市国企党委2025年党建工作总结及2026年计划VIP免费

市国企党委2025年党建工作总结及2026年计划

2025年，在市委坚强领导下，市属国有企业党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，牢牢把握新时代党的建设总要求，紧紧围绕企业改革发展中心任务，坚持党的领导、加强党的建设，持续推动党建与生产经营深度融合，不断提升基层党组织组织力、凝聚力和战斗力，为企业高质量发展提供了坚强政治保证。现将2025年度党建工作总结报告如下：

一、强化政治引领，把牢国企改革发展的正确方向

（一）始终把党的政治建设摆在首位。坚持用党的创新理论凝心铸魂，严格落实“第一议题”制度，全年召开党委会专题学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神48次，组织中心组集中学习12次，重点围绕中国式现代化理论体系、全面深化改革重大部署、发展新质生产力等主题开展研讨交流，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格执行重大事项请示报告制度，全年向市委及上级党组织报送重要情况报告23件，确保党中央决策部署在企业落地生根。

（二）扎实开展主题教育成果巩固深化行动。持续巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，建立常态化长效化机制，制定《关于推进主题教育成果转化的实施意见》，明确18项重点任务。组织开展“回头看”自查评估，梳理整改问题清单37项，已完成整改35项，整改完成率达94.6%。通过设立党员示范岗、组建攻坚突击队等形式，推动党员干部在技术攻关、市场开拓、安全生产一线亮身份、作表率，形成一批可复制可推广的经验做法。

（三）坚决落实中央和省市重大战略部署。聚焦服务国家区域发展战略和全市经济社会发展大局，主动融入京津冀协同发展、黄河流域生态保护和高质量发展等国家战略，实施重点项目12个，总投资超百亿元。围绕构建现代化产业体系，加快传统产业转型升级，布局战略性新兴产业，2025年研发投入同比增长21.3%，新增高新技术企业4家，获省级以上科技奖项6项，企业发展动能持续增强。

二、夯实组织基础，全面提升基层党建工作质量

（一）持续推进党支部标准化规范化建设。全面落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，修订完善基层党组织工作指引手册，细化组织生活、党员教育管理、阵地建设等8类标准流程。全年新建基层党支部7个，调整优化设置9个，实现党组织在车间班组、项目工地、海外分支机构全覆盖。深入开展“五好党支部”创建活动，评选命名市级示范党支部15个，打造党建品牌22个，基层组织功能显著提升。

（二）严格规范党内政治生活。严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，建立月提醒、季检查、年考评工作机制。全年各级党组织累计开展主题党日活动1360余次，党委书记带头讲党课32场，领导班子成员到联系点讲党课89场。高质量开好年度民主生活会和组织生活会，广泛征求意见建议1200余条，查摆问题460余个，制定整改措施680余项，批评和自我批评氛围更加浓厚。

（三）加强党员队伍建设和管理。严把党员发展入口关，全年新发展党员186名，其中生产一线和技术骨干占比达82%。健全党员教育培训体系，依托党校、红色教育基地等平台举办培训班28期，培训党员5600余人次。推进党员积分制管理和作用发挥机制，设立党员责任区320个、先锋岗450个，在疫情防控保供、抗洪抢险救援中涌现出先进典型78人，充分彰显先锋模范作用。

三、深化融合赋能，推动党建与生产经营同频共振

（一）健全党建与业务融合机制。出台《关于深化党建与生产经营深度融合的指导意见》，明确党委前置研究讨论重大经营管理事项清单，全年召开党委会审议重大经营决策事项67项，有效发挥把方向、管大局、保落实作用。推行“党建+项目”“党建+创新”“党建+安全”等工作模式，在重点工程、科研攻关团队中建立临时党组织43个，实现项目建设到哪里、党组织就覆盖到哪里、作用就发挥到哪里。

（二）打造特色党建品牌矩阵。坚持因地制宜、分类施策，培育形成一批具有行业特点、企业特色的党建品牌。城建集团“红色工地”创建经验被《人民日报》报道；交通控股公司“车轮上的党支部”实现营运车辆党员司机全覆盖；能源集团“绿色先锋”行动助力碳达峰碳中和目标稳步推进。组织开展党建品牌展评活动，通过现场观摩、案例分享等方式促进互学互鉴、共同提升。

（三）以高质量党建引领高质量发展成效显现。2025年，市属国有企业实现营业收入同比增长10.7%，利润总额增长13.2%，资产总额突破万亿元大关，主要经济指标稳中有进。在国企改革评估中获评“优秀”等次，2家企业入选全国“双百企业”典型案例。党建引领下的企业治理效能不断提升，职工群众满意度测评达96.5分，较上年提高2.3个百分点。

四、压实主体责任，纵深推进全面从严治党

（一）层层传