一、2025年度党建工作责任落实基本情况
（一）聚焦政治统领
（二）深化理论武装
（三）压实主体责任
（四）夯实组织基础
（五）深化正风肃纪
二、对照检视
（一）政治理论学习的转化运用尚有差距
（二）党建与业务融合的深度广度有待拓展
（三）基层党组织建设的均衡性仍需加强
（四）监督执纪的精准性和威慑力需要提升
三、聚焦固本强基
（一）在强化政治引领上持续用力
（二）在深化理论武装上务求实效
（三）在促进党建业务深度融合上开创新局
（四）在建强基层组织战斗堡垒上精准施策
（五）在推进全面从严治党上纵深发展
2025年落实党建工作主体责任情况自查报告
2025年是全面贯彻落实党的二十大及二十届三中、四中全会精神的关键之年，是实现“十四五”规划目标的收官之年。一年来，*党组（党委）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧紧围绕新时代党的建设总要求，以深入学习贯彻党的二十届四中全会精神为重点，以压实全面从严治党主体责任为核心，坚持不懈推动党建工作与业务工作深度融合、同频共振，为*事业高质量发展提供了坚强有力的政治保证。现将本年度党建工作责任落实情况自查报告如下。
一、2025年度党建工作责任落实基本情况
（一）聚焦政治统领，党的政治建设坚强有力。始终将党的政治建设摆在首位，确保*事业发展的正确政治方向。一是旗帜鲜明讲政治，凝心铸魂筑牢忠诚根基。党组（党委）坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，特别是深入学习领会2025年1月召开的党的二十届四中全会精神，深刻把握全会提出的“坚持用改革精神和严的标准管党治党”的重大要求。第一时间组织专题学习研讨，制定印发《关于深入学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神的实施方案》，将全会精神与我单位“十四五”规划收官及“十五五”规划谋篇布局紧密结合，确保党中央决策部署在*领域不折不扣落地生根。二是强化政治机关意识，推动党建引领业务发展。坚决贯彻“党建是最大的政绩”理念，把党的领导贯穿于*工作各方面全过程。年初，党组（党委）专题研究并制定了年度党建工作要点与责任清单，将党的二十届三中、四中全会确定的重大改革部署细化分解为*领域的具体任务。例如，在推进“*区域水网一体化建设”和“智慧水务数字化转型”等重大工程项目中，坚持党建引领，成立专项工作领导小组，确保重大改革、重点工程在党的领导下扎实起步、有序推进。三是深化模范机关创建，持续优化政治生态。以创建“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”为抓手，研究制定了《关于深化模范机关创建工作的实施方案》，推动政治机关建设走深走实。通过开展政治能力提升培训、设立“党员先锋岗”等方式，引导广大党员干部在履职尽责中锤炼政治品格，单位政治生态持续向好。
（二）深化理论武装，思想根基筑牢筑实。坚持把用党的创新理论武装头脑、指导实践作为根本任务，不断提升党员干部的理论素养和政治判断力、政治领悟力、政治执行力。一是严格落实“第一议题”制度。党组（党委）理论学习中心组坚持先学一步、深学一层，全年组织集体学习15次，专题研讨6次，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神。各级党支部依托“三会一课”、主题党日等，组织党员开展常态化学习，全年累计组织集中学习2800余次，党员参学率达98%以上。二是创新学习教育方式方法。为适应新时代党员教育的新特点，积极探索“线上+线下”融合学习模式。充分利用单位内网、“*发布”公众号等平台开设学习专栏，同时引入“沉浸式”学习理念，组织党员干部赴红色教育基地开展现场教学，利用虚拟现实技术开发“智慧水利发展史”线上展馆，增强理论学习的吸引力和感染力。三是巩固拓展主题教育成果。建立健全“学思想、强党性、重实践、建新功”的长效机制，将主题教育期间形成的调研成果转化清单、问题整改清单等制度化、常态化。围绕2025年业务工作重点，党组（党委）班子成员领衔开展调研课题18个，深入基层一线超过140人次，形成了一批高质量的调研报告，有力推动了理论学习成果向工作实效的转化。
（三）压实主体责任，意识形态阵地稳固可控。严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。一是健全分析研判机制。坚持和完善意识形态风险“月分析、季会商”工作制度，党组（党委）每季度专题听取意识形态工作汇报，分析研判单位内部及相关领域的风险隐患，制定应对预案，源材料）。定期向市委报告意识形态工作情况，并向系统内单位进行通报，确保风险早发现、早预警、早处置。二是加强意识形态阵地管理。出台了《*单位网络意识形态阵地管理办法》，对单位官网、微信公众号、内部刊物等宣传思想阵地实行严格的内容审核和发布流程管理，确保所有平台发布的内容都符合党的路线方针政策，弘扬主旋律，传播正能量。全年未发生意识形态领域的安全事件。三是做实做细思想政治工作。密切关注干部职工思想动态，每半年组织一次职工思想状况分析，有针对性地开展谈心谈话、心理疏导等工作。特别是在单位推进重大改革或面临艰巨任务时，党组织负责人带头深入一线，与干部职工面对面交流，及时解疑释惑、凝聚共识，营造了心齐气顺、团结奋进的良好氛围。
（四）夯实组织基础，基层战斗堡垒作用凸显。坚持大抓基层的鲜明导向，着力增强基层党组织的政治功能和组织功能。一是推进党支部标准化规范化建设。以创建“四强”党支部为目标，持续深化党支部标准化规范化建设。修订并下发了《党支部建设标准化规范化操作手册》，对“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度的落实进行专项督查和指导。建立“两级三联系”工作机制，局领导、机关处室负责人定点联系基层党支部，帮助解决实际困难。通过“过筛子”的方式对系统内党支部进行全面排查，对2个后进党支部实行“一支部一策”精准帮扶，使其年内实现转化提升。二是推动党建与业务深度融合。在急难险重任务中检验党组织的战斗力。在应对“25·8”区域性特大干旱及保供水攻坚战中，各级党组织充分发挥战斗堡垒作用，迅速成立了5个“党员突击队”和3个临时党支部，组织全系统1.2万名党员干部冲锋在前，坚守抗旱保供水一线，确保了城乡居民生活用水和重点企业生产用水安全，以任务的圆满完成检验了党性、映照了忠诚。三是扎实践行党的群众路线。深化“我为群众办实事”实践活动，完善“*专员进街道（社区）”工作机制，选派70余名党员骨干担任*专员，主动上门服务，全年解决群众涉水诉求300余件
