三）创新宣传，塑造意识形态“三重阵地”

巩固思想阵地，增强舆情掌控。落实书记第一责任，签署责任书，统一对外宣传口径，维护公司声誉。

推动宣传矩阵，树立榜样力量。围绕项目节点和人物典型，完成宣传报道xx篇，持续提升公司形象。

巩固文化引领，营造工作氛围。通过发放文化手册及活动展播，提升全员文化理念认同感。

（四）严抓纪律，增强廉政建设“三种能力”

提高教育能力，巩固思想基础。组织廉政建设会议及教育活动xx次，提醒谈话x人，强化廉洁意识。

增强管理能力，重视组织纪律。落实八项规定，识别岗位廉政风险，督促干部守纪。

强化监督能力，严查风险苗头。开展专项检查、安全整治x次，促进整改问题，确保廉洁自律。

（五）凝聚合力，推动党业“深度融合”

党建引领，促进业务创新。成立党员突击队，划分责任区，有效解决投产运营中的重点难点问题。

全方位共建，深化管理融合。与地方和内部单位签订共建协议，开展学习交流，提高管理水平。

二、存在问题

（一）管党治党责任落实上的不足。在落实管党治党责任方面，仍存在督促指导频次不足的问题。今年卸任公司经理职务后，我的时间和精力主要集中在集团的整体工作。作为兼职党支部书记，在公司驻留的时间相对减少。虽然能够及时召开支委会，组织政治巡察和党建督导检查，但在亲自督促检查党建工作方面有所欠缺，对支部的党建指导不够全面细致，主要依赖党建相关部门的执行，对班子成员和各部门落实党建职责的监督指导仍需强化。

（二）提升员工幸福指数的不足。目前公司工作节奏快、任务繁重，这使大多数干部职工长期坚守岗位，过多地放弃休息时间，加班加点，导致心理和精神上长期处于紧绷状态，部分职工的身体健康受到影响。作为支部书记，我需要进一步加强对职工群体的关心和关爱，推动改善工作环境和条件。

（三）在新业务中党风廉政建设的不足。面对集团在新业务领域的拓展，公司党支部初步结合企业特点，围绕“安全、服务、增效”工作主线，进行党风廉政建设风险分析。然而，由于岗位职责仍处于初试阶段，风险分析的深度不够，还需通过提前研究、精确判断和有效管控，不断提升风险管理水平，落实更为严格的监控措施。

三、下一步工作思路

为更好完成集团党委赋予的各项任务，我将继续聚焦“安全、服务、增效”工作主线，全面推进中心任务，实现集团党委对公司的期望，推动“十四五”后半程的可持续发展取得新的突破。

（一）加强党的政治建设。严格落实从严治党主体责任，全面贯彻民主集中制与“三重一大”决策制度，创新领导方法，提高把方向、管大局、促落实的能力，巩固国有企业党组的领导核心和政治核心作用，确保政治方向的正确性。

（二）加强党的思想建设。用党的科学理论武装头脑，深入学习贯彻党的二十大精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想引领思维；加强精神文明建设，健全企业文化管理机制，推动文化作品征集和展示的常态化；聚焦市场目标和项目保供，优化宣传模式，弘扬先进人物和典型事迹，强化意识形态管理。

（三）加强党的组织建设。持续推进支部规范化，完善支部组织生活，强化党员教育和管理，推动党员发展，加强党建阵地建设，提升党建管理的规范化和精细化水平。

（四）加强党风廉政建设。落实“大监督”机制，推进廉洁文化宣传，运用履职能力评估成果，结合日常经营特点，加强党风廉政建设和业务工作的融合，切实履行监督执纪责任，为重点工作提供坚实的组织纪律保障。

（五）加强群团组织建设。发挥工会功能，完善以职工大会为基础的企业民主管理制度，加强工会建设，提高决策的民主性和管理的科学化水平。围绕职工切身利益，开展“我为群众办实事”活动，利用多样化渠道收集诉求，及时解决员工实际困难，推动工作和生活全面提升，提升职工的幸福感。

以上是我的抓党建工作的述职报告，不妥之处，请予以批评指正。

党组2024年抓基层党建工作述职报告

今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神，坚持以围绕中心工作抓党建，抓好党建促发展的工作思路，有序有力推进党的建设各项工作，为推动民政事业高质量发展提供坚强保障。

一、主要工作情况

（一）把稳“方向盘”，践行“两个维护”更加坚定。坚持以党的政治建设为统领，把带头做到“两个维护”作为民政机关党的建设的首要任务，坚持不懈推进机关党的建设。一是筑牢政治忠诚。牢固树立民政机关首先是政治机关、民政工作首先是重要政治工作的意识，教育引导全体党员干部牢记党的宗旨，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。深入开展思想政治教育、对党忠诚教育、党性党风教育等，引导全局党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是强化思想引领。持之以恒用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，严格落实“第一议题”“每月学习日”等制度，及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。三是严肃党内生活。严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，扎实开展党内政治生活。每年组织开展重温入党誓词、入党志愿书、党员过“政治生日”等活动，增强政治仪式感，强化党员党性观念。四是抓实意识形态。坚持把意识形态工作作为党的建设的重要内容，列入年度工作要点和重要议事日程，纳入领导班子述职述廉、民主生活会对照检查等内容，切实担负起政治责任。充分运用“三会一课”等，深入学习中央、省、市有关意识形态工作的部署要求，加强党员教育管理。严格规范党员网络言行，守牢意识形态阵地。

（二）筑牢“压舱石”，基层战斗堡垒更加夯实。认真落实基层组织工作条例，突出强化政治功能和组织功能，推动机关基层党组织全面进步全面过硬。一是狠抓基层基础。深入开展“基层党建规范年”建设，扎实推进“基层党建质量提升行动”、党建“三化”建设、“四强”党支部建设、党建质量过硬行动和模范机关创建，固本强基。结合民政工作实际，创新开展“一支部一品牌”创建、党建品牌“深挖潜力提档升级”等，全面推动机关党建工作提质增效。xxxx年市民政局荣获全市打造模范机关工作先进单位、全省模范机关创建先进典型案例。市民政局连续x年被市直机关工委评为党建红旗单位。市儿童福利院党支部被市直机关工委表彰为第一批“四强”党支部，支部经验做法被列入汇编。二是狠抓队伍建设。以“政治立场坚定、综合素质强”为标准，做好支部书记的“选、育、管、用”工作，在职党支部书记均为科室（单位）负责人。严把发展党员各项关口，xxxx年以来发展党员xx人，机关党员质量结构不断优化。表彰优秀党务工作者xx余人次，优秀共产党员xx余人次，引导全局党员干部比学赶超、争先创优。多名同志获评“全省最可爱民政人”“市好人”。三是狠抓能力提升。注重培训增能，每年组织开展党支部书记、党支部委员业务培训和党员集中培训。举办民政业务知识大讲堂、公文写作比赛、主题演讲比赛、“文艺汇演”等活动，组织党员干部前往于都、兴国、信丰、大余等红色教育基地开展现场教学，传承红色基因。积极参加市直机关工委组织开展的各类比赛，市民政局获评全市第一批学习型单位，x名青年干部荣获全国“学思想强党性共奋斗”知识挑战赛“学习优秀个人奖”，x名党员获全省民政系统主题演讲比赛一等奖。四是狠抓责任落实。每年年初制定《机关党建工作要点》等文件，明确机关党建工作重点和责任分工，做到部署、谋划、推进、考核双同步，班子成员严格落实“一岗双责”，形成横向到边、纵向到底的责任闭环。严格落实“三级四岗”责任清单，充分发挥党