2026年市委编办机关意识形态工作要点VIP专享

2026年市委编办机关意识形态工作要点

2026年，市委编办机关意识形态工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于意识形态工作、机构编制工作的重要论述及对山西重要讲话重要指示批示精神，全面落实党的二十届四中全会、二十届中央纪委五次全会及党中央、省委重要会议部署。坚持党管意识形态根本原则，紧扣机构编制核心职能，以筑牢政治忠诚、强化阵地管控、推动融合赋能为重点，压实工作责任，创新工作举措，防范化解风险，为全市机构编制工作高质量发展提供坚强思想保证和政治支撑。

一、强化政治引领，夯实思想理论根基

1.深化理论武装体系建设

立足市委编办政治机关定位，把理论学习作为意识形态工作首要任务，构建“领学+研学+践学”三位一体学习体系，推动党的创新理论入脑入心。严格落实理论学习中心组学习制度，每月开展1次集中学习研讨，聚焦习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神及党中央、省委重大决策部署，结合机构编制工作实际制定学习计划，全年集中学习不少于12次，中心组成员带头撰写心得体会、调研报告不少于4篇。建立“每周微学习”机制，利用机关例会前30分钟，开展政策解读、业务研讨、思想交流活动，推动理论学习与业务工作同频共振。强化学习成效转化，将理论学习成果融入机构改革、编制配置、体制机制创新等核心工作，切实把学习成效转化为履职尽责的实际行动，始终以党的创新理论引领机构编制工作方向。

2.抓实主题教育常态化开展

紧扣党中央主题教育部署要求，结合市委编办工作实际，制定主题教育常态化实施方案，推动主题教育与意识形态工作深度融合。开展“学思想、强党性、践使命、优编制”特色活动，通过邀请党校专家、业务骨干开展专题授课，组织赴红色教育基地开展现场教学，举办理论知识竞赛、主题演讲比赛等形式，深化对党的创新理论的理解把握。建立党员干部思想动态台账，每季度开展1次思想状况调研，精准掌握干部职工思想波动，针对性开展谈心谈话和思想引导。严格落实“第一议题”制度，凡涉及意识形态领域重要内容、重大部署，均纳入办务会、党员大会第一议题学习，确保思想和行动始终与党中央保持高度一致。

3.推动政策精神精准解读

围绕党的二十届四中全会关于机构职能体系建设、国家治理现代化的部署要求，结合习近平总书记关于机构编制工作“八个必须坚持”重要论述，构建政策解读工作机制。组建由办领导牵头、业务骨干参与的政策解读专班，梳理机构改革、编制管理、法定化建设等重点政策，编制政策解读手册，面向全市机关单位开展精准解读服务。开展“政策宣讲进基层”活动，深入县区编办、市直部门，通过专题讲座、座谈交流等方式，解读机构编制政策法规及意识形态工作要求，全年开展宣讲活动不少于6场。创新解读方式，利用机关公众号、工作简报等平台，推送政策解读文章、动漫短视频等内容，提升政策解读的可读性和覆盖面，凝聚全社会对机构编制工作的认知共识。

4.强化政治忠诚教育实践

深刻领悟“两个确立”的决定性意义，把“两个维护”作为意识形态工作的根本要求，融入机构编制工作全过程各方面。开展“政治忠诚教育月”活动，通过专题党课、警示教育、廉政谈话等形式，强化干部职工政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。严格执行重大事项请示报告制度，凡涉及机构改革重大举措、编制资源调整、意识形态领域重要问题，均按程序向市委、市委编委请示报告，坚决服从党中央集中统一领导。建立政治素质考察机制，将意识形态工作表现纳入干部年度考核、评优评先、选拔任用的重要内容，对政治上不合格的干部实行“一票否决”，打造政治强、作风硬的机构编制干部队伍。

二、严守阵地防线，强化宣传管控效能

5.筑牢网络意识形态阵地

聚焦网络意识形态安全，建立“源头管控、日常巡查、应急处置”工作体系，守好网络宣传主阵地。规范机关官方公众号、工作群、门户网站等平台管理，明确专人负责内容审核发布，实行“三审三校”制度，所有发布内容必须经办领导签字确认，确保发布内容政治正确、导向鲜明。加强网络舆情监测预警，每日巡查主流媒体、社交平台涉及本地机构编制工作的信息，建立舆情台账，对苗头性、倾向性问题及时研判处置，做到早发现、早报告、早处置。开展网络文明传播活动，组织干部职工积极转发正能量内容，参与网络公益宣传，主动发声亮剑，抵制网络谣言和不良信息，营造清朗网络环境。定期开展网络安全隐患排查，每季度对办公网络、信息系统进行安全检测，及时修补漏洞，严防信息泄露和网络攻击。

6.规范内部宣传阵地管理

加强机关内部宣传阵地建设与管控，整合宣传栏、荣誉室、工作简报等载体，打造意识形态宣传主阵地。定期更新宣传栏内容，聚焦党中央重大决策部署、机构编制工作成效、先进典型事迹等主题，每季度更新不少于1次，营造积极向上的机关氛围。规范工作简报编发，围绕机构改革进展、编制配置成效、意识形态工作动态等内容，每月编发1期工作简报，严格内容审核流程，确保简报内容真实准确、导向正确。强化荣誉室教育功能，梳理机构编制工作发展历程、重大成就、先进典型，通过实物陈列、图文展示等形式，开展爱国主义、职业精神教育，凝聚干部职工干事创业合力。建立宣传阵地管理台账，明确管理责任，定期开展检查维护，确保各类阵地规范运行、发挥实效。

7.提升对外宣传工作质效

围绕机构编制中心工作，构建“精准策划、多元传播、注重实效”的对外宣传格局，提升机构编制工作影响力。结合市委市政府中心工作和重大部署，聚焦机构改革、基层治理体系建设、编制资源优化配置等重点工作，策划系列宣传主题，主动对接市级主流媒体，推送工作亮点稿件，全年在市级以上媒体刊发稿件不少于20篇。创新宣传形式，制作机构编制工作专题片、宣传手册，通过图文、视频等多种形式，展示机构编制工作在服务全市高质量发展中的重要作用。建立对外宣传审核机制，所有对外发布的宣传材料、接受的媒体采访，均需经办领导审批，严格把控宣传口径，确保宣传内容与党中央、省委、市委部署要求保持一致，树立市委编办良好形象。

8.强化宣传队伍能力建设

组建由办内骨干力量组成的宣传工作小组，明确岗位职责，加强业务培训，提升宣传队伍专业能力。邀请宣传部门、媒体专家开展专题培训，围绕新闻写作、舆情处置、新媒体运营等内容，全年开展培训不少于2次，提升宣传工作人员政治素养和业务水平。建立宣传工作激励机制，对在宣传工作中表现突出、成果显著的个人予以表彰奖励，鼓励干部职工积极参与宣传工作，主动撰写宣传稿件。实行宣传工作责任制，将宣传任务分解到各科室、各岗位，明确工作时限和质量要求，定期开展宣传工作调度，及时解决工作中的困难问题，形成上下联动、全员参与的宣传工作格局。

三、推动融合赋能，服务中心工作大局

9.深化意识形态与机构改革融合

立足机构编制核心职能，将意识形态工作贯穿机构改革全过程，以意识形态引领改革方向、凝聚改革共识。在改革方案制定阶段，深入学习贯彻习近平总书记关于机构改革的重要论述及党中央、省委改革部署，确保改革方案符合政治要求、体现意识形态导向。在改革推进过程中，加强思想引导和政策宣传，向涉及改革的部门和单位解读改革意义、目标任务和工作要求，及时回应干部职工关切，化解改革阻力，凝聚改革合力。建立改革期间意识形态工作应急预案，对改革中可能出现的舆情风险、思想波动等问题，提前研判、精准处置，确保改革平稳有序推进。改革完成后，及时总结宣传改革成效，宣传改革中涌现的先进典型和经验做法，巩固改革成果，营造支持改革、参与改革的良好氛围。

10.推动意识形态与编制配置融合

坚持以意识形态工作引领编制资源配置，将政治标准贯穿编制核定、调整、使用全过程，确保编制资源向重点领域、关键岗位倾斜。围绕党中央、省委、市委重大战略部署，聚焦民生保障、基层治理、产业发展等重点领域，优化编制资源配置，优先保障意识形态相关部门、单位的编制需求，强化意识形态工作力量。建立编制配置意识形态审核机制，在编制调整、人员配备前，对相关单位意识形态工作开展情况进行考察评估，作为编制配置的重要依据。加强对编制使用情况的监督检查，定期开展编制使用专项督查，重点核查意识形态相关岗位编制使用情况，确保编制资源高效利用，为意识形态工作开展提供坚实保障。

11.推动意识形态与体制机制创新融合

以意识形态工作为引领，深化体制机制创新，完善与意识形态工作相适应的机构职能体系。围绕强化党对意识形态工作的集中统一领导，优化意识形态相关部门职能配置，理顺职责关系，避免职能交叉、权责不清，提升意识形态工作协同效能。结合党的二十届四中全会关于国家治理现代化的要求，深化基层意识形态工作体制机制创新，完善基层意识形态工作机构设置，强化基层意识形态工作力量，推动意识形态工作向基层延伸。建立体制机制创新意识形态评估机制，对拟出台的体制机制创新举措，开展意识形态风险评估，确保创新举措符合政治要求、意识形态导向，为意识形态工作开展提供健全的体制机制保障。

12.推动意识形态与服务保障融合

立足市委编办服务职能，将意识形态工作